Category: Lançamentos

Imagine uma inteligência artificial generativa que combina perspicácia e paciência em níveis que rivalizam com os de um ser humano. Não se trata de ficção científica, mas de uma inovação que já faz parte do nosso presente: o Powerbot.

Desenvolvido pela Br24, empresa brasileira de tecnologia e representante do sistema de gestão Bitrix24 no país, o Powerbot chega ao mercado como uma revolução no atendimento ao cliente e para outras interações.

Para ilustrar sua sofisticação, o CEO da Br24, Filipe Bento, destaca que o Powerbot é capaz de analisar o perfil do interlocutor com base em suas respostas, ajustando a conversa de forma empática e personalizada. É uma nova era de comunicação, onde o chatbot se adapta ao usuário, criando um vínculo que vai além do simples atendimento.

Interjeições e jargões também são apreendidos pelo Powerbot. Por exemplo, se uma empresa de Minas Gerais incorporar a solução ao seu atendimento ao cliente, o Powerbot utilizará expressões como “uai” ou “trem” do linguajar mineiro em suas interações com o público.

O Powerbot é paciente na medida em que assimila e tolera eventuais desvios do tema e objetivo centrais da conversa. Mas, assim que possível, retoma o foco, tornando a conversação mais eficiente e produtiva, sem deixar de assegurar ao interlocutor um momento de escuta.

Segundo Filipe Bento, “o Powerbot é uma inteligência artificial ultra humanizada, o que a torna perfeita para gerir os desvios de assunto, com maior paciência e desenvoltura que um atendimento humano padrão”.

De acordo com o executivo, o Powerbot se posiciona no segmento de mercado de ferramentas de automação e IA sem programação. Ele se integra plenamente ao sistema de gestão Bitrix24. Um detalhe importante: a solução busca contemplar principalmente pequenas e médias empresas, de qualquer atividade econômica, que buscam simplificar a criação e gestão de chatbots.

“Esse segmento de pequenas e médias empresas valoriza soluções que aumentam a eficiência, reduzem a complexidade técnica e promovem a autonomia das equipes, e é isso que o Powerbot traz. Ele é menos código e mais resultados”, ressalta Bento.

O Powebot recebe, na programação, instruções simples e, a partir delas, enquanto inteligência artificial generativa, obtém autonomia para a execução das conversações. Pode, por exemplo, assumir o atendimento da empresa ao cliente feito via WhatsApp e redes sociais.

Para o desenvolvimento da solução, foram realizados testes e experiências aplicando jornadas do cliente e possibilidades de interface, até que o Powerbot estivesse apto para ser colocado no mercado.

Esse novo produto celebra o ano de expansão pelo qual passa a Br24, sendo o maior lançamento feito pela empresa. Depois de alcançar R$ 15 milhões de faturamento anual em 2023, a empresa projeta para 2024 um crescimento de pelo menos um quarto, alcançando um faturamento de R$ 19 milhões.

Funcionalidades e vantagens do Powerbot:

• Simplicidade: sem necessidade de codificação complexa; chatbot acessível a qualquer membro da equipe.
• Integração completa: centralização da operação no Bitrix24;
• Implementação rápida: configuração e personalização em tempo recorde, com uma interface intuitiva.
• Automação inteligente: o Powerbot, enquanto IA generativa, cuida das tarefas repetitivas, liberando o time da empresa para focar no que realmente importa, que são os resultados.
• Empoderamento de equipes: autonomia aos colaboradores, permitindo que cada um contribua na criação de soluções inovadoras.
• Flexibilidade e adaptabilidade: fácil adequação às necessidades específicas do negócio, com uma solução altamente personalizável e humanizada.

Imagine uma inteligência artificial generativa que combina perspicácia e paciência em níveis que rivalizam com os de um ser humano. Não se trata de ficção científica, mas de uma inovação que já faz parte do nosso presente: o Powerbot.

Desenvolvido pela Br24, empresa brasileira de tecnologia e representante do sistema de gestão Bitrix24 no país, o Powerbot chega ao mercado como uma revolução no atendimento ao cliente e para outras interações.

Para ilustrar sua sofisticação, o CEO da Br24, Filipe Bento, destaca que o Powerbot é capaz de analisar o perfil do interlocutor com base em suas respostas, ajustando a conversa de forma empática e personalizada. É uma nova era de comunicação, onde o chatbot se adapta ao usuário, criando um vínculo que vai além do simples atendimento.

Interjeições e jargões também são apreendidos pelo Powerbot. Por exemplo, se uma empresa de Minas Gerais incorporar a solução ao seu atendimento ao cliente, o Powerbot utilizará expressões como “uai” ou “trem” do linguajar mineiro em suas interações com o público.

O Powerbot é paciente na medida em que assimila e tolera eventuais desvios do tema e objetivo centrais da conversa. Mas, assim que possível, retoma o foco, tornando a conversação mais eficiente e produtiva, sem deixar de assegurar ao interlocutor um momento de escuta.

Segundo Filipe Bento, “o Powerbot é uma inteligência artificial ultra humanizada, o que a torna perfeita para gerir os desvios de assunto, com maior paciência e desenvoltura que um atendimento humano padrão”.

De acordo com o executivo, o Powerbot se posiciona no segmento de mercado de ferramentas de automação e IA sem programação. Ele se integra plenamente ao sistema de gestão Bitrix24. Um detalhe importante: a solução busca contemplar principalmente pequenas e médias empresas, de qualquer atividade econômica, que buscam simplificar a criação e gestão de chatbots.

“Esse segmento de pequenas e médias empresas valoriza soluções que aumentam a eficiência, reduzem a complexidade técnica e promovem a autonomia das equipes, e é isso que o Powerbot traz. Ele é menos código e mais resultados”, ressalta Bento.

O Powebot recebe, na programação, instruções simples e, a partir delas, enquanto inteligência artificial generativa, obtém autonomia para a execução das conversações. Pode, por exemplo, assumir o atendimento da empresa ao cliente feito via WhatsApp e redes sociais.

Para o desenvolvimento da solução, foram realizados testes e experiências aplicando jornadas do cliente e possibilidades de interface, até que o Powerbot estivesse apto para ser colocado no mercado.

Esse novo produto celebra o ano de expansão pelo qual passa a Br24, sendo o maior lançamento feito pela empresa. Depois de alcançar R$ 15 milhões de faturamento anual em 2023, a empresa projeta para 2024 um crescimento de pelo menos um quarto, alcançando um faturamento de R$ 19 milhões.

Funcionalidades e vantagens do Powerbot:

• Simplicidade: sem necessidade de codificação complexa; chatbot acessível a qualquer membro da equipe.
• Integração completa: centralização da operação no Bitrix24;
• Implementação rápida: configuração e personalização em tempo recorde, com uma interface intuitiva.
• Automação inteligente: o Powerbot, enquanto IA generativa, cuida das tarefas repetitivas, liberando o time da empresa para focar no que realmente importa, que são os resultados.
• Empoderamento de equipes: autonomia aos colaboradores, permitindo que cada um contribua na criação de soluções inovadoras.
• Flexibilidade e adaptabilidade: fácil adequação às necessidades específicas do negócio, com uma solução altamente personalizável e humanizada.

Segundo pesquisa da PageGroup, 80% dos profissionais pedem demissão por não estarem contentes com a liderança a qual estão submetidos. Dito isso, a Talent Academy, HRTech que oferece soluções para o segmento de Recursos Humanos (RH) e gestão de pessoas, anuncia programas de desenvolvimento de líderes, com foco em competências críticas e orientação por dados exclusivos de cada empresa. O projeto foi desenvolvido com base na tecnologia da startup, que junto ao time de análise de dados, torna possível identificar os principais pontos fortes e fracos da liderança em cada organização.

O programa foi desenvolvido com base na metodologia adotada pela HRtech, incluindo o modelo de aprendizagem 70-20-10, que considera a importância da prática e de interações com colegas e mentores, além, claro, do aprendizado formal: uma combinação de ações realmente efetivas para preparar lideranças ao desafio de gerir as mais diversas gerações no mundo empresarial de mudanças velozes.

“Acreditamos que o desenvolvimento de líderes é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Com o Talent Leadership Academy, oferecemos um programa completo e exclusivo que permite às empresas uma capacitação de lideranças realmente personalizada, baseada em dados, mensurável e capaz de transformar gestores — mesmo os de primeira viagem — em líderes transformadores, aptos aos múltiplos desafios do mundo corporativo, prontos para inovar e atingir resultados”, afirma Mauricio Betti, CEO e Co-fundador da Talent Academy.

O programa da Talent Academy contempla uma série de etapas. Dentre os principais temas abordados estão o autoconhecimento, competências de autoliderança e autogestão (como autodisciplina e coerência) além de habilidades interpessoais e adaptativas ligadas a liderança transformadora (como comunicação e estratégia), e demais assuntos importantes sob demanda (como D&I, saúde mental, ESG, conflito geracional, IA e transformação organizacional).

O projeto inclui 10 horas de workshops, 5 horas de mentoria em grupo, 3 sessões de coaching individuais para cada líder, certificado de conclusão e um evento de encerramento. Além disso, os participantes terão acesso a trilhas online, com conteúdos práticos e de aplicação imediata no ambiente corporativo. Terão também, o apoio consultivo de um ou mais renomados experts parceiros em gestão de pessoas, tais como Mariana Holanda (ex-Ambev e 1ª diretora de saúde mental do Brasil), Anna Damico (BCG) e Maryana com Y (TEDx speaker), escalados de acordo com a necessidade do cliente.

“Desenhamos o projeto para proporcionar uma experiência de aprendizado completa, alinhada com as demandas do mercado e considerando as melhores práticas. Nosso objetivo é contribuir para a formação de líderes, capazes de impulsionar o crescimento de seus liderados e, consequentemente, das suas respectivas corporações”, destaca Renata Betti, CGO e Co-fundadora da Talent Academy.

Segundo pesquisa da PageGroup, 80% dos profissionais pedem demissão por não estarem contentes com a liderança a qual estão submetidos. Dito isso, a Talent Academy, HRTech que oferece soluções para o segmento de Recursos Humanos (RH) e gestão de pessoas, anuncia programas de desenvolvimento de líderes, com foco em competências críticas e orientação por dados exclusivos de cada empresa. O projeto foi desenvolvido com base na tecnologia da startup, que junto ao time de análise de dados, torna possível identificar os principais pontos fortes e fracos da liderança em cada organização.

O programa foi desenvolvido com base na metodologia adotada pela HRtech, incluindo o modelo de aprendizagem 70-20-10, que considera a importância da prática e de interações com colegas e mentores, além, claro, do aprendizado formal: uma combinação de ações realmente efetivas para preparar lideranças ao desafio de gerir as mais diversas gerações no mundo empresarial de mudanças velozes.

“Acreditamos que o desenvolvimento de líderes é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Com o Talent Leadership Academy, oferecemos um programa completo e exclusivo que permite às empresas uma capacitação de lideranças realmente personalizada, baseada em dados, mensurável e capaz de transformar gestores — mesmo os de primeira viagem — em líderes transformadores, aptos aos múltiplos desafios do mundo corporativo, prontos para inovar e atingir resultados”, afirma Mauricio Betti, CEO e Co-fundador da Talent Academy.

O programa da Talent Academy contempla uma série de etapas. Dentre os principais temas abordados estão o autoconhecimento, competências de autoliderança e autogestão (como autodisciplina e coerência) além de habilidades interpessoais e adaptativas ligadas a liderança transformadora (como comunicação e estratégia), e demais assuntos importantes sob demanda (como D&I, saúde mental, ESG, conflito geracional, IA e transformação organizacional).

O projeto inclui 10 horas de workshops, 5 horas de mentoria em grupo, 3 sessões de coaching individuais para cada líder, certificado de conclusão e um evento de encerramento. Além disso, os participantes terão acesso a trilhas online, com conteúdos práticos e de aplicação imediata no ambiente corporativo. Terão também, o apoio consultivo de um ou mais renomados experts parceiros em gestão de pessoas, tais como Mariana Holanda (ex-Ambev e 1ª diretora de saúde mental do Brasil), Anna Damico (BCG) e Maryana com Y (TEDx speaker), escalados de acordo com a necessidade do cliente.

“Desenhamos o projeto para proporcionar uma experiência de aprendizado completa, alinhada com as demandas do mercado e considerando as melhores práticas. Nosso objetivo é contribuir para a formação de líderes, capazes de impulsionar o crescimento de seus liderados e, consequentemente, das suas respectivas corporações”, destaca Renata Betti, CGO e Co-fundadora da Talent Academy.

A Fini, marca de balas de gelatina e regaliz, celebra o mês do Cliente, com promoções exclusivas que acontecem ao longo de setembro. Produtos na categoria de Tubes e balas estarão com descontos de até 30% nos dias 16 a 20 de setembro, oferecendo mais sabor e diversão para quem quer aproveitar toda a experiência surpreendente de Fini com vantagens imperdíveis, no e-commerce da marca.

Durante o período promocional de 21 a 25 de setembro, a marca oferece até 25% de desconto em produtos selecionados. E, para finalizar o mês, a marca traz os TOP 30 mais vendidos com até 20% OFF entre os dias 26 e 30. Vale lembrar que os descontos não são cumulativos com outras ofertas.

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Durante o período promocional de 21 a 25 de setembro, a marca oferece até 25% de desconto em produtos selecionados. E, para finalizar o mês, a marca traz os TOP 30 mais vendidos com até 20% OFF entre os dias 26 e 30. Vale lembrar que os descontos não são cumulativos com outras ofertas.

A Bitrix24 está ampliando sua participação no Brasil. A empresa global, criadora e desenvolvedora de uma plataforma de trabalho on-line integrada à IA que ajuda na gestão empresarial, por meio de sua parceira no Brasil, a Br24, lança uma nova versão da sua comunidade exclusiva com mais de 1800 membros visando auxiliar ainda mais o desenvolvimento dos negócios e empresas. 

A Br24, com sede em Florianópolis e que recentemente foi reconhecida como a “parceira Bitrix24 com maior impacto em todo o mundo”, foi a criadora do projeto, que tem como finalidade “proporcionar uma experiência personalizada aos usuários, ajudando-os a explorar todas as possibilidades da plataforma e aumentarem o retorno do investimento”, explica Filipe Bento, CEO da empresa catarinense.

Intitulada de B24 Club, a comunidade se baseia em quatro pilares: visão de negócios, conhecimento técnico, networking e autodesenvolvimento. “Ela é voltado para gestores e colaboradores que utilizam o Bitrix24 em empresas de diferentes portes e segmentos e lá, todos compartilham o objetivo comum de melhorar a eficiência operacional, a comunicação e o desenvolvimento de processos. Eles se reúnem em um único canal, buscando alcançar os melhores resultados com a plataforma e contribuir para o sucesso dos negócios e a satisfação dos clientes”, ressalta.

Como resultado, eles serão mais eficazes e produtivos em seus ambientes de trabalho, reduzindo as chances de erros e retrabalhos, conforme destacado pelo CEO da Br24: “Ninguém precisa se sentir sozinho na jornada da transformação digital. Conectar pessoas, que têm o mesmo objetivo: o de aumentar o resultado da empresa através do Bitrix24 acelera o aprendizado, encurta o caminho e multiplica as chances de sucesso”.

Funcionará assim: os quatro pilares do B24 Club oferecerão uma variedade de benefícios para seus membros. O primeiro pilar, visão de negócios, fornecerá uma compreensão detalhada de como o Bitrix24 pode ser utilizado para impulsionar o sucesso das organizações. Isso envolve alinhar estratégias empresariais, permitindo que os participantes explorem seu potencial máximo no contexto de suas metas e objetivos comerciais.

Já o segundo pilar, conhecimento técnico, busca capacitar os membros com habilidades técnicas e práticas relacionadas a configurações avançadas até integrações com outras ferramentas empresariais.

No que diz respeito ao terceiro pilar, o autodesenvolvimento, quando as pessoas se dedicam a aprender coisas novas, estão expandindo seu conhecimento. Assim, essa ampliação de horizontes resulta na aquisição de novas habilidades, tornando-as mais competentes e preparadas para os desafios da vida, como explica Filipe. “O autodesenvolvimento permite que adquiramos novas perspectivas e aprimoremos aquelas que já possuímos. Ao buscar constantemente aprender coisas novas, nos tornamos mais capacitados para lidar com diversas situações, especialmente diante das mudanças constantes em nossa sociedade. Isso nos torna mais resilientes e flexíveis, mesmo diante de obstáculos”.

E por fim, o quarto pilar, networking, proporciona um ambiente colaborativo onde os membros podem interagir, trocar experiências e construir relacionamentos com profissionais de diversas áreas e setores, ampliando sua rede de contatos e oportunidades.

Com cursos, aulas ao vivo que ficam gravadas na plataforma, palestras, fóruns de debates, descontos em produtos e serviços e muito material rico, o B24 Club conta com planos que vão desde a versão gratuita até as mais completas, nas quais os membros são premiados com um selo, o “B24 Club Member”.

Diversos parceiros e profissionais referência no mercado se unem ao B24 Club para trazer insights e tendências de negócios. É o exemplo do Thiago Muniz da Receita Previsível e sócio de Aaron Ross, o guru de vendas do vale do silício, que numa Master Class exclusiva para membros contou os segredos de uma máquina de vendas previsível num bate papo super aberto e diversas trocas de ideias.

Nas palavras de Lacier Dias, sócio-diretor da Solintel, “Participar da comunidade B24Club é uma oportunidade incrível para troca de ideias e conteúdo de altíssima qualidade. Trata-se de uma interação autêntica e enriquecedora”, destaca.

Ao se associar ao B24 Club, os membros têm acesso aos seguintes benefícios:

• Economia de mais de R$ 5 mil em aprendizado do Bitrix24: ser membro dá acesso a recursos de aprendizado valiosos que normalmente custariam muito mais se adquiridos separadamente;
• Aperfeiçoamento do aprendizado sobre a plataforma all-in-one: orientação especializada permite dominar todas as funcionalidades do Bitrix24 e aproveitar ao máximo sua potência para otimizar os processos de sua empresa;
• Mostra de boas práticas do Bitrix24: neste quesito é possível ter conhecimento de exemplos reais de implementações bem-sucedidas do Bitrix24 em diferentes empresas e setores, aprendendo com casos de uso práticos e inspiradores;
• Convites especiais para eventos on-line e presenciais: Conquista-se acesso exclusivo a eventos, workshops e seminários organizados pelo B24 Club, nos quais você poderá interagir com outros membros da comunidade e especialistas em Bitrix24;
• Aulas com especialistas: em aulas ao vivo, conduzidas por especialistas em Bitrix24, é possível esclarecer dúvidas, aprender novas técnicas e descobrir as melhores práticas para o uso da plataforma;
• Networking: fazer parte de uma comunidade ativa e engajada faz com que conexões valiosas sejam estabelecidas. Além da troca de experiências, é possível ampliar contatos profissionais para impulsionar o crescimento e desenvolvimento dos negócios.

Tornar-se membro do B24 Club é fácil. Basta visitar o site [B24 Club – A comunidade para você levar o Bitrix24 ao próximo nível] e preencher o formulário de inscrição. Após a conclusão do processo, o novo membro recebe o ingresso que lhe dará acesso a todos os benefícios e serviços oferecidos.

A Mecanizou, marketplace que conecta oficinas mecânicas a fornecedores de peças automotivas, anuncia sua nova unidade de negócio, a Mecanizou Select, voltada para grandes contas, como locadoras, frotistas e seguradoras.

A empresa quer garantir que as seguradoras os vejam como um parceiro indispensável, especialmente com a capacidade da Mecanizou de fornecer peças originais por intermédio das concessionárias. “Fizemos alguns testes e agora estamos vendo que as seguradoras realmente precisam do nosso ecossistema para gerir sinistros de veículos. Queremos posicionar a Mecanizou Select como um serviço premium, oferecendo benefícios como preços competitivos, logística express (entrega em menos de 3 horas, e em alguns casos em até 55 minutos), e um atendimento de alto nível”, afirma Ian Faria, cofundador e CEO da Mecanizou.

Esta nova unidade de negócio se relaciona com o plano de expansão para toda região de São Paulo e cidade de Guarulhos, anunciado pela empresa em maio deste ano. 

Atualmente, a Mecanizou conta com mais de 300 fornecedores e 1 milhão de peças em seu banco de dados e o cadastro da plataforma é rápido e 100% online. Além do mecânico, locadoras, frotistas e seguradoras contarão com benefícios como descontos, diferentes formas de parcelamento e otimização no recebimento de entregas.