Category: Premiações

Recentemente, Fernando Baldin, Country Manager Latam da AutomationEdge, recebeu o prêmio de personalidade do ano da HDI Brasil, no Experience HDI 2024, evento realizado pela HDI Brasil, instituto responsável por reunir as boas práticas e a comunidade de gestão de serviços de TI, suporte e atendimento técnico no país, que aconteceu no Resort Club Med Lake Paradise & Metaverso, em Mogi das Cruzes, São Paulo.

O prêmio é um símbolo de dedicação, esforço e generosidade, sempre entregue para um profissional que se dedicou a comunidade e ao mercado de TI. Antes de ser anunciado no palco, Baldin foi exaltado além de um bom profissional que entende de gestão de serviços, por ser uma pessoa que compartilha os seus conhecimentos com outros profissionais do setor. Por conta disso, o troféu reconhece não apenas as capacidades técnicas, como também a capacidade de inspirar o próximo.

Ao subir no palco, Baldin agradeceu os colegas de profissão e a sua família. “Antes de tudo gostaria de agradecer todo o time da HDI por esse evento fantástico e também a toda minha família. Em 2013, foi a primeira vez que fiz uma apresentação da HDI, e hoje é um prazer receber este prêmio e ser reconhecido em uma área que me dedico todos os dias”, comentou o executivo.

O Experience HDI é o maior e mais imersivo evento de serviços de TI da América Latina. Esta foi a sua 16ª edição, que contou com conteúdos e palestras transmitidas tanto na plataforma online em metaverso quanto presencial para todo o público. Levando conteúdos, experiências e inovações para a comunidade de TI. No último ano, o evento reuniu mais de 1.500 profissionais e empresas de serviços de TI e Inovações, de todos os estados brasileiros. Mais de 60% foram lideranças e tomadores de decisões, o que potencializou geração de negócios e aprimoramento da gestão estratégica.

Os estudantes do curso de Publicidade e Propaganda da Escola de Comunicação, Artes e Design — Famecos da PUCRS, Rafaela Kuhn, Nícolas do Rio, Felipe Julius e Manoela Fonseca, conquistaram um prêmio no Latin American Design Awards, na categoria Advertising, B2C Activaciones, com o trabalho ‘Totally Off The Wall’. A cerimônia ocorreu no Theatro José de Alencar, em Fortaleza (Ceará), e reuniu grandes nomes da indústria criativa latino-americana, reconhecendo os melhores trabalhos em criatividade e inovação.  

O trabalho premiado é uma ativação de marca criada no contexto da parceria entre a Vans e a Mongoose, duas marcas que se uniram para lançar uma coleção especial de calçados e roupas, celebrando sua herança compartilhada. A Vans é amplamente conhecida por sua forte conexão com o skate, enquanto a Mongoose tem raízes no BMX. Com base nisso, os estudantes propuseram, em seu trabalho, uma ativação no Skate Park localizado na Orla do Guaíba, em Porto Alegre, por ser um local que concentra o público-alvo das duas marcas. 

Para Rafaela Kuhn, a experiência de ter conquistado um prêmio internacional ainda na graduação foi inesquecível. ”Definitivamente ganhar um prêmio latino-americano ao lado de colegas, melhor dizendo, amigos, torna tudo mais especial. Sentíamos que o trabalho tinha potencial e investimos nele. O evento foi ótimo, proporcionando networking com profissionais de vários países e a oportunidade de ouvir grandes nomes da indústria criativa. Minha dica para os estudantes: acreditem e apostem nos seus trabalhos”.  

Nícolas do Rio conta que ter participado de um evento prestigiado em toda a América Latina foi algo incrível. ”Conversar com grandes players do mercado e adquirir insights valiosos mostra que valeu o esforço e a dedicação de ir atrás desse prêmio”. 

Felipe Julius demonstra como o evento proporcionou novos olhares para a área da comunicação. ”Estar lá foi uma experiência incrível, possibilitada por um pensamento estratégico, que permitiu ao nosso trabalho acadêmico se conectar com o mercado, semeando inspiração e colaboração”. 

Manoela Fonseca conta que ser reconhecida com um prêmio latino-americano por um trabalho realizado na faculdade foi um marco muito especial na sua carreira. ”Agradeço à Famecos e aos meus professores, Vini Mano e Márcio Blank, pela oportunidade de produzir um trabalho capaz de ir além do curso, e um agradecimento especial aos meus colegas que representaram o nosso grupo muito bem no dia da premiação”. 

O Skeelo, plataforma e comunidade de leitura, que conta com o maior app e a maior rede social de livros do país, o Skoob, foi reconhecido pelo segundo ano consecutivo pelo LinkedIn como uma das Top Startups de 2024. A presença na lista, que contempla empresas de diferentes setores, destaca o impacto positivo do Skeelo na democratização do acesso à leitura e no desenvolvimento do ecossistema de startups do país.

Para o fundador e CEO do Skeelo, Rodrigo Meinberg, a conquista demonstra o crescimento acelerado da empresa, que vem inovando o mercado de leitura com soluções digitais e uma comunidade ativa. “Desde o início da empresa, agimos para mudar a relação do brasileiro com a leitura, utilizando a tecnologia para simplificar o acesso e  consumo de grandes obras. Temos o compromisso de movimentar o mercado de publicações digitais, trazendo benefícios para todos os envolvidos, leitores, editores, clientes, e principalmente ser uma ferramenta efetiva de combate à pirataria”, afirma. “A missão do Skeelo é ser a maior plataforma e comunidade de leitura do mundo”, completa.

Em pleno crescimento, o Skeelo, possui números expressivos de engajamento com mais de 20 milhões de instalações do aplicativo, mais de 2 milhões de usuários mensais e mais de 182 milhões de minutos de consumo de leitura, apenas no primeiro semestre do ano. A empresa, com 5 anos de atuação, genuinamente brasileira, conta com mais de 110 clientes e parcerias com as maiores editoras do varejo nacional.

A startup também se destaca como marca empregadora, registrando crescimento de 42% no volume de pessoas inscritas para as vagas em comparação com 2023. De todas as inscrições, 84% dos candidatos vêm diretamente do LinkedIn, desse total, 40% foram contratados.

O Skeelo, plataforma e comunidade de leitura, que conta com o maior app e a maior rede social de livros do país, o Skoob, foi reconhecido pelo segundo ano consecutivo pelo LinkedIn como uma das Top Startups de 2024. A presença na lista, que contempla empresas de diferentes setores, destaca o impacto positivo do Skeelo na democratização do acesso à leitura e no desenvolvimento do ecossistema de startups do país.

Para o fundador e CEO do Skeelo, Rodrigo Meinberg, a conquista demonstra o crescimento acelerado da empresa, que vem inovando o mercado de leitura com soluções digitais e uma comunidade ativa. “Desde o início da empresa, agimos para mudar a relação do brasileiro com a leitura, utilizando a tecnologia para simplificar o acesso e  consumo de grandes obras. Temos o compromisso de movimentar o mercado de publicações digitais, trazendo benefícios para todos os envolvidos, leitores, editores, clientes, e principalmente ser uma ferramenta efetiva de combate à pirataria”, afirma. “A missão do Skeelo é ser a maior plataforma e comunidade de leitura do mundo”, completa.

Em pleno crescimento, o Skeelo, possui números expressivos de engajamento com mais de 20 milhões de instalações do aplicativo, mais de 2 milhões de usuários mensais e mais de 182 milhões de minutos de consumo de leitura, apenas no primeiro semestre do ano. A empresa, com 5 anos de atuação, genuinamente brasileira, conta com mais de 110 clientes e parcerias com as maiores editoras do varejo nacional.

A startup também se destaca como marca empregadora, registrando crescimento de 42% no volume de pessoas inscritas para as vagas em comparação com 2023. De todas as inscrições, 84% dos candidatos vêm diretamente do LinkedIn, desse total, 40% foram contratados.

O Efí Bank é a melhor empresa para se trabalhar, no Brasil, na categoria serviços financeiros, segundo a Great Place To Work (GPTW). A empresa ficou em primeiro lugar, dentre as de médio porte, na 6ª edição do ranking de Instituições Financeiras, anunciado nesta terça-feira, dia 24 de setembro. 

Reconhecida mundialmente, a classificação aponta as melhores empresas para trabalhar com base na análise de aspectos como qualidade, organização e confiança. “Ficamos muito orgulhosos de integrar esse renomado ranking. E ainda mais por saber que a avaliação leva em conta, com grande peso, a opinião de nossos próprios colaboradores. Isso mostra o quão acertada é nossa opção por colocar a saúde e o bem-estar de nosso time sempre em primeiro lugar nas decisões organizacionais”, afirma Evanil Paulo, CEO do Efí Bank, sobre a certificação.    

As iniciativas que garantem o primeiro lugar no ranking GPTW à empresa vão além de plano de carreira e possibilidade de crescimento interno. Há dois anos, adota semana de 4 dias de trabalho. Além da semana mais curta, a instituição oferece, como benefícios a seus colaboradores, licenças maternidade e paternidade estendidas (7 meses e 1 mês, respectivamente), e bolsas de estudo de idiomas, graduação e pós, além de bolsa educacional para filhos de até 17 anos dos funcionários. Também integram seu pacote de benefícios planos de saúde e odontológico, seguro de vida e vales alimentação e refeição.  

Com uma taxa de retenção de talentos de quase 90%, o Efí conta atualmente com cerca de 500 funcionários espalhados por todo o país. Cerca de 90% deles trabalham na modalidade home office. Para isso, também recebem equipamentos de ponta (incluindo computador com dois monitores) e móveis e acessórios atendendo a todas as exigências de ergonomia para trabalharem de suas casas com as mesmas condições oferecidos aos colegas que optam por atuar presencialmente em sua sede, em Ouro Preto. 

A instituição também já conquistou, por dois anos consecutivos, o título GPTW de 2ª melhor empresa para se trabalhar em Minas Gerais. 

O Efí Bank é a melhor empresa para se trabalhar, no Brasil, na categoria serviços financeiros, segundo a Great Place To Work (GPTW). A empresa ficou em primeiro lugar, dentre as de médio porte, na 6ª edição do ranking de Instituições Financeiras, anunciado nesta terça-feira, dia 24 de setembro. 

Reconhecida mundialmente, a classificação aponta as melhores empresas para trabalhar com base na análise de aspectos como qualidade, organização e confiança. “Ficamos muito orgulhosos de integrar esse renomado ranking. E ainda mais por saber que a avaliação leva em conta, com grande peso, a opinião de nossos próprios colaboradores. Isso mostra o quão acertada é nossa opção por colocar a saúde e o bem-estar de nosso time sempre em primeiro lugar nas decisões organizacionais”, afirma Evanil Paulo, CEO do Efí Bank, sobre a certificação.    

As iniciativas que garantem o primeiro lugar no ranking GPTW à empresa vão além de plano de carreira e possibilidade de crescimento interno. Há dois anos, adota semana de 4 dias de trabalho. Além da semana mais curta, a instituição oferece, como benefícios a seus colaboradores, licenças maternidade e paternidade estendidas (7 meses e 1 mês, respectivamente), e bolsas de estudo de idiomas, graduação e pós, além de bolsa educacional para filhos de até 17 anos dos funcionários. Também integram seu pacote de benefícios planos de saúde e odontológico, seguro de vida e vales alimentação e refeição.  

Com uma taxa de retenção de talentos de quase 90%, o Efí conta atualmente com cerca de 500 funcionários espalhados por todo o país. Cerca de 90% deles trabalham na modalidade home office. Para isso, também recebem equipamentos de ponta (incluindo computador com dois monitores) e móveis e acessórios atendendo a todas as exigências de ergonomia para trabalharem de suas casas com as mesmas condições oferecidos aos colegas que optam por atuar presencialmente em sua sede, em Ouro Preto. 

A instituição também já conquistou, por dois anos consecutivos, o título GPTW de 2ª melhor empresa para se trabalhar em Minas Gerais. 

O iCasei, plataforma pioneira no segmento de site de casamento com lista de presentes virtuais, foi indicado pela segunda vez ao conceituado Prêmio Reclame AQUI. A empresa concorre na categoria Serviços Online – Grandes Operações. Os selecionados tiveram destaque pelas melhores reputações e operações de atendimento mais eficientes.  

Em 2024, o Prêmio Reclame AQUI celebra a 13ª edição, sendo reconhecido como a maior e mais importante premiação do segmento no Brasil. Anualmente, os consumidores participam ativamente para eleger os vencedores. Ser indicado significa a validação do trabalho árduo e o reconhecimento da confiança do consumidor.  

A votação popular já começou e ficará disponível até 31 de outubro, e o iCasei convida clientes e parceiros a participarem do processo, reafirmando o compromisso da plataforma com a qualidade no atendimento e a satisfação dos noivos com os serviços oferecidos. Para votar, basta acessar o site de votação e buscar pelo iCasei na categoria indicada.  

“Ser indicado ao Prêmio Reclame AQUI 2024 é uma honra, pois reflete a nossa dedicação em oferecer uma ótima experiência a todos os nossos clientes. Isso nos incentiva a continuar inovando e aprimorando o iCasei, com o objetivo de atender de maneira mais eficiente os casais que confiam em nós para o momento mais especial de suas vidas”, afirma Diego Magnani, CCO da plataforma.

Com 17 anos de mercado, o iCasei se consolidou como referência na América Latina, atendendo a mais de dois milhões de casais e movimentando mais de R$ 3 bilhões em presentes vendidos. A plataforma é reconhecida por seu DNA inovador, tecnologia de ponta e excelência no atendimento, oferecendo mais de 150 recursos para atender às diversas necessidades dos noivos.  

No Reclame AQUI, o iCasei já conquistou a reputação RA1000, que reconhece as empresas que superam todas as expectativas no atendimento, além de se destacar com 100% dos casos respondidos e mais de 90% resolvidos.  

A indicação ao Prêmio RA 2024 reforça o compromisso da plataforma em continuar a ser a preferência dos casais que desejam planejar o casamento dos sonhos de forma prática, personalizada, segura e eficiente. 

O Prêmio Relevant Leaders 2024, organizado pela MIT Sloan Management Review Brasil em conjunto com o CNEX, busca reconhecer líderes que estão moldando o futuro das organizações no Brasil. As inscrições são gratuitas e vão até o dia 25/09. Com foco em inovação e transformação, o prêmio visa destacar aqueles que possuem um pensamento estratégico avançado, habilidade de execução, inteligência relacional e resiliência.

Com um processo de seleção que inclui desafios, entrevistas e dinâmicas, o prêmio é um reconhecimento com uma oportunidade de desenvolvimento profissional. Os finalistas terão acesso exclusivo ao conteúdo educacional da MIT SMR, sessões de mentoria com especialistas renomados e oportunidades valiosas de networking. 

Para os seis melhores, a MIT SMR Brasil e o CNEX levarão  os vencedores em uma viagem até Boston, sede do Massachusetts Institute of Technology, para um tour e reunião com o corpo docente da renomada universidade. Os Top 6 também terão destaque com a publicação de artigos na coluna Líderes do Futuro, da MIT Sloan Review Brasil.

“Com o Prêmio Relevant Leaders 2024, do CNEX e MIT Sloan Review Brasil, estamos elevando nossa missão de identificar e engajar líderes excepcionais que já se destacam como ‘outliers’ em suas organizações. Nosso objetivo não é apenas reconhecer essas trajetórias inspiradoras, mas também mapear as características que fazem dessas lideranças verdadeiras catalisadoras de inovação. Queremos inspirar e desenvolver os talentos do futuro, expandindo seus repertórios teóricos e práticos para que possam transformar suas organizações e liderar com visão frente aos desafios do presente e do futuro”, afirma Douglas Souza, CEO do CNEX e do MIT Sloan Management Review Brasil.

O evento culmina com uma cerimônia de premiação em novembro de 2024, onde os vencedores serão anunciados em uma celebração que reunirá grandes nomes do mundo corporativo.

Cronograma:

• 02/09 a 25/09 – Inscrições
• 11/10 – Divulgação dos 45 semifinalistas
• 14/10 a 25/10 – Entrevistas online com os semifinalistas
• 28/10 – Divulgação dos finalistas para a Imersão de Liderança online
• 02/11 e 03/11 – Imersão de Liderança online
• 13/11 – Cerimônia de premiação presencial

Mais informações e inscrições: CNEX | MIT Sloan Review Brasil – Prêmio Relevant Leaders 2024.