Category: Lançamentos

O mês de outubro se aproxima e o comércio fica mais colorido e repleto de motivos para celebrar o Dia das Crianças (12 de outubro). Segundo a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), estima-se que a data tenha movimentado R$ 19 bilhões no varejo em 2023, sendo uma das principais datas comemorativas do segundo semestre e com uma grande expectativa para 2024.  

Marisa sabe a importância da data e, por isso, apresenta sua campanha de Dia das Crianças, anunciando a coleção criada para os pequenos. Os conteúdos fazem parte de uma nova diretriz criativa da marca intitulada de “Papo de provador”, que destaca o local e as conversas que lá ocorrem no momento de decisão de compra. 

Os conteúdos também trazem o novo mote publicitário “Na Marisa você resolve tudo com cem-zinho”, que mostra que é possível ter acesso à moda com peças de qualidade por um preço acessível.  

“Sabemos que o Dia das Crianças é uma data muito aguardada pelas famílias e que os pais desejam presentear seus filhos com algo especial, mas muitas vezes o orçamento não comporta gastos exorbitantes. Foi pensando nisso que criamos a campanha ‘Na Marisa você resolve tudo com cem-zinho’, para mostrar que aqui é possível encontrar um presente que seja a cara do seu filho por um excelente custo-benefício’, comenta Karla Longo, diretora de Marketing da Marisa.  

A nova coleção estará disponível nas lojas e no e-commerce de Marisa a partir de 19 de setembro, e conta com roupas e calçados da marca própria e parceiros licenciados, reunindo opções variadas para presentear as crianças e agradar todos os gostos, seja com looks, sapatos ou acessórios customizados com os personagens preferidos.  E, além do excelente custo-benefício, a cada cem reais gastos em compras na Marisa, os consumidores concorrerão a um videogame Nintendo Switch. 

A Bagy, plataforma de lojas virtuais da LWSA, anuncia o lançamento de uma nova ferramenta de cashback que permite que lojistas ofereçam programas de reembolso aos seus clientes. Esta iniciativa estratégica busca não apenas aumentar as vendas, mas também promover a recorrência de compras, fortalecendo a competitividade dos empreendedores online. Com essa solução, que será disponibilizada gratuitamente conforme o plano contratado pelo lojista na plataforma, os empreendedores podem configurar o programa de acordo com suas necessidades específicas, estabelecendo regras de adesão e percentuais de reembolso personalizados para cada compra.

Pedro Fonseca, CMO da Bagy, destaca as vantagens da nova ferramenta: “Com o amadurecimento do e-commerce, é essencial que os lojistas não apenas atraiam novos clientes, mas também incentivem a recompra. O cashback oferece um apelo adicional para as vendas, beneficiando tanto os lojistas, que aumentam suas oportunidades de negócio, quanto os clientes, que economizam em suas compras. Estamos empolgados com o lançamento do cashback e acreditamos que será um grande impulso para nossos lojistas.”

Adicionalmente, os lojistas têm a opção de oferecer um percentual fixo de cashback, como 10% em todas as compras, ou um percentual variável, ajustado conforme a faixa de valor do pedido. Por fim, é possível personalizar o dia de liberação dos créditos, o prazo de expiração e as categorias de produtos contempladas no programa, proporcionando uma experiência de compra mais atrativa e dinâmica para os consumidores.

De acordo com o relatório do Distrito, as fintechs brasileiras receberam US$ 10,4 bilhões em investimentos nos últimos dez anos. O valor corresponde a mais de 66% do total de recursos recebidos pelas startups na América Latina, que somam US$ 15,6 bilhões no período. Neste cenário de expansão, saber administrar pendências contratuais e jurídicas se torna essencial. Por isso, a Barcelos Martins Advogados anuncia uma nova área de atendimento dedicada exclusivamente a executivos, incluindo diretores, conselheiros e profissionais de C-level.

Reconhecido por sua expertise em consultoria para negócios e startups, o escritório estrutura um squad especializado para lidar com burocracias que envolvem investimentos, aportes e sociedades. A decisão de criar essa nova área surgiu da crescente demanda por serviços jurídicos personalizados para executivos que buscam não apenas revisar contratos de trabalho, mas também gerenciar questões mais complexas, como planos de stock options, acordos de não concorrência e contratos de serviços para profissionais atuando como Executivos as a Service.

“Nos últimos meses, notamos um aumento significativo na procura por orientação jurídica entre esses profissionais, que desejam tomar decisões estratégicas com segurança e autonomia”, afirma Matheus Barcelos Martins, sócio-fundador do escritório.

A equipe multidisciplinar que compõe essa nova área é formada por advogados experientes em consultoria empresarial, direito trabalhista e societário, preparados para oferecer soluções integradas. Entre os serviços prestados estão a revisão de contratos de trabalho e de prestação de serviços, a estruturação de acordos de governança, consultoria sobre planos de remuneração variável – como stock options e phantom shares -, além da análise de cláusulas de não concorrência e confidencialidade.

“O mercado corporativo está em constante evolução, o que aumenta a necessidade de uma assessoria de alto nível para garantir que todos os acordos sejam cumpridos da forma correta”, explica Martins. “Estamos focados na evolução do mercado e nas mudanças nas necessidades dos clientes. Queremos ampliar o portfólio de serviços e firmar ainda mais a nossa autoridade no segmento de assessoria jurídica”, finaliza o sócio-fundador.

De acordo com o relatório do Distrito, as fintechs brasileiras receberam US$ 10,4 bilhões em investimentos nos últimos dez anos. O valor corresponde a mais de 66% do total de recursos recebidos pelas startups na América Latina, que somam US$ 15,6 bilhões no período. Neste cenário de expansão, saber administrar pendências contratuais e jurídicas se torna essencial. Por isso, a Barcelos Martins Advogados anuncia uma nova área de atendimento dedicada exclusivamente a executivos, incluindo diretores, conselheiros e profissionais de C-level.

Reconhecido por sua expertise em consultoria para negócios e startups, o escritório estrutura um squad especializado para lidar com burocracias que envolvem investimentos, aportes e sociedades. A decisão de criar essa nova área surgiu da crescente demanda por serviços jurídicos personalizados para executivos que buscam não apenas revisar contratos de trabalho, mas também gerenciar questões mais complexas, como planos de stock options, acordos de não concorrência e contratos de serviços para profissionais atuando como Executivos as a Service.

“Nos últimos meses, notamos um aumento significativo na procura por orientação jurídica entre esses profissionais, que desejam tomar decisões estratégicas com segurança e autonomia”, afirma Matheus Barcelos Martins, sócio-fundador do escritório.

A equipe multidisciplinar que compõe essa nova área é formada por advogados experientes em consultoria empresarial, direito trabalhista e societário, preparados para oferecer soluções integradas. Entre os serviços prestados estão a revisão de contratos de trabalho e de prestação de serviços, a estruturação de acordos de governança, consultoria sobre planos de remuneração variável – como stock options e phantom shares -, além da análise de cláusulas de não concorrência e confidencialidade.

“O mercado corporativo está em constante evolução, o que aumenta a necessidade de uma assessoria de alto nível para garantir que todos os acordos sejam cumpridos da forma correta”, explica Martins. “Estamos focados na evolução do mercado e nas mudanças nas necessidades dos clientes. Queremos ampliar o portfólio de serviços e firmar ainda mais a nossa autoridade no segmento de assessoria jurídica”, finaliza o sócio-fundador.

O mercado de construção civil finalmente parece ter recuperado o fôlego. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no primeiro semestre deste ano, o PIB do setor registrou um crescimento de 2,5%, impulsionado por novos projetos e a retomada econômica. Entretanto, uma questão que ainda aflige construtoras e incorporadoras são os processos de gestão pós-obra dos empreendimentos, que estão cada vez mais complexos com a crescente demanda por transparência, eficiência no atendimento e redução de custos.

Para a Predialize, uma das top 10 construtechs do ranking “Open Startups 2023”, a solução para este problema é clara: a construção civil precisa enxergar a inovação como um diferencial competitivo para crescer. E, para ajudar o setor nesse cenário, a startup se dispôs a desenvolver soluções digitais que transformam a forma como construtoras e incorporadoras gerenciam os empreendimentos após a entrega.

Fundada em 2020, com sede em Florianópolis/SC, a Predialize está presente em mais de 300 construtoras e impacta mais de 44 mil usuários, entre engenheiros, síndicos, proprietários e moradores. Responsável por criar uma plataforma que oferece gestão integrada e personalizada para atender às demandas da fase pós-obra, o objetivo é investir na inteligência de dados para automatizar processos e, como resultado, trazer eficiência e segurança jurídica para o setor, além de melhorar a experiência do cliente.

Jean Sacenti, engenheiro civil e CEO da startup, afirma que a construtech acompanha uma digitalização iminente no mercado. “Historicamente, a indústria da construção civil tem sido lenta na adoção de tecnologias, mas isso está mudando. A inovação e a integração de dados em tempo real estão remodelando tarefas complexas para torná-las práticas e intuitivas, e a nossa missão é fornecer uma visão abrangente do ciclo de vida dos empreendimentos, desde a entrega até a manutenção, para impulsionar a transformação digital”, explica.

A Predialize organiza a oferta em diversos módulos do software. A licença da plataforma deve ser adquirida pela construtora, que disponibiliza o acesso para os síndicos e proprietários do empreendimento. O Manual Interativo é a principal solução e pode ser personalizado para permitir envio de imagens, geração de dados e recebimento de chamados, além de auxiliar na gestão de manutenções preventivas. Com o aplicativo, as corporações garantem o armazenamento de documentos e fotos que podem resguardar o negócio no caso de problemas futuros, proporcionando segurança jurídica.

Outro benefício também envolve a redução considerável de custos operacionais, já que a plataforma diminui o tempo de resolução de chamados e aprimora a qualidade técnica e jurídica na entrega de manuais, triplicando a qualidade da entrega do manual de uso e operação. A economia é uma consequência natural, que acaba agregando não só à sustentabilidade das empresas, como também à imagem reputacional dos usuários.

Os resultados são expressivos: clientes que adotam as soluções da Predialize observam uma redução de 30% nos atendimentos de pós-obra e uma diminuição de 50% no tempo de resolução de chamados. Além disso, o engajamento com os manuais do proprietário e condomínio aumentou em 90%, trazendo mais transparência e eficiência no relacionamento com os proprietários.

“Para construtoras que lidam com margens de lucro cada vez mais apertadas, a qualidade operacional aplicada à inovação pode ser decisiva para elevar o padrão da gestão pós-obra. Com a plataforma, as empresas podem personalizar o próprio app e monitorar o empreendimento para evitar desperdícios e criar uma marca que se comunique com transparência com o cliente, criando relações de longo prazo e gerando novas oportunidades de negócios”, conclui Sacenti.

Imagine uma inteligência artificial generativa que combina perspicácia e paciência em níveis que rivalizam com os de um ser humano. Não se trata de ficção científica, mas de uma inovação que já faz parte do nosso presente: o Powerbot.

Desenvolvido pela Br24, empresa brasileira de tecnologia e representante do sistema de gestão Bitrix24 no país, o Powerbot chega ao mercado como uma revolução no atendimento ao cliente e para outras interações.

Para ilustrar sua sofisticação, o CEO da Br24, Filipe Bento, destaca que o Powerbot é capaz de analisar o perfil do interlocutor com base em suas respostas, ajustando a conversa de forma empática e personalizada. É uma nova era de comunicação, onde o chatbot se adapta ao usuário, criando um vínculo que vai além do simples atendimento.

Interjeições e jargões também são apreendidos pelo Powerbot. Por exemplo, se uma empresa de Minas Gerais incorporar a solução ao seu atendimento ao cliente, o Powerbot utilizará expressões como “uai” ou “trem” do linguajar mineiro em suas interações com o público.

O Powerbot é paciente na medida em que assimila e tolera eventuais desvios do tema e objetivo centrais da conversa. Mas, assim que possível, retoma o foco, tornando a conversação mais eficiente e produtiva, sem deixar de assegurar ao interlocutor um momento de escuta.

Segundo Filipe Bento, “o Powerbot é uma inteligência artificial ultra humanizada, o que a torna perfeita para gerir os desvios de assunto, com maior paciência e desenvoltura que um atendimento humano padrão”.

De acordo com o executivo, o Powerbot se posiciona no segmento de mercado de ferramentas de automação e IA sem programação. Ele se integra plenamente ao sistema de gestão Bitrix24. Um detalhe importante: a solução busca contemplar principalmente pequenas e médias empresas, de qualquer atividade econômica, que buscam simplificar a criação e gestão de chatbots.

“Esse segmento de pequenas e médias empresas valoriza soluções que aumentam a eficiência, reduzem a complexidade técnica e promovem a autonomia das equipes, e é isso que o Powerbot traz. Ele é menos código e mais resultados”, ressalta Bento.

O Powebot recebe, na programação, instruções simples e, a partir delas, enquanto inteligência artificial generativa, obtém autonomia para a execução das conversações. Pode, por exemplo, assumir o atendimento da empresa ao cliente feito via WhatsApp e redes sociais.

Para o desenvolvimento da solução, foram realizados testes e experiências aplicando jornadas do cliente e possibilidades de interface, até que o Powerbot estivesse apto para ser colocado no mercado.

Esse novo produto celebra o ano de expansão pelo qual passa a Br24, sendo o maior lançamento feito pela empresa. Depois de alcançar R$ 15 milhões de faturamento anual em 2023, a empresa projeta para 2024 um crescimento de pelo menos um quarto, alcançando um faturamento de R$ 19 milhões.

Funcionalidades e vantagens do Powerbot:

• Simplicidade: sem necessidade de codificação complexa; chatbot acessível a qualquer membro da equipe.
• Integração completa: centralização da operação no Bitrix24;
• Implementação rápida: configuração e personalização em tempo recorde, com uma interface intuitiva.
• Automação inteligente: o Powerbot, enquanto IA generativa, cuida das tarefas repetitivas, liberando o time da empresa para focar no que realmente importa, que são os resultados.
• Empoderamento de equipes: autonomia aos colaboradores, permitindo que cada um contribua na criação de soluções inovadoras.
• Flexibilidade e adaptabilidade: fácil adequação às necessidades específicas do negócio, com uma solução altamente personalizável e humanizada.

Imagine uma inteligência artificial generativa que combina perspicácia e paciência em níveis que rivalizam com os de um ser humano. Não se trata de ficção científica, mas de uma inovação que já faz parte do nosso presente: o Powerbot.

Desenvolvido pela Br24, empresa brasileira de tecnologia e representante do sistema de gestão Bitrix24 no país, o Powerbot chega ao mercado como uma revolução no atendimento ao cliente e para outras interações.

Para ilustrar sua sofisticação, o CEO da Br24, Filipe Bento, destaca que o Powerbot é capaz de analisar o perfil do interlocutor com base em suas respostas, ajustando a conversa de forma empática e personalizada. É uma nova era de comunicação, onde o chatbot se adapta ao usuário, criando um vínculo que vai além do simples atendimento.

Interjeições e jargões também são apreendidos pelo Powerbot. Por exemplo, se uma empresa de Minas Gerais incorporar a solução ao seu atendimento ao cliente, o Powerbot utilizará expressões como “uai” ou “trem” do linguajar mineiro em suas interações com o público.

O Powerbot é paciente na medida em que assimila e tolera eventuais desvios do tema e objetivo centrais da conversa. Mas, assim que possível, retoma o foco, tornando a conversação mais eficiente e produtiva, sem deixar de assegurar ao interlocutor um momento de escuta.

Segundo Filipe Bento, “o Powerbot é uma inteligência artificial ultra humanizada, o que a torna perfeita para gerir os desvios de assunto, com maior paciência e desenvoltura que um atendimento humano padrão”.

De acordo com o executivo, o Powerbot se posiciona no segmento de mercado de ferramentas de automação e IA sem programação. Ele se integra plenamente ao sistema de gestão Bitrix24. Um detalhe importante: a solução busca contemplar principalmente pequenas e médias empresas, de qualquer atividade econômica, que buscam simplificar a criação e gestão de chatbots.

“Esse segmento de pequenas e médias empresas valoriza soluções que aumentam a eficiência, reduzem a complexidade técnica e promovem a autonomia das equipes, e é isso que o Powerbot traz. Ele é menos código e mais resultados”, ressalta Bento.

O Powebot recebe, na programação, instruções simples e, a partir delas, enquanto inteligência artificial generativa, obtém autonomia para a execução das conversações. Pode, por exemplo, assumir o atendimento da empresa ao cliente feito via WhatsApp e redes sociais.

Para o desenvolvimento da solução, foram realizados testes e experiências aplicando jornadas do cliente e possibilidades de interface, até que o Powerbot estivesse apto para ser colocado no mercado.

Esse novo produto celebra o ano de expansão pelo qual passa a Br24, sendo o maior lançamento feito pela empresa. Depois de alcançar R$ 15 milhões de faturamento anual em 2023, a empresa projeta para 2024 um crescimento de pelo menos um quarto, alcançando um faturamento de R$ 19 milhões.

Funcionalidades e vantagens do Powerbot:

• Simplicidade: sem necessidade de codificação complexa; chatbot acessível a qualquer membro da equipe.
• Integração completa: centralização da operação no Bitrix24;
• Implementação rápida: configuração e personalização em tempo recorde, com uma interface intuitiva.
• Automação inteligente: o Powerbot, enquanto IA generativa, cuida das tarefas repetitivas, liberando o time da empresa para focar no que realmente importa, que são os resultados.
• Empoderamento de equipes: autonomia aos colaboradores, permitindo que cada um contribua na criação de soluções inovadoras.
• Flexibilidade e adaptabilidade: fácil adequação às necessidades específicas do negócio, com uma solução altamente personalizável e humanizada.

O PagBank, banco digital completo em serviços financeiros e meios de pagamentos, eleito a melhor conta PJ pelo portal iDinheiro e um dos principais bancos digitais do Brasil, anuncia o lançamento da nova edição do Programa de Estágio PagTalents, oferecendo mais de 50 vagas em diversas áreas da empresa. Pelo terceiro ano consecutivo, o programa de estágios destina em torno de 50% das vagas às pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Estão elegíveis ao Programa os estudantes com previsão de formação a partir junho de 2026, e a inscrição pode ser feita pelo site do PagTalents, até o dia 9 de outubro. 

As oportunidades são em áreas como Tecnologia, Atendimento ao cliente, Produtos e Design, Investimentos, Risco e Compliance, Financeiro, Produtos e Serviços Financeiros, Comercial e Marketing. Para se candidatar às vagas sociais inclusivas, é necessário ter estudado em escola pública ou, particular com bolsa integral, nos últimos 5 anos escolares. Os demais pré-requisitos são estar cursando uma graduação ou especialização em Tecnólogo. De acordo com Fabiana Verdicchio, diretora de Recursos Humanos do Grupo UOL / PagBank: “Estamos em busca de estudantes com uma forte vontade de aprender e crescer profissionalmente. Estagiar nas diferentes áreas do PagBank, um dos maiores bancos digitais do país, é uma privilegiada maneira de iniciar uma carreira profissional em times de profissionais experientes e muito qualificados”. 

“O PagBank acredita no potencial dos estudantes e está comprometido a oferecer-lhes as ferramentas necessárias ao seu desenvolvimento, combinando conhecimentos teóricos, práticos e a troca de experiências. O PagTalents vai além de proporcionar aprendizado, pois investimos no crescimento profissional de nossos estagiários, mediante o acompanhamento constante, apoio da liderança e recursos que lhes garantem uma experiência valiosa para sua entrada no mercado de trabalho”, destaca a executiva de RH.

Nos programas de estágio anteriores, o PagTalents superou as metas de inclusão de estudantes de baixa renda, atingindo resultados expressivos, superiores aos 50% estabelecidos. Na primeira edição, em 2022, alcançou 66% de candidatos em vulnerabilidade, 16% acima. Já na segunda edição, em 2023, esse número saltou para 98%, um marco significativo e 48% acima da meta.

“O PagBank acredita que os sonhos dos nossos estagiários rendem mais ao proporcionar aos estudantes uma oportunidade única de desenvolvimento profissional, promovendo a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho. Tal Iniciativa é fundamental para garantir que jovens talentos, de diferentes origens, tenham a chance de crescer e se desenvolver em um ambiente acolhedor e dinâmico”, acrescenta Fabiana.

Para Gabriela Barbosa, 22 anos, estudante de Publicidade e Propaganda que ingressou na empresa pelo PagTalents em 2024, na área de Treinamentos, “estagiar no PagBank tem sido uma jornada de autoconhecimento e descoberta”. Ela complementa: “A cada dia, meu sentimento de pertencimento cresce, e ver meu trabalho sendo valorizado me motiva a dar o meu melhor. Desde o início, senti a empolgação de começar e a energia de trazer novas ideias, especialmente porque aqui tenho apoio. É gratificante saber que confiam em mim e acreditam no meu crescimento.”

Além de bolsa-auxílio, os estagiários do Programa de Estágio PagTalents terão acesso ao vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e o serviço TotalPass para academias.

Outro diferencial importante do programa é que o PagBank não exige conhecimentos técnicos prévios, experiência anterior ou fluência em inglês. O foco é o investimento na formação dos estagiários, oferecendo-lhes acompanhamento contínuo por parte de toda equipe, além de treinamentos teóricos e práticos para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.

Um dos maiores bancos digitais do país em número de clientes, o PagBank oferece ferramentas para vendas presenciais e online, conta digital completa para pessoa física e pessoa jurídica, investimento automático e CDBs certificados com rating brAAA pela S&P e rating AAA.br pela Moody’s, com rendimento de até 130% do CDI – com resgate a qualquer momento e investimentos por objetivos, além de funcionalidades que contribuem para gestão financeira, como Folha de Pagamentos. No PagBank, o cartão de crédito tem limite garantido e os investimentos se tornam limite para o próprio cartão, potencializando os ganhos dos clientes*, além de gerar até 1% de cashback na fatura, um dos maiores do mercado. No PagBank, quem possui saldo ativo e inativo no FGTS pode solicitar antecipação, além de ser possível a contratação do Consignado INSS para aposentados e pensionistas diretamente pelo app do PagBank.  Para saber mais sobre os produtos PagBank, clique aqui. 

As inscrições do PagTalents já estão abertas e podem ser realizadas até 9 de outubro, no site oficial do programa.

SERVIÇO 

Programa de Estágio PagTalents 2024
Prazo para as inscrições: até 9 de outubro 
Link para inscrição: clique aqui

O PagBank, banco digital completo em serviços financeiros e meios de pagamentos, eleito a melhor conta PJ pelo portal iDinheiro e um dos principais bancos digitais do Brasil, anuncia o lançamento da nova edição do Programa de Estágio PagTalents, oferecendo mais de 50 vagas em diversas áreas da empresa. Pelo terceiro ano consecutivo, o programa de estágios destina em torno de 50% das vagas às pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Estão elegíveis ao Programa os estudantes com previsão de formação a partir junho de 2026, e a inscrição pode ser feita pelo site do PagTalents, até o dia 9 de outubro. 

As oportunidades são em áreas como Tecnologia, Atendimento ao cliente, Produtos e Design, Investimentos, Risco e Compliance, Financeiro, Produtos e Serviços Financeiros, Comercial e Marketing. Para se candidatar às vagas sociais inclusivas, é necessário ter estudado em escola pública ou, particular com bolsa integral, nos últimos 5 anos escolares. Os demais pré-requisitos são estar cursando uma graduação ou especialização em Tecnólogo. De acordo com Fabiana Verdicchio, diretora de Recursos Humanos do Grupo UOL / PagBank: “Estamos em busca de estudantes com uma forte vontade de aprender e crescer profissionalmente. Estagiar nas diferentes áreas do PagBank, um dos maiores bancos digitais do país, é uma privilegiada maneira de iniciar uma carreira profissional em times de profissionais experientes e muito qualificados”. 

“O PagBank acredita no potencial dos estudantes e está comprometido a oferecer-lhes as ferramentas necessárias ao seu desenvolvimento, combinando conhecimentos teóricos, práticos e a troca de experiências. O PagTalents vai além de proporcionar aprendizado, pois investimos no crescimento profissional de nossos estagiários, mediante o acompanhamento constante, apoio da liderança e recursos que lhes garantem uma experiência valiosa para sua entrada no mercado de trabalho”, destaca a executiva de RH.

Nos programas de estágio anteriores, o PagTalents superou as metas de inclusão de estudantes de baixa renda, atingindo resultados expressivos, superiores aos 50% estabelecidos. Na primeira edição, em 2022, alcançou 66% de candidatos em vulnerabilidade, 16% acima. Já na segunda edição, em 2023, esse número saltou para 98%, um marco significativo e 48% acima da meta.

“O PagBank acredita que os sonhos dos nossos estagiários rendem mais ao proporcionar aos estudantes uma oportunidade única de desenvolvimento profissional, promovendo a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho. Tal Iniciativa é fundamental para garantir que jovens talentos, de diferentes origens, tenham a chance de crescer e se desenvolver em um ambiente acolhedor e dinâmico”, acrescenta Fabiana.

Para Gabriela Barbosa, 22 anos, estudante de Publicidade e Propaganda que ingressou na empresa pelo PagTalents em 2024, na área de Treinamentos, “estagiar no PagBank tem sido uma jornada de autoconhecimento e descoberta”. Ela complementa: “A cada dia, meu sentimento de pertencimento cresce, e ver meu trabalho sendo valorizado me motiva a dar o meu melhor. Desde o início, senti a empolgação de começar e a energia de trazer novas ideias, especialmente porque aqui tenho apoio. É gratificante saber que confiam em mim e acreditam no meu crescimento.”

Além de bolsa-auxílio, os estagiários do Programa de Estágio PagTalents terão acesso ao vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e o serviço TotalPass para academias.

Outro diferencial importante do programa é que o PagBank não exige conhecimentos técnicos prévios, experiência anterior ou fluência em inglês. O foco é o investimento na formação dos estagiários, oferecendo-lhes acompanhamento contínuo por parte de toda equipe, além de treinamentos teóricos e práticos para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.

Um dos maiores bancos digitais do país em número de clientes, o PagBank oferece ferramentas para vendas presenciais e online, conta digital completa para pessoa física e pessoa jurídica, investimento automático e CDBs certificados com rating brAAA pela S&P e rating AAA.br pela Moody’s, com rendimento de até 130% do CDI – com resgate a qualquer momento e investimentos por objetivos, além de funcionalidades que contribuem para gestão financeira, como Folha de Pagamentos. No PagBank, o cartão de crédito tem limite garantido e os investimentos se tornam limite para o próprio cartão, potencializando os ganhos dos clientes*, além de gerar até 1% de cashback na fatura, um dos maiores do mercado. No PagBank, quem possui saldo ativo e inativo no FGTS pode solicitar antecipação, além de ser possível a contratação do Consignado INSS para aposentados e pensionistas diretamente pelo app do PagBank.  Para saber mais sobre os produtos PagBank, clique aqui. 

As inscrições do PagTalents já estão abertas e podem ser realizadas até 9 de outubro, no site oficial do programa.

SERVIÇO 

Programa de Estágio PagTalents 2024
Prazo para as inscrições: até 9 de outubro 
Link para inscrição: clique aqui

A Oakmont Group, consultoria, serviços de tecnologia e especialista em cibersegurança, apresentou a sua mais nova plataforma de autenticação de pagamentos via blockchain, chamada  iTransaction, no Fraud Day 2024, considerado o maior evento antifraude da América Latina. A feira acontece no dia 8 de outubro, das 8h às 20h, no Transamerica Expo Center, em São Paulo.

O iTransaction é uma solução rápida e escalável, desenvolvida pela IT Alliance e a Oakmont Group, capaz de processar dezenas de milhões de transações. A plataforma oferece anonimato e é totalmente baseada em software, eliminando a necessidade de HSM (Hardware Security Modules) e PKIs (Infraestruturas de Chaves Públicas). Além disso, é uma solução multicanal e baseada em eventos, proporcionando às empresas maior autonomia para definir quando a validação deve ser acionada.

“Atualmente, fica claro o aumento dos ataques cibernéticos e a vulnerabilidade das empresas neste quesito. Segundo uma pesquisa do Datafolha, o Brasil registra 4,6 mil tentativas de golpes financeiros e digitais por hora. Já outro dado do Banco Central revela que somente 5% dos valores perdidos em golpes são recuperados. Isso mostra a importância de uma plataforma de autenticação de transações, como o iTransaction”, comenta Aline Rodrigues Sanches, Business Unit Leader na Oakmont Group.

Focando neste cenário, o  iTransaction é uma plataforma de autenticação de transações baseada em sementes tokenizadas, que autenticam as transações com a finalidade de reduzir as fraudes, aplicando um DNA único, que funciona como uma espécie de impressão digital gerada em cada transação. A solução pode ser adquirida por meio do modelo SaaS.

A Oakmont Group estará no estande 13 junto com a Minds Digital, empresa de Voice ID Tech, expondo os benefícios da biometria de voz, cidadania corporativa e o iTransaction. “Além de apresentarmos a nossa nova solução para o mercado, também iremos expor os benefícios da IA associada à biometria de voz e análise comportamental, sendo essencial para detectar fraudes em tempo real, reduzir custos, automatizar processos, entre outros muitos benefícios e vantagens desse modelo que vamos compartilhar no evento”, explica Aline.

Está é apenas a 5ª edição do Fraud Day, que já se consolidou como o maior evento antifraude da América Latina, reunindo especialistas em fraudes e profissionais do setor para debater e compartilhar as suas ideias e soluções. O evento conta com palestras que acontecem em dois palcos distintos, aumentando as pautas e participações de palestrantes, além dos estandes expondo as mais recentes novidades deste mercado e a possibilidade de networking entre os participantes.

Serviço

Data: 08/10

Horário: Das 8h às 20h

Local: Transamerica Expo Center – Av. Doutor Mário Vilas Boas Rodrigues, 387, Santo Amaro, São Paulo, SP

Estande: 13