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  • Dia 28 de Janeiro: Dia Internacional da Segurança e proteção de Dados

    Dia 28 de Janeiro: Dia Internacional da Segurança e proteção de Dados

    A proteção de dados se tornou uma questão de extrema importância no contexto atual, onde a digitalização e a interconectividade fazem parte do cotidiano de mais de 5,5 bilhões de pessoas, como apontado pela Statista em 2024. O aumento dos ataques cibernéticos e a ampliação de regulamentações, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), destacam a necessidade urgente de medidas eficazes para garantir a segurança das informações. 

    Em 2024, o relatório da Cybersecurity Ventures projetou que os danos globais causados por crimes cibernéticos deverão superar US$ 10,9 trilhões anuais até o final de 2025, um aumento de 22% em relação ao ano anterior. Além disso, um estudo do Ponemon Institute indicou que o custo médio de uma violação de dados em 2024 é de US$ 4,86 milhões, sendo as pequenas e médias empresas as mais vulneráveis. 

    A necessidade de ser célere, portanto, exige das empresas prestadoras de serviços um papel ativo e colaborativo na formulação de estratégias eficazes para proteger dados sensíveis, assegurar a privacidade dos cidadãos e preservar a confiança dos consumidores em um ambiente cada vez mais complexo e desafiador.

    Gilberto Reis, COO da Runtalent, empresa referência em Digital Solutions, enfatiza a responsabilidade das organizações em garantir a segurança das informações de seus clientes e parceiros. “A proteção de dados nunca foi tão essencial quanto agora. A tecnologia avançou rapidamente e, com ela, as ameaças digitais também se multiplicaram. As empresas devem estar preparadas não só para proteger as informações sensíveis de seus clientes, mas também para garantir a continuidade de seus negócios. Para isso, investir em segurança de dados não é mais uma questão de escolha”, afirma o executivo.

    “Com o aumento das ameaças, como ransomware e vazamentos de dados, as empresas precisam adotar uma abordagem proativa e integrada. Além de investir em tecnologias avançadas de prevenção, como criptografia e monitoramento em tempo real, é essencial que as organizações promovam uma cultura de conscientização e treinamento contínuo entre seus funcionários. Somente assim, será possível mitigar riscos e proteger a integridade de dados de forma eficaz, evitando danos irreparáveis à reputação e aos negócios”, complementa Caio Abade, Cybersecurity Executive da Betta Global Partner, empresa integradora em soluções de T.I e cibersegurança.

    Proteção de dados e a legislação

    “A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) impõe que as empresas adotem práticas rigorosas para evitar vazamentos e abusos, garantindo a confiança do público. Isso significa mais do que simplesmente cumprir a lei – significa respeitar o direito à privacidade e proteger os dados de seus consumidores de forma ética e transparente”, destaca karina Gutierrez , advogada do escritório Bosquê Advocacia. 

    A advogada destaca que os riscos cibernéticos afetam, além das grandes corporações, os pequenos negócios que, muitas vezes, não estão preparados para lidar com a complexidade das regulamentações de proteção de dados, como a LGPD. “A legislação estabelece obrigações rigorosas para empresas sobre o tratamento de dados pessoais, incluindo a necessidade de obter consentimento explícito e garantir segurança no armazenamento. Em caso de vazamento, as empresas podem ser multadas em até 2% do faturamento anual, com um teto de R$50 milhões, além de enfrentarem danos à reputação e ações judiciais”, explica.

    Como se proteger

    Para evitar o vazamento de dados, os especialistas fornecem algumas dicas principais que devem ser seguidas por empresas ou usuários comuns.

    1. Use senhas fortes e autenticação multifatorial 

    Para indivíduos e empresas, a segurança começa com senhas robustas. Evite senhas simples e use combinações longas e complexas. Além disso, implemente a autenticação multifatorial (MFA) em todas as contas, tanto pessoais quanto corporativas. Isso adiciona uma camada extra de proteção, dificultando o acesso indevido mesmo que a senha seja descoberta. Organizações devem garantir que todos os colaboradores utilizem MFA, especialmente em sistemas críticos, como e-mails corporativos e plataformas financeiras.

    2. Mantenha dispositivos e softwares atualizados

    As atualizações regulares de sistemas operacionais e aplicativos são de extrema importância para corrigir vulnerabilidades de segurança, tanto para indivíduos quanto para empresas. Muitos ataques cibernéticos exploram falhas em softwares desatualizados, por isso nunca adie as atualizações. Para empresas, é importante configurar dispositivos e sistemas para atualizações automáticas e aplicar imediatamente os patches de segurança, garantindo que todos os funcionários estejam protegidos contra as últimas ameaças.

    3. Cuidado com e-mails e links suspeitos  

    O phishing é uma das táticas mais comuns usadas para roubo de dados. Tanto indivíduos quanto organizações devem ser cautelosos com e-mails ou mensagens de fontes desconhecidas. Nunca clique em links ou baixe anexos suspeitos. No ambiente corporativo, é essencial realizar treinamentos regulares de conscientização sobre segurança digital para os funcionários, ajudando-os a identificar e-mails fraudulentos e a verificar a autenticidade de solicitações sensíveis.

    4. Criptografe informações sensíveis

    A criptografia é fundamental para proteger dados confidenciais, sejam pessoais ou empresariais. Para indivíduos, criptografar documentos importantes antes de compartilhá-los ou armazená-los online é essencial. Empresas devem adotar criptografia em todos os níveis, incluindo dados em trânsito, em repouso e em backups, para garantir que, mesmo em caso de acesso não autorizado, os dados não possam ser lidos sem a chave adequada.

    5. Revise as permissões de privacidade de aplicativos e redes sociais

    É importante revisar regularmente as configurações de privacidade, tanto em dispositivos pessoais quanto em sistemas corporativos. Para indivíduos, isso significa controlar quem tem acesso às suas informações pessoais em aplicativos e redes sociais, limitando o compartilhamento de dados sensíveis. Para empresas, é essencial estabelecer políticas claras sobre o uso de aplicativos e o acesso a dados internos, garantindo que os colaboradores não compartilhem informações corporativas com ferramentas não autorizadas. Além disso, deve-se monitorar constantemente as permissões de aplicativos usados na organização, para evitar o acesso excessivo a dados sensíveis.

  • Havan conquista, em 2024, oito prêmios que reconhecem o compromisso com clientes e colaboradores

    Havan conquista, em 2024, oito prêmios que reconhecem o compromisso com clientes e colaboradores

    Em 2024, a Havan conquistou importantes prêmios que reconhecem a excelência da empresa como marca empregadora e na entrega de experiências únicas aos clientes. Esses destaques são resultado de uma trajetória de 38 anos baseada em uma cultura que coloca o cliente no centro das decisões.

    O dono da Havan, Luciano Hang, comemora os reconhecimentos recebidos pela empresa. “Esses prêmios são mérito dos nossos clientes, que nos prestigiam diariamente, mas também dos nossos colaboradores que proporcionam um atendimento de excelência e dos nossos fornecedores, que são grandes parceiros”, afirma.

    Ele ressalta que, em 2024, a varejista teve como direcionamento pensar como cliente, mas também cuidar de quem é de casa. “Entendemos que, para alcançarmos nosso objetivo, precisamos, primeiramente, olhar para dentro, proporcionar cada vez mais um ambiente de trabalho de qualidade e com oportunidades, além de promover benefícios diferenciados aos colaboradores”, revela.

    Desta forma, a Havan tem se tornado cada vez mais referência como marca empregadora e como uma das melhores empresas varejistas para se trabalhar no Brasil.

    Os prêmios recebidos em 2024 reforçam essa visão:

    1. Experience Awards – categoria Melhor NPS Eletromóveis e Marketplaces

    Reconhecida como uma das marcas brasileiras que proporcionam as melhores experiências aos clientes, a Havan recebeu este prêmio durante o Experience Awards Retail, realizado pela SoluCX em parceria com a Gouvêa Experience. Este é um reflexo direto do feedback positivo dos consumidores.

    2. Reclame Aqui – categoria Loja Online

    A Havan destacou-se mais uma vez pelo excelente atendimento ao cliente, recebendo um dos prêmios mais respeitados do país em relacionamento com o consumidor.

    3. Prêmio Ser Humano – projetos Havan Conecta e Conexa Saúde

    Iniciativas que mostram o compromisso da Havan com a qualidade de vida e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores foram reconhecidas neste prêmio, que é considerado o “Oscar do RH catarinense”.

    O projeto Havan Conecta, que oferece aos colaboradores uma plataforma unificada de comunicação e gestão, foi premiada na categoria “Gestão de Desenvolvimento”, já o Conexa Saúde, que proporciona acesso a serviços de saúde integrada, garantindo suporte físico e mental para toda a equipe, foi destaque em “Gestão de Pessoas – Excelência Organizacional”.

    4. Top of Mind

    A Havan foi foi reconhecida em três categorias no evento Top Of Mind 2024: Grande Empresa Catarinense do Comércio, Loja de Departamentos e Empresário Destaque do Comércio, este último concedido ao dono da Havan, Luciano Hang. Essa é uma das principais premiações do estado, celebrando marcas e líderes empresariais que conquistam a mente e o coração dos catarinenses.

    5. GPTW – Great Place to Work

    Pelo quinto ano consecutivo, a Havan foi eleita uma das cinco melhores empresas varejistas para trabalhar no Brasil. A premiação representa a coroação de todo o trabalho desenvolvido diariamente para fomentar a cultura e reforçar que a Havan, além de considerar as pessoas como um dos pilares do seu sucesso, valoriza os colaboradores oferecendo muitas oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

    6. Prêmio Eletrolar – destaque do Varejo Nacional

    A Havan foi reconhecida pelo impacto significativo no mercado brasileiro de varejo, por meio de uma indicação pela indústria.

    7. IBEVAR-FIA

    A Havan conquistou o primeiro lugar em três categorias no segmento de Lojas de Departamento: imagem junto aos colaboradores, imagem junto aos consumidores e maior faturamento. Essa conquista destaca a força da varejista tanto junto aos colaboradores quanto no mercado.

    8. Prêmio 100% Joinville

    A Havan foi reconhecida como uma das empresas que investem na cultura local por meio de incentivos fiscais, na premiação promovida pelo Núcleo da Indústria da Cultura (NIC) de Joinville, em parceria com a Associação Empresarial de Joinville (ACIJ). O prêmio reforça o propósito da empresa de promover o desenvolvimento econômico e social do Brasil.

  • HexaIT anuncia Bruno Borghi como novo Account Executive

    HexaIT anuncia Bruno Borghi como novo Account Executive

    Após projetar faturamento de R$ 100 milhões, anunciar um novo CEO e uma nova Head de Negócios em Saúde, a HexaIT, provedora de soluções de TI, anuncia Bruno Cardoso Borghi como o seu novo Account Executive, que chega na empresa com o objetivo de levar as soluções da empresa aos clientes, apresentando toda a expertise no setor, além de desenvolver novos negócios e contribuir para o sucesso da BU de Healthcare.

    Para Borghi, desenvolver a área de saúde com foco no TI e levar a esse mercado as melhores soluções, é essencial para o desenvolvimento desse setor na empresa. “O TI no mercado de healthcare evoluiu muito nos últimos dez anos, muito por conta da pandemia da Covid-19, mas ainda é um grande oceano, em que podem acontecer melhorias, inovações e aprendizados com outras áreas”, comenta o novo Account Executive. “Desenvolver essa área de healthcare, prospectando novos clientes e levando as soluções ao mercado, nos ajudará a crescer, além de nos tornamos trusted advisor para nossos clientes”, completa Borghi.

    Atualmente, Bruno é Presidente da Associação Brasileira de Startups de Saúde (ABSS), Business Executive, Head of Innovation e Healthcare Business Executive, acostumado a liderar equipes e impulsionar a inovação em saúde e diversos setores, trazendo na bagagem uma sólida experiência em estratégia de negócios, tecnologia e parcerias estratégicas, tendo contribuído significativamente para o crescimento e sucesso das organizações por onde passou. O atual Account Executive da HexaIt também é mentor de startups e avaliador especialista em projetos de inovação do Hub InovaHC, além de ser embaixador da Comunidade Inovação em Saúde.

    Com mais de 7 anos de experiência no mercado, Borghi se formou em direito pela Universidade Paulista (UNIP) e tem uma pós-graduação em Automação na saúde e na Medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP). Bruno carrega passagens por diversas empresas, como a Comparex Brasil, onde construiu a vertical de saúde, Softwareone Brasil, onde foi líder do time de Startups e ISVs e parcerias, Beyondsoft Brasil, na vertical de saúde e sua última passagem que foi pela CTC, em que foi executivo de negócios para saúde. “Como um profissional que busca evoluir e apoiar a inovação na vertical de saúde, vejo essa nova fase da minha carreira com muita empolgação. A HexaIT é uma empresa que vem crescendo de forma exponencial e agora com a estruturação da BU de Healthcare, tem tudo para se destacar no mercado e se tornar referência no setor, por conta das suas soluções oferecidas, expertise e parceria com os clientes”, finaliza Borghi.

    A HEXA IT é uma das maiores provedoras de soluções de TI do Brasil, especializada em Segurança da Informação, Conectividade e Infraestrutura, Sistemas Cloud, Centro de Serviços e Operações (SOC e NOC), Professional Services e alocação de profissionais.

    Presente em todo o território nacional, a empresa está há dez anos no mercado, entregando soluções que aceleram a transformação digital nas empresas, reduzem custos e aumentam a eficiência e produtividade dos processos.

  • Conheça cinco lugares diferentes para empresas fazerem planejamento estratégico

    Conheça cinco lugares diferentes para empresas fazerem planejamento estratégico

    Uma etapa importante para empresas que desejam obter sucesso a longo prazo é o planejamento estratégico, que costuma acontecer no início do ano vigente. Mas e se esse processo fosse feito fora do escritório?

    “Realizar o planejamento da empresa em locais diferentes pode potencializar o engajamento das equipes, já que estar em novos ambientes ajuda a focar exclusivamente nesse objetivo”, destaca Roberta Vasconcellos, CEO da Woba, maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina. 

    Pensando nisso, a Woba separou seis espaços que atendem diferentes necessidades e são perfeitos para fazer o planejamento estratégico. Confira:

    Zallpy Hub Coworking

    Mais do que um coworking, o Zallpy Hub é um ecossistema que promove interações e negócios inovadores. Focado em auxiliar empreendedores, empresas e startups, o espaço oferece soluções para visibilidade e inovação com customização de tempo e redução de custos. Com ambientes que incentivam o networking, conta com auditório, salão de jogos e restaurantes que servem café e cerveja, sendo único no segmento.

    Nau Live Spaces Coworking
    A Nau Live Spaces aposta na construção de uma comunidade diversa e exponencial, criando conexões significativas. Sua estrutura inclui terraço, estacionamento, auditório, estúdio de gravação, restaurante com café, chá e cerveja, salão de jogos e até piscina, garantindo um ambiente inspirador para trabalho e eventos.

    Swan Generation Coworking
    Com uma estrutura completa, o Swan Generation oferece estações de trabalho, offices privativos, salas de reunião, espaços para eventos e um bar & restaurante. Um local pensado para unir produtividade e relacionamentos.

    Flowork Porto Alegre Coworking
    A Flowork se destaca por sua infraestrutura versátil, com auditório, estúdio de gravação, lounge, jardim, varanda, biblioteca e estacionamento. É pet friendly e adequado para crianças, além de oferecer um restaurante com café, chá e cerveja, tornando-se um espaço acolhedor e funcional.

    Macro Office Coworking
    Com uma área impressionante de 5.000 m², o Macro Office abriga 48 salas para reuniões e treinamentos, além de um auditório, estúdio de gravação, restaurante com café, chá e cerveja, lounge, jardim e varanda. O espaço é pet friendly, adequado para crianças e inclui uma galeria de arte e um salão de jogos, proporcionando um ambiente dinâmico e criativo.

  • Pesquisa indica que consumidor tende a comprar mais produtos novos nas lojas físicas

    Pesquisa indica que consumidor tende a comprar mais produtos novos nas lojas físicas

    Com a ampla variedade de novos produtos disponíveis para diferentes perfis e preferências de consumidores, é natural que eles se sintam motivados a explorar e experimentar. No ambiente de uma loja física, onde é possível ler os rótulos e ter maior proximidade com as opções, os consumidores tendem a encher o carrinho de compras com mais facilidade. Esse comportamento foi confirmado por uma pesquisa realizada pela Flora*, indústria de bens de consumo,com 513 entrevistados.  

    O estudo mostra que 6 em cada 10 consumidores gastam mais em lojas físicas, quando os produtos são organizados com itens relacionados próximos à gôndola. Ao serem questionados sobre métodos de escolha para produtos de cabelo e pele, 60% dizem valorizar a possibilidade de ver o produto pessoalmente.  

    Dentre os respondentes, 75% dizem que aproveitam para verificar outros itens na loja física para aumentar seus carrinhos de compras. “Esse é um comportamento que reforça a importância da inovação para atender às diferentes necessidades dos consumidores, ainda mais quando pensamos em cuidados pessoais. Afinal, nas lojas físicas é possível ter contato com os testers e viver a experiência do produto, incluindo os aspectos sensoriais, como fragrância, textura, cremosidade entre outros.”, enfatiza Cintia Fuchs, Diretora de P&D da Flora. 

    A pesquisa ainda salienta que 7 a cada 10 consumidores gostam de produtos com opções de testes, ou experimentações, o que reflete este comportamento de buscar por novos itens.  

    Ainda fiéis às marcas e ao apelo visual, 75% escolhem produtos de grandes marcas muito conhecidas, enquanto 65% preferem produtos com cartazes ou anúncios nas gôndolas, ou optam por embalagens bonitas e chamativas. 

  • Empresas enfrentam resistência na adoção da IA e buscam superar barreiras cultural

    Empresas enfrentam resistência na adoção da IA e buscam superar barreiras cultural

    A inteligência artificial (IA) tem se consolidado como uma das maiores revoluções tecnológicas dos últimos anos. Segundo o estudo “Barômetro de Empregos de IA 2024”, realizado pela PwC em 15 países, 73% dos CEOs acreditam que a tecnologia impactará profundamente suas operações nos próximos anos, mas apenas 27% já a implementaram em larga escala. Uma pesquisa da Data-Makers, em parceria com a CDN realizada no país, identifica a resistência cultural como o maior obstáculo nessa adoção, com 69% dos CEOs e C-Levels entrevistados apontando rejeição ao uso da tecnologia.

    Para Sylvestre Mergulhão, fundador e CEO da Impulso, a resistência à mudança é natural em qualquer processo disruptivo. “Com a IA, ela se intensifica pela falta de entendimento sobre como a tecnologia pode complementar e otimizar o trabalho humano ao invés de substituí-lo”, ressalta. Para contextualizar, um estudo  da Adecco reforça essa visão, revelando que, embora 70% dos trabalhadores já utilizem ferramentas de IA, muitos não receberam orientação ou treinamento adequado de seus líderes.

    A implementação eficaz da IA exige mais do que a adoção de novas ferramentas tecnológicas. De acordo com o estudo da PwC sobre transformação analítica, empresas que combinam essa tecnologia com estratégias claras de capacitação e mudança cultural superam a resistência interna e obtêm resultados significativos. Essas organizações observam até 40% de aumento na produtividade e redução de erros operacionais. “A IA não é apenas uma ferramenta, mas uma alavanca para a transformação organizacional. Implementada corretamente, ela melhora a eficiência e cria novas oportunidades de inovação e crescimento.”, afirma Mergulhão. 

    No entanto, a plena aceitação da IA exige comunicação clara, destacando como a tecnologia pode beneficiar os colaboradores e tornar-se uma aliada.O investimento contínuo em capacitação também é crucial. “Superar a resistência a essa solução exige uma mudança cultural profunda, que começa pela liderança e envolve a capacitação dos colaboradores”, explica Mergulhão. “Ao engajar as equipes no processo de transformação digital, mostrando como a inteligência artificial  pode potencializar suas habilidades, toda essa oposição se transforma em adesão.”

    Empresas que investem em programas de treinamento focados em IA melhoram sua atuação interna e reforçam sua posição competitiva. Mergulhão conclui dizendo que “a implementação da solução é uma das maiores oportunidades de modernização do setor corporativo. Contudo, a adaptação envolve não apenas tecnologia, mas também gestão de mudanças organizacionais.”

    A resistência à IA não é um obstáculo insuperável, mas exige uma abordagem estratégica, que inclua educação, comunicação eficaz e adaptação cultural. Empresas que superarem esses desafios estarão melhor posicionadas para aproveitar os benefícios da tecnologia e se destacar como líderes em inovação no mercado.

  • Prazo final para regularização no Simples Nacional se encerra em 31 de janeiro

    Prazo final para regularização no Simples Nacional se encerra em 31 de janeiro

    Microempreendedores Individuais (MEIs) e Micro e Pequenas Empresas (MPEs) têm até o próximo dia 31 de janeiro para regularizar suas pendências junto à Receita Federal e evitar a exclusão do Simples Nacional. O regime especial oferece carga tributária reduzida e é uma das principais modalidades de pagamento de impostos para pequenos empreendedores no Brasil.

    De acordo com Fernando José, líder contábil da Agilize, “quem não regularizar até 31/01 somente poderá retornar tanto ao MEI como ao Simples Nacional em janeiro de 2026. Além disso, a outra opção para quem não conseguir regularizar no prazo é resolver as pendências, baixar o CNPJ e abrir uma nova empresa no Simples Nacional”.

    Consequências da exclusão do Simples Nacional

    Para os MEIs, a exclusão significa deixar de pagar o valor fixo mensal e passar a recolher impostos com base no faturamento, o que pode elevar a carga tributária para uma média entre 13,33% e 16,33%. “Em resumo, a principal desvantagem é a elevação da carga tributária”, reforça Fernando José. Além disso, o empreendedor também enfrenta mais obrigações fiscais e pode ter dificuldades no dia a dia operacional.

    Para as MPEs, o impacto é igualmente significativo. “Ao serem excluídas, as empresas passam ao regime normal, o que implica em pagar mais impostos em comparação com o Simples Nacional. Além disso, aumenta também a quantidade de obrigações que precisam ser cumpridas perante o fisco”, explica.

    Opção para quem perder o prazo

    Empreendedores que não conseguirem regularizar as pendências até o fim do prazo têm a opção de dar baixa no CNPJ e abrir um novo cadastro no Simples Nacional. “Porém, é necessário regularizar os débitos antes de baixar o CNPJ, visto que as dívidas podem ser vinculadas ao CPF do empresário”, alerta Fernando José.

    Emissão de notas fiscais durante o período de exclusão

    Mesmo as empresas que negociarem dívidas e regularizarem pendências cadastrais podem enfrentar dificuldades durante o período de exclusão. No entanto, Fernando José esclarece que a emissão de notas fiscais não será interrompida: “A emissão de nota continua normal. O ideal é contar com uma contabilidade parceira para o controle da tributação durante o período de exclusão, pois é necessário um trabalho muito próximo para evitar pagamento de impostos desnecessários”.

    Para quem quer identificar as pendências, é necessário acessar o Portal do Simples Nacional e verificar a situação cadastral em “Consulta Optantes”, inserindo o CNPJ. 

  • Asia Shipping amplia em mais de 30% as importações marítimas para o Brasil em 2024

    Asia Shipping amplia em mais de 30% as importações marítimas para o Brasil em 2024

    A Asia Shipping, maior integradora logística da América Latina, anuncia um crescimento acima dos 30% nas importações marítimas realizadas pela companhia em 2024 para o Brasil, em comparação com o ano anterior. As movimentações, que somaram um total de 230.556 TEUs (medida equivalente a um contêiner de 20 pés) representam a maior parte dos mais de 500 mil TEUs transportados para a América Latina em geral. Segmentos como os de automóveis, eletrodomésticos e pneumáticos estão entre os que apresentaram maior demanda no período.

    Segundo Alexandre Pimenta, CEO da Asia Shipping, as importações brasileiras foram impulsionadas por setores que cresceram acima da média em 2024 e que devem continuar em ritmo de expansão nos próximos meses. “Somente os pneumáticos, que podem ser representados por pneus novos aplicados em carros de passeio, tiveram uma alta de 15% no período, com a maior parte dessas importações vindas da China”, analisa o executivo.

    Já as vendas de eletrodomésticos – outro setor que liderou as importações no período – cresceram 34% no país somente no primeiro semestre do último ano, de acordo com a Associação Nacional de Fabricantes de Produtos Eletrônicos (Eletros). A expectativa é que o setor se expanda na casa dos 15,6% no Brasil entre 2024 e 2029, praticamente o dobro do que foi registrado entre 2019 e 2023, segundo a Euromonitor.

    Diferentemente do que foi registrado em 2024, para 2025, ainda de acordo com o executivo da Asia Shipping, é possível que o modal aéreo ganhe mais destaque como rota alternativa às importações, em virtude das tensões que permeiam o cenário geopolítico mundial. Apesar do crescimento registrado pela companhia neste ano, muitas movimentações tiveram que ser remanejadas pelo modal marítimo, enfrentando atrasos e filas nos portos.

    “A previsão é que os conflitos no Mar Vermelho continuem e as principais transportadoras vão precisar desviar os seus percursos pela África, pensando em rotas alternativas ao Canal de Suez. Para evitar o congestionamento e atraso das importações nos portos, o transporte aéreo será uma alternativa”, aponta Pimenta.

    Investimentos e aquisições

    Como parte de sua estratégia de crescimento, em 2024 a Asia Shipping fez duas aquisições importantes. A primeira delas foi a Dati, uma plataforma em nuvem, baseada em inteligência artificial, que automatiza 87% das etapas na rotina de importação, fornecendo insights que podem fazer a diferença para a tomada de decisões em diversos cenários. Desde o acompanhamento do pedido até a entrega da carga, a plataforma possibilita ao importador e exportador a visibilidade da sua operação em uma única tela; uma solução que permite aos negócios acompanharem o dinamismo do acirrado mercado do comex.

    Outra aquisição importante da companhia no período foi a catarinense Hórus Logística. A partir desta movimentação, a Asia Shipping passou a atender a cadeia logística de ponta a ponta com soluções de armazenagem, cross-docking e gestão de inventário, serviços que contam com o uso de tecnologias, como a de rastreamento RFID, o software de gerenciamento de armazém (WMS) e Power BI (Business Intelligence).

  • Betsul anuncia parceria estratégica com a OKTO Pagamentos

    Betsul anuncia parceria estratégica com a OKTO Pagamentos

    Para oferecer uma experiência ainda mais segura, ágil e integrada para seus clientes, a Betsul se juntou à OKTO Pagamentos, especializada em soluções de transferências financeiras em meios digitais para companhias e varejistas. Referência no setor de apostas esportivas no Brasil, a plataforma reforça, com a parceria, o seu compromisso em proporcionar inovação e qualidade em seus serviços. 

    “Estamos comprometidos a proporcionar uma experiência cada vez mais segura e eficiente. A tecnologia inovadora da OKTO representa um diferencial para a nossa marca no mercado nacional. Enquanto pioneiros, esse momento chancela mais um passo em nossa trajetória para nos consolidarmos como referência em inovação no setor”, destaca Andréia Oliveira, diretora de operações da Betsul. 

    No Brasil, a OKTO é participante direta do Pix e do Instituto de Tecnologia e Pesquisa (ITP), além de ser uma empresa de atuação global que se destaca por sua abordagem omnichannel integrada – ou seja, tem capacidade de oferecer uma experiência de pagamento conectando canais digitais e físicos de forma segura e eficiente. Presente nas Américas, Europa e Ásia, a companhia combina expertise local com inovação tecnológica para oferecer soluções adaptadas às necessidades de mercados desafiadores e em evolução, como o Brasil, que vive um cenário de regulamentação do setor.

    “Esta parceria foi desenvolvida com muita atenção a quatro mãos, gerando grandes expectativas em ambas as equipes. Com desempenho notável desde o início, a OKTO já está projetando, para 2025, a introdução de novos produtos para a Betsul, visando aprimorar ainda mais a experiência dos clientes e fortalecer nossa colaboração”, afirma Leonardo Chaves, CEO da empresa.

  • De uma brincadeira surge a primeira franquia marketplace do Brasil

    De uma brincadeira surge a primeira franquia marketplace do Brasil

    As compras online mudaram a vida do consumidor. Com acesso fácil aos produtos e preços muito convidativos, o e-commerce brasileiro bate recordes em cima de recordes. Segundo estudo da Nielsen IQ, empresa especializada em inteligência do consumidor, o setor fechou 2023 com um faturamento de mais de R$ 250 bilhões.

    Para tentar surfar essa onda, o ex-gerente comercial Fábio Luongo criou, em 2022, a Namboo, primeira franquia de marketplace do Brasil. A ideia do negócio surgiu com um desafio em família. Luongo notou que seu enteado assistia a vídeos que ensinavam a ficar milionário sem precisar de estudo. Propôs então uma brincadeira ao garoto. Abriria um CNPJ junto com ele e tentariam vender produtos na internet em um determinado período de tempo.

    Pouco depois, sem obter resultados, o menino se desinteressou. Mas Luongo não. O desafio mexeu com os seus brios e decidiu investir pesado no comércio eletrônico. Deu tão certo que, um ano e meio depois, deixou seu cargo de gerente comercial em uma grande empresa para focar totalmente no seu empreendimento.

    Para crescer mais rapidamente e com sustentabilidade, Luongo decidiu propor sociedade a seu amigo Fred Vanitelli, especialista em franquias, que foi o responsável pela formatação da empresa. Passaram a importar produtos em grande quantidade e oferecer aos franqueados por um preço muito competitivo, o que elevaria a margem de lucro.

    Galpão e estoque? Não é preciso

    A gestão logística feita pela Namboo inclui cuidar de todo o processo de envio do produto, desde a importação até o armazenamento e formação de estoque. O franqueado compra os produtos de forma prévia com a franqueadora, que se responsabiliza pela custódia e posterior envio das mercadorias.

    Esse formato de franquia é muito atrativo, devido ao baixo custo da operação (não é preciso loja física nem funcionário), à alta margem de lucro e um prazo de retorno rápido – em torno de seis meses. Não à toa, algumas das 12 unidades da marca já estão faturando mais de R$150 mil por mês.

    – A previsão para este ano é fecharmos com 15 unidades em operação e, para 2025, com 60. Nosso objetivo é nos tornarmos uma das maiores redes de franquias do país nos próximos anos.

    Mais informações em: https://www.franquianamboo.com.br/

    Raio-X da marca:

    Investimento inicial: de R$48 mil a R$98 mil.

    Faturamento médio mensal: R$100 mil.

    Lucro médio mensal: de 10% a 15%.

    Prazo de retorno: de 6 a 12 meses.

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