Tag: Diversos

  • Ele vendia de porta em porta, mas após pandemia apostou no comércio eletrônico e hoje fatura R$ 5 milhões ao ano

    Ele vendia de porta em porta, mas após pandemia apostou no comércio eletrônico e hoje fatura R$ 5 milhões ao ano

    Thiago Monteiro começou sua trajetória como empreendedor lá em 2011, quando abriu uma distribuidora de cosméticos no litoral paulista. No começo, tudo era mais simples: ele trabalhava com algumas marcas exclusivas e fornecia produtos de beleza e cuidados pessoais. Mas, foi durante a pandemia que a vida dele tomou outro rumo. Como muitos, ele precisou se reinventar e acabou mergulhando de vez no mundo digital.

    Com o comércio parando e os clientes hesitando em pagar, Thiago decidiu apostar no comércio eletrônico. Transformou um quartinho de bagunça em um mini centro de operações, colocou seu estoque para rodar e, em três meses, estava vendendo o suficiente para cobrir todas as despesas da casa. Foi aí que ele percebeu que o online tinha mais potencial do que podia imaginar.

    Mesmo sendo um empresário “das antigas”, mais ligado ao offline, Thiago começou a compartilhar suas experiências no digital. Isso o levou a buscar uma ferramenta que facilitasse a gestão do seu e-commerce, que na época já vendia de tudo: utensílios domésticos, brinquedos e calçados infantis.

    No início, todo o processo era realizado manualmente. Ele e a esposa, Nathália, dedicavam-se a cadastrar seus produtos individualmente em diversos marketplaces, como Mercado Livre e Shopee. Enfrentavam outras várias dificuldades: o controle de estoque era complexo, os sistemas não se integravam e até mesmo as etiquetas para envio dos produtos via correio precisavam ser confeccionadas uma a uma.

    Foi em 2022 que Thiago deu um salto em sua jornada empreendedora ao investir em tecnologia. Ao procurar sistemas que o ajudassem nessas dificuldades, encontrou a Magis5, uma plataforma de automação e integração com grandes marketplaces, como Mercado Livre e Shopee.

    “Pude anunciar meus produtos todos de uma vez só em todos os marketplaces integrados à plataforma. Ganhei muita agilidade e visibilidade, o que gerou um boom nas vendas. Sem contar que todos os trâmites referentes aos pedidos são processados de forma automatizada e centralizada, do acompanhamento do status do pedido à entrega, passando pelo controle de vendas, faturamento e a expedição de nota fiscal e documentos. “E foi assim que fomos de um quartinho improvisado para um e-commerce de alta performance”, destaca. 

    Segundo o comerciante, a plataforma automatiza diversas tarefas manuais, como a criação de anúncios e kits, controle de estoque, expedição, gestão financeira, trazendo, ainda, dashboards detalhados e proporcionando maior eficiência e lucratividade para o negócio.

    “Lembro como o controle de estoque era complicado, já que os sistemas não se comunicavam entre si. Hoje, graças à tecnologia, tudo é automatizado. Agora consigo gerenciar meu estoque com facilidade e precificar em massa diferentes produtos com muito mais agilidade. Tudo isso de forma intuitiva que até quem está começando no e-commerce consegue usar sem dificuldade”, conta ele.

    Dessa forma, o tempo gasto na gestão dos marketplaces foi reduzido pela metade, permitindo alcançar mais resultados com menos esforço. “Reduzimos até mesmo as falhas no envio de produtos, que eram comuns sem um controle automatizado. Isso também contribuiu para a diminuição dos custos logísticos”, explica. E se antes eram necessárias três pessoas para cuidar da expedição e separação de produtos, hoje ele gerencia tudo com apenas um funcionário.

    Entre 2022 e 2024, a transformação foi ainda mais significativa. O resultado? Um faturamento de R$ 400 mil por mês, com uma operação muito mais enxuta e eficiente.

    Porém, Thiago não quer parar por aqui. Já tem planos de lançar sua própria marca, a Tadebrinks, focada em produtos infantis como meias-calças, laços e macacões.

    “É possível tocar meu negócio sem uma tecnologia que integre e automatize a gestão? Até é, mas isso exigiria investimentos maiores e muito mais esforço para gerenciar processos que hoje estão totalmente automatizados. Com essa solução, ganho tempo, reduzo custos e minimizo erros — benefícios que seriam bem mais difíceis de alcançar de outro modo”, explica ele.

    Mesmo com o e-commerce brasileiro tendo um perfil bem segmentado, uma coisa está clara: estar presente nos marketplaces pode ser decisivo para o negócio. Uma pesquisa da BigDataCorp, sobre o “Perfil do E-Commerce Brasileiro”, mostrou que quase metade das lojas virtuais no País (45,79%) é gerida por apenas uma pessoa. Além disso, 40,47% têm no máximo dez funcionários, geralmente entre um e dois.

    Em 2024, já são mais de 1,9 milhão de lojas virtuais no Brasil, um crescimento de 17,14% em relação ao ano anterior. Destas, 68,44% vendem de um a dez produtos. Esses números mostram como o setor está crescendo, mas também reforçam a necessidade de investir em tecnologias que ajudem a automatizar processos e deem mais força para pequenos negócios se destacarem em um mercado tão competitivo.

  • Gazin é eleita, pela segunda vez, a Melhor Empresa do Varejo para Trabalhar no Brasil pelo GPTW

    Gazin é eleita, pela segunda vez, a Melhor Empresa do Varejo para Trabalhar no Brasil pelo GPTW

    O Grupo Gazin foi eleito, pelo segundo ano consecutivo, a melhor empresa do varejo para trabalhar no Brasil na categoria Super Grandes (empresas com mais de 10.000 colaboradores), segundo o ranking do Great Place to Work (GPTW). A premiação ocorreu ontem (03/02), em São Paulo, durante uma cerimônia que reuniu representantes das principais empresas do setor varejista.

    “Ser reconhecida novamente como a melhor empresa para se trabalhar no varejo pelo GPTW nos enche de orgulho. Esse prêmio reafirma nosso compromisso em manter um ambiente de trabalho excepcional, valorizando cada colaborador e promovendo um clima organizacional de excelência”, destaca Gilmar Alves de Oliveira, presidente do Grupo Gazin.

    “Este prêmio não é apenas uma conquista para o Grupo Gazin, mas também um testemunho do espírito de excelência e colaboração que permeia toda a organização”, completa.

    A premiação faz parte do ranking anual do 11°GPTW Varejo, que reconhece as organizações que lideraram a criação de espaços de trabalho saudáveis em 2024, como a priorização do bem-estar e a satisfação de seus colaboradores, além das empresas que desenvolveram práticas inovadoras na nutrir e valorizar a contribuição de profissionais em todas as etapas da carreira. São avaliadas quatro categorias: pequenas, médias, grandes e super empresas.

    A Gazin é uma empresa que valoriza seus colaboradores e estimula a equipe, com foco na inclusão social e na diversidade. O Grupo tem plena consciência de sua missão no âmbito social e, por isso, investe em diversas ações solidárias, como as campanhas Pintando o 7 e Outubro é 10, realizadas no ano passado destinou mais de 3 milhões em doações para a Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) e hospitais que tratam pacientes com câncer.

    Expansão e crescimento do Grupo Gazin

    O ano de 2024 marcou um período de forte crescimento para a Gazin. A empresa inaugurou 18 novas lojas, ampliou sua presença industrial com a abertura de uma nova fábrica em Araguatins (TO) – considerada um dos parques fabris mais modernos do país – e expandiu sua estrutura logística com dois novos Centros de Distribuição, em Araguatins (TO) e Santarém (PA). Além disso, a empresa avançou no setor financeiro com a expansão do Gazin Bank, seu banco digital, e o lançamento do cartão de crédito Gazin.

    Atualmente, o Grupo Gazin é composto por 11 empresas, 10 indústrias, 23 Centros de Distribuição e mais de 360 lojas de varejo, atuando em 14 estados brasileiros: Paraná, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rondônia, Acre, Pará, Goiás, Amazonas, Bahia, Paraíba, Ceará e Tocantins.

    O sucesso em 2024 consolida o Grupo Gazin como um dos maiores players do mercado nacional, preparando-se para um 2025, ano em que comemora 60 anos de história, ainda mais promissor, com foco em inovação, sustentabilidade e expansão.

  • Gazin é eleita, pela segunda vez, a Melhor Empresa do Varejo para Trabalhar no Brasil pelo GPTW

    Gazin é eleita, pela segunda vez, a Melhor Empresa do Varejo para Trabalhar no Brasil pelo GPTW

    O Grupo Gazin foi eleito, pelo segundo ano consecutivo, a melhor empresa do varejo para trabalhar no Brasil na categoria Super Grandes (empresas com mais de 10.000 colaboradores), segundo o ranking do Great Place to Work (GPTW). A premiação ocorreu ontem (03/02), em São Paulo, durante uma cerimônia que reuniu representantes das principais empresas do setor varejista.

    “Ser reconhecida novamente como a melhor empresa para se trabalhar no varejo pelo GPTW nos enche de orgulho. Esse prêmio reafirma nosso compromisso em manter um ambiente de trabalho excepcional, valorizando cada colaborador e promovendo um clima organizacional de excelência”, destaca Gilmar Alves de Oliveira, presidente do Grupo Gazin.

    “Este prêmio não é apenas uma conquista para o Grupo Gazin, mas também um testemunho do espírito de excelência e colaboração que permeia toda a organização”, completa.

    A premiação faz parte do ranking anual do 11°GPTW Varejo, que reconhece as organizações que lideraram a criação de espaços de trabalho saudáveis em 2024, como a priorização do bem-estar e a satisfação de seus colaboradores, além das empresas que desenvolveram práticas inovadoras na nutrir e valorizar a contribuição de profissionais em todas as etapas da carreira. São avaliadas quatro categorias: pequenas, médias, grandes e super empresas.

    A Gazin é uma empresa que valoriza seus colaboradores e estimula a equipe, com foco na inclusão social e na diversidade. O Grupo tem plena consciência de sua missão no âmbito social e, por isso, investe em diversas ações solidárias, como as campanhas Pintando o 7 e Outubro é 10, realizadas no ano passado destinou mais de 3 milhões em doações para a Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) e hospitais que tratam pacientes com câncer.

    Expansão e crescimento do Grupo Gazin

    O ano de 2024 marcou um período de forte crescimento para a Gazin. A empresa inaugurou 18 novas lojas, ampliou sua presença industrial com a abertura de uma nova fábrica em Araguatins (TO) – considerada um dos parques fabris mais modernos do país – e expandiu sua estrutura logística com dois novos Centros de Distribuição, em Araguatins (TO) e Santarém (PA). Além disso, a empresa avançou no setor financeiro com a expansão do Gazin Bank, seu banco digital, e o lançamento do cartão de crédito Gazin.

    Atualmente, o Grupo Gazin é composto por 11 empresas, 10 indústrias, 23 Centros de Distribuição e mais de 360 lojas de varejo, atuando em 14 estados brasileiros: Paraná, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rondônia, Acre, Pará, Goiás, Amazonas, Bahia, Paraíba, Ceará e Tocantins.

    O sucesso em 2024 consolida o Grupo Gazin como um dos maiores players do mercado nacional, preparando-se para um 2025, ano em que comemora 60 anos de história, ainda mais promissor, com foco em inovação, sustentabilidade e expansão.

  • App desenvolvido pela Eitri em parceria com a Wicomm alavanca vendas da ToyMania

    App desenvolvido pela Eitri em parceria com a Wicomm alavanca vendas da ToyMania

    A Eitri, plataforma para o desenvolvimento de aplicativos que está transformando o varejo brasileiro, continua focada em criar soluções móveis que oferecem três vezes mais produtividade por um terço do custo para as empresas. Exemplo disso foi o trabalho desenvolvido em parceria com a Wicomm para a ToyMania, loja que disponibiliza ampla gama de produtos para todas as idades, incluindo brinquedos educativos e colecionáveis de marcas renomadas como Fisher-Price e Barbie. Durante a semana do Dia das Crianças, a data mais importante do ano para o setor, houve crescimento de 12,5% nas vendas. Além disso, os usuários que navegaram pelo aplicativo registraram um ticket médio de R$ 247, enquanto a conversão média do app foi de 6%.

    Segundo o relatório anual da Adjust, empresa de análise de dados e analytics, só em 2023 houve um aumento de 34% na receita das empresas que utilizaram aplicativos, o que acelerou o crescimento desse mercado. Com essa perspectiva, a ToyMania queria oferecer ainda mais praticidade para os seus consumidores. O desafio principal era criar um ambiente que fortalecesse o vínculo com o cliente e permitisse uma navegação fácil e otimizada, sem comprometer a variedade do catálogo e a qualidade dos serviços já oferecidos pelo site.  Com um portfólio completo em serviços em UX, CRO, Mídia e CRM, a Wicomm otimizou toda a experiência do usuário, garantindo a alta performance no aplicativo. A Eitri trouxe uma solução tecnológica robusta e escalável para o desenvolvimento do app, permitindo que a empresa acompanhasse as demandas do mercado com excelência.

    “Enquanto muitos dos apps concorrentes focam só na venda, o app da ToyMania entrega uma experiência completa. Além de ser rápido, intuitivo e fácil de usar, ele conecta o cliente com a marca de forma mais envolvente, oferecendo não só brinquedos, mas conteúdo e vantagens por meio do programa de pontos, fortalecendo o relacionamento com os clientes e incentivando a fidelização”, explica Guilherme Martins, cofundador da Eitri.

    Desenvolvimento

    Projetado com o objetivo de facilitar a navegação de pais, responsáveis e até mesmo dos pequenos, o app oferece interface simples e rápida. Proporciona uma experiência fluida e prática, permitindo que qualquer usuário encontre os produtos favoritos sem dificuldades. Além de ser leve, carrega rapidamente e foi desenvolvido para ser intuitivo, de modo acessível até para pessoas pouco familiarizadas com tecnologia e navegação em aplicativos.

    Entre os recursos, destaque para o catálogo completo, organizado para que os produtos sejam encontrados em poucos cliques, com filtros que facilitam a busca, seja para um presente de última hora ou para um brinquedo especial. O programa de pontos recompensa cada compra com pontos que podem ser trocados por descontos, fortalecendo a relação com o cliente. As notificações personalizadas mantêm os usuários informados sobre promoções, lançamentos e datas importantes, como aniversários. Além disso, o app oferece conteúdo exclusivo, com dicas de atividades, novidades sobre marcas famosas e eventos do universo dos brinquedos, incluindo textos, vídeos e lives sobre os principais lançamentos.

    “Estamos extremamente satisfeitos. Nosso objetivo com o novo app de compras foi tornar a experiência do usuário mais fácil, acessível e conveniente. Agora, os compradores podem navegar, adquirir produtos rapidamente e receber notificações sobre promoções.  Mais do que um canal de vendas, ele é uma extensão da nossa empresa, conectando os clientes a partir de conteúdos, lives e entretenimento, o que reforça o vínculo dos consumidores com a nossa marca”, afirma Eduardo Carvalho, head de e-commerce da ToyMania.

  • Guia gratuito ajuda empresas a se prepararem para as oscilações do mercado em 2025

    Guia gratuito ajuda empresas a se prepararem para as oscilações do mercado em 2025

    Ano novo é tempo de planos, revisitar projetos, colocar em prática objetivos e sonhos. Se na vida pessoal nos preparamos para as renovações que o período proporciona, quando o assunto são negócios não pode – nem deve – ser diferente. Para quem empreende ou atua em funções de gestão, o momento pede planejamento estratégico para não só garantir a viabilidade financeira da empresa, como proporcionar crescimento sustentável.

    Nos tempos atuais, a vantagem é que a tecnologia é uma aliada. Há soluções em inovação específicas para o planejamento estratégico financeiro empresarial: para insights, coleta e análise de dados e criação de relatórios que subsidiam o gestor no traçar das ações mais adequadas e do melhor caminho para o negócio. Tudo para evitar fazer parte uma drástica estatística: a cada quatro minutos, uma empresa fecha as portas no Brasil, segundo o Mapa das Empresas, do governo federal.

    Para o executivo Alysson Guimarães, fundador e CEO da LeverPro, especializada em soluções de inovação e report para gestão financeira de médias e grandes empresas, são fundamentais metodologia e disciplina. Por isso, a startup elaborou e disponibilizou gratuitamente no mercado um checklist para planejamento financeiro estratégico anual.

    O material, disponível digitalmente, pode ser acessado mediante simples e rápido cadastro, pelo link. “Sabemos que o planejamento financeiro anual é complexo. No entanto, é estratégico, é fundamental para a sustentabilidade dos negócios. Então, decidimos oferecer esse primeiro passo, que é esse checklist”, afirma Guimarães.

    O checklist conta com mais de 100 itens, divididos em nove grupos: planejamento estratégico, coleta de dados, planejamento de cenários, coordenação departamental, tarefas independentes de finanças, criação de orçamento preliminar, revisão executiva, finalização e aprovação, e implementação e monitoramento. Ao lado de cada item, o material traz um texto resumindo ações e providências recomendadas.

    O material destaca ainda passos para a coleta de dados. Nesse ponto, aproveitar dados históricos da organização, projetar conforme tendências atuais, envolver stakeholders, utilizar ferramentas de automação e fazer ajustes diante de possibilidades de acontecimentos que impactem o orçamento (como contratações e investimentos) estão entre as orientações elaboradas pela LeverPro. Tabelas listando itens de receitas, despesas, ativos e passivos, com explicações sobre o que compõem tais itens, complementam o tópico “coleta de dados” do material.

    Por fim, a startup chama a atenção para a relevância da geração de relatórios, dando dicas de como proceder. Por exemplo, utilizando softwares de planejamento financeiro, preparando com antecedência as comunicações e outros textos, pré-agendando reuniões, planejando múltiplos cenários e estabelecendo padronização dos relatórios. Igualmente nesse tópico, itens de receitas, despesas, ativos e passivos cabíveis são explicados.

    “O planejamento estratégico financeiro fixa as bases para o sucesso financeiro do ano inteiro. Portanto, merece dedicação, empenho, zelo – o ‘excesso’ desses ingredientes nunca é demais”, assinala o CEO da LeverPro. “Para isso”, continua, “é importnte compreender as principais entregas, criar um cronograma. As decisões tomadas no momento de planejar repercutem no decorrer do ano”.

  • “Digitalizando a sustentabilidade”: livro explora como a tecnologia pode ser a chave para um futuro mais sustentável

    “Digitalizando a sustentabilidade”: livro explora como a tecnologia pode ser a chave para um futuro mais sustentável

    A importância de refletir sobre as mudanças climáticas nunca foi tão urgente. O impacto das ações humanas sobre o meio ambiente se reflete em eventos climáticos extremos, como secas prolongadas, tempestades intensas e elevação do nível do mar. “A influência humana colocou nossa espécie e nosso planeta em duas trajetórias exponenciais iguais, mas opostas – uma de crescimento exponencial em nome do avanço humano e outra de degradação exponencial em detrimento do nosso planeta. Nenhuma delas pode ser mantida se quisermos prosperar, ou mesmo sobreviver, em nossa nave espacial planetária”, explica a australiana Kathryn Sforcina no livro “Digitalizando a sustentabilidade – As cinco forças da transformação digital”, que chega ao Brasil por meio de uma tradução inédita da PUCPRESS – editora da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR).

    A obra oferece uma análise profunda sobre o fracasso dos modelos tradicionais de sustentabilidade, questionando os sistemas e processos que nos conduziram ao cenário atual. Ao invés de seguir as abordagens convencionais, Sforcina argumenta que as práticas sustentáveis adotadas até agora não têm gerado os resultados necessários para enfrentar os desafios ambientais de forma eficaz. A autora propõe que a verdadeira solução reside na inovação, destacando o poder da tecnologia como uma força transformadora capaz de impulsionar mudanças reais e duradouras.

    Sforcina introduz o conceito de “sustentabilidade digital” ao explorar as “cinco forças da transformação digital”. Essas forças, impulsionadas por tecnologias disruptivas como inteligência artificial, internet das coisas e blockchain, têm o potencial de revolucionar a forma como enfrentamos os desafios ambientais e sociais. “Digitalizando a sustentabilidade” vai além de diagnosticar problemas; o livro também oferece um guia prático para a ação. A autora traça as principais direções para que empresas, governos e indivíduos possam aproveitar o poder da tecnologia para construir um futuro mais sustentável e resiliente, destacando as prioridades essenciais para uma transformação real e eficaz. “Defendo que, idealmente, as tecnologias digitais podem nos ajudar a implantar um sistema operacional planetário capaz de equilibrar a equação lucro, pessoas e planeta”, revela.

    Com uma linguagem acessível e inspiradora, a obra é leitura indispensável para aqueles que desejam entender o papel crucial da tecnologia na construção de um futuro mais verde e justo. Sforcina oferece ferramentas valiosas para capacitar cada indivíduo a se tornar um agente de transformação, ao unir sabedoria ancestral, conhecimento científico e tecnologias de ponta, tudo em prol da criação de um futuro mais sustentável, resiliente e equilibrado.

    Sobre Kathryn Sforcina

    Com mais de duas décadas de experiência como executiva C-Level em grandes corporações, Kathryn Sforcina construiu uma trajetória sólida e inovadora como empreendedora em série. À frente da Transforming Tribes, consultoria de gestão por ela fundada, Kathryn lidera uma revolução na maneira como empresas e organizações se conectam com seus públicos e propósitos. Ao integrar sabedoria ancestral com ciência moderna, e conexão humana com tecnologias emergentes, ela orienta empresas a enfrentarem os desafios complexos do século XXI, criando soluções que promovem impacto transformador e sustentável.

    Serviço:

    Digitalizando a sustentabilidade – As cinco forças da transformação digital

    Autora: Kathryn Sforcina

    Editora: PUCPRESS

    Outras informaçõeswww.pucpress.com.br

  • “Digitalizando a sustentabilidade”: livro explora como a tecnologia pode ser a chave para um futuro mais sustentável

    “Digitalizando a sustentabilidade”: livro explora como a tecnologia pode ser a chave para um futuro mais sustentável

    A importância de refletir sobre as mudanças climáticas nunca foi tão urgente. O impacto das ações humanas sobre o meio ambiente se reflete em eventos climáticos extremos, como secas prolongadas, tempestades intensas e elevação do nível do mar. “A influência humana colocou nossa espécie e nosso planeta em duas trajetórias exponenciais iguais, mas opostas – uma de crescimento exponencial em nome do avanço humano e outra de degradação exponencial em detrimento do nosso planeta. Nenhuma delas pode ser mantida se quisermos prosperar, ou mesmo sobreviver, em nossa nave espacial planetária”, explica a australiana Kathryn Sforcina no livro “Digitalizando a sustentabilidade – As cinco forças da transformação digital”, que chega ao Brasil por meio de uma tradução inédita da PUCPRESS – editora da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR).

    A obra oferece uma análise profunda sobre o fracasso dos modelos tradicionais de sustentabilidade, questionando os sistemas e processos que nos conduziram ao cenário atual. Ao invés de seguir as abordagens convencionais, Sforcina argumenta que as práticas sustentáveis adotadas até agora não têm gerado os resultados necessários para enfrentar os desafios ambientais de forma eficaz. A autora propõe que a verdadeira solução reside na inovação, destacando o poder da tecnologia como uma força transformadora capaz de impulsionar mudanças reais e duradouras.

    Sforcina introduz o conceito de “sustentabilidade digital” ao explorar as “cinco forças da transformação digital”. Essas forças, impulsionadas por tecnologias disruptivas como inteligência artificial, internet das coisas e blockchain, têm o potencial de revolucionar a forma como enfrentamos os desafios ambientais e sociais. “Digitalizando a sustentabilidade” vai além de diagnosticar problemas; o livro também oferece um guia prático para a ação. A autora traça as principais direções para que empresas, governos e indivíduos possam aproveitar o poder da tecnologia para construir um futuro mais sustentável e resiliente, destacando as prioridades essenciais para uma transformação real e eficaz. “Defendo que, idealmente, as tecnologias digitais podem nos ajudar a implantar um sistema operacional planetário capaz de equilibrar a equação lucro, pessoas e planeta”, revela.

    Com uma linguagem acessível e inspiradora, a obra é leitura indispensável para aqueles que desejam entender o papel crucial da tecnologia na construção de um futuro mais verde e justo. Sforcina oferece ferramentas valiosas para capacitar cada indivíduo a se tornar um agente de transformação, ao unir sabedoria ancestral, conhecimento científico e tecnologias de ponta, tudo em prol da criação de um futuro mais sustentável, resiliente e equilibrado.

    Sobre Kathryn Sforcina

    Com mais de duas décadas de experiência como executiva C-Level em grandes corporações, Kathryn Sforcina construiu uma trajetória sólida e inovadora como empreendedora em série. À frente da Transforming Tribes, consultoria de gestão por ela fundada, Kathryn lidera uma revolução na maneira como empresas e organizações se conectam com seus públicos e propósitos. Ao integrar sabedoria ancestral com ciência moderna, e conexão humana com tecnologias emergentes, ela orienta empresas a enfrentarem os desafios complexos do século XXI, criando soluções que promovem impacto transformador e sustentável.

    Serviço:

    Digitalizando a sustentabilidade – As cinco forças da transformação digital

    Autora: Kathryn Sforcina

    Editora: PUCPRESS

    Outras informaçõeswww.pucpress.com.br

  • Líder multifacetado: CEO da Zuk tem experiência em diferentes áreas

    Líder multifacetado: CEO da Zuk tem experiência em diferentes áreas

    Desde 2023 à frente da Zuk, maior portal de leilões de imóveis do Brasil, Henri Zylberstajn concilia uma rotina intensa e diversificada, trazendo para a empresa a experiência adquirida em diferentes áreas. Além de ser sócio da Kwara e do Passageiro de Primeira, ele atua como mentor no G4 Educação, inspirando e orientando executivos e outros empreendedores. No campo social, mantém forte atuação com a ONG Gerando Falcões e é fundador do Instituto Serendipidade, criado em 2018 para promover a inclusão de pessoas com deficiência, motivado por sua vivência com o terceiro filho, que nasceu com Síndrome de Down. Também é conselheiro e investidor-anjo em empresas como Loft, Agrolend, e SuaQuadra. 

    Atuação na Zuk 

    Sócio da Zuk desde 2023, o empresário assumiu o posto de CEO no início de 2024 com a missão de potencializar as operações e focar em novas alavancas de crescimento. Com o movimento, a organização, que mantém um crescimento expressivo ano a ano, mira dobrar as oportunidades de imóveis levados a leilão em 2025. Em meio a mais de 1 milhão de usuários cadastrados, o sucesso da companhia ao longo do tempo também diz respeito aos descontos atrativos. Atualmente, as opções listadas no Portal da Zuk chegam a valores até 80% abaixo do mercado.  

    Na contramão de um setor avesso à inovação, a companhia já adota uma abordagem de simplificação do leilão online, combinando tecnologia avançada com atendimento humano. A intenção é direcionar investimentos para integrar ainda mais a Inteligência Artificial (IA) às operações. “Usando a IA cada vez mais, pretendemos otimizar processos e posicionar a Zuk ainda mais como um player na vanguarda do uso da tecnologia”, compartilha Zylberstajn. 

    Trajetória inspiradora 

    De família com origem judaica, cujos avós são refugiados que vieram para o Brasil dispostos a recomeçar após a Segunda Guerra Mundial, Zylberstajn, 44 anos, vem de berço privilegiado. Seus pais, empreendedores, sempre mostraram a importância da dedicação ao trabalho e da educação para os filhos. Na escola, demonstrava habilidades em matemática e física, e sempre foi apaixonado por resolver problemas complexos, o que o levou a cursar engenharia civil na Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP). Logo depois, especializou-se em finanças. Movido a desafios, deixou para trás uma trajetória vencedora como executivo em empresas multinacionais de consultoria para fundar a própria empresa, a SOLD Leilões – vendida a um grupo de tecnologia 10 anos mais tarde. Como sócio da Zuk, tem objetivos ousados, entre os quais dobrar a quantidade de imóveis levados a leilão, duplicando o tamanho da empresa em 3 anos. 

    Aos 28 anos, o atual líder da Zuk tinha um confortável cargo de gerente executivo em uma multinacional de recrutamento e seleção em São Paulo, com remuneração acima da média. Entretanto, ele tinha um sonho: ter o próprio negócio antes dos 30 anos, casar e ter filhos. Nessa mesma época, juntou-se aos irmãos André e Fabio Zukerman, seus amigos de infância, cuja família atuava no ramo leiloeiro, para criar uma empresa de leilões virtuais. Iniciativa que deu muito certo e continuou empreendendo. A empresa por eles fundada tornou-se a maior do seu segmento. 

    “Minha trajetória diversificada ensinou que inovação e propósito caminham juntos. Como CEO da Zuk, utilizo cada experiência acumulada — da engenharia às causas sociais — para desenhar soluçõesque geram impacto, impulsionar o crescimento da empresa e, principalmente, liderar as pessoas que nos ajudam a realizar esta missão “, ressalta Zylberstajn. 

  • Líder multifacetado: CEO da Zuk tem experiência em diferentes áreas

    Líder multifacetado: CEO da Zuk tem experiência em diferentes áreas

    Desde 2023 à frente da Zuk, maior portal de leilões de imóveis do Brasil, Henri Zylberstajn concilia uma rotina intensa e diversificada, trazendo para a empresa a experiência adquirida em diferentes áreas. Além de ser sócio da Kwara e do Passageiro de Primeira, ele atua como mentor no G4 Educação, inspirando e orientando executivos e outros empreendedores. No campo social, mantém forte atuação com a ONG Gerando Falcões e é fundador do Instituto Serendipidade, criado em 2018 para promover a inclusão de pessoas com deficiência, motivado por sua vivência com o terceiro filho, que nasceu com Síndrome de Down. Também é conselheiro e investidor-anjo em empresas como Loft, Agrolend, e SuaQuadra. 

    Atuação na Zuk 

    Sócio da Zuk desde 2023, o empresário assumiu o posto de CEO no início de 2024 com a missão de potencializar as operações e focar em novas alavancas de crescimento. Com o movimento, a organização, que mantém um crescimento expressivo ano a ano, mira dobrar as oportunidades de imóveis levados a leilão em 2025. Em meio a mais de 1 milhão de usuários cadastrados, o sucesso da companhia ao longo do tempo também diz respeito aos descontos atrativos. Atualmente, as opções listadas no Portal da Zuk chegam a valores até 80% abaixo do mercado.  

    Na contramão de um setor avesso à inovação, a companhia já adota uma abordagem de simplificação do leilão online, combinando tecnologia avançada com atendimento humano. A intenção é direcionar investimentos para integrar ainda mais a Inteligência Artificial (IA) às operações. “Usando a IA cada vez mais, pretendemos otimizar processos e posicionar a Zuk ainda mais como um player na vanguarda do uso da tecnologia”, compartilha Zylberstajn. 

    Trajetória inspiradora 

    De família com origem judaica, cujos avós são refugiados que vieram para o Brasil dispostos a recomeçar após a Segunda Guerra Mundial, Zylberstajn, 44 anos, vem de berço privilegiado. Seus pais, empreendedores, sempre mostraram a importância da dedicação ao trabalho e da educação para os filhos. Na escola, demonstrava habilidades em matemática e física, e sempre foi apaixonado por resolver problemas complexos, o que o levou a cursar engenharia civil na Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP). Logo depois, especializou-se em finanças. Movido a desafios, deixou para trás uma trajetória vencedora como executivo em empresas multinacionais de consultoria para fundar a própria empresa, a SOLD Leilões – vendida a um grupo de tecnologia 10 anos mais tarde. Como sócio da Zuk, tem objetivos ousados, entre os quais dobrar a quantidade de imóveis levados a leilão, duplicando o tamanho da empresa em 3 anos. 

    Aos 28 anos, o atual líder da Zuk tinha um confortável cargo de gerente executivo em uma multinacional de recrutamento e seleção em São Paulo, com remuneração acima da média. Entretanto, ele tinha um sonho: ter o próprio negócio antes dos 30 anos, casar e ter filhos. Nessa mesma época, juntou-se aos irmãos André e Fabio Zukerman, seus amigos de infância, cuja família atuava no ramo leiloeiro, para criar uma empresa de leilões virtuais. Iniciativa que deu muito certo e continuou empreendendo. A empresa por eles fundada tornou-se a maior do seu segmento. 

    “Minha trajetória diversificada ensinou que inovação e propósito caminham juntos. Como CEO da Zuk, utilizo cada experiência acumulada — da engenharia às causas sociais — para desenhar soluçõesque geram impacto, impulsionar o crescimento da empresa e, principalmente, liderar as pessoas que nos ajudam a realizar esta missão “, ressalta Zylberstajn. 

  • Crowdfunding de investimentos: como a Finme conecta investidores e empresas por meio de financiamento coletivo

    Crowdfunding de investimentos: como a Finme conecta investidores e empresas por meio de financiamento coletivo

    O Brasil abriga inúmeros empreendedores com ideias promissoras e soluções inovadoras. No entanto, muitos desses projetos, com o potencial de transformar setores inteiros, acabam ficando pelo caminho; sem o investimento necessário, elas perdem a chance de alcançar seu verdadeiro impacto, o que pode afetar o crescimento do mercado e da economia.

    Pensando em desburocratizar o acesso a recursos para projetos reais, nasceu a Finme, fundada em 2023 por Felipe Vergasta. Ela propõe uma alternativa acessível e sustentável, financiando projetos por meio do modelo de crowdfunding, ou investimento coletivo, e criando oportunidades de grande potencial rentável. A empresa passou a se posicionar no mercado como solução moderna e eficiente para conectar investidores e negócios de forma ágil, estratégica e segura.

    “Durante minhas experiências no mercado financeiro, sempre percebi que muitas operações e projetos eram recusados porque não atendiam a todos os requisitos para receber financiamentos. Isso me chamou muita atenção, pois eram bons projetos, com grande potencial de inovação, para setores e que certamente atrairiam investidores. Faltava algo que conectasse essas duas partes. A Finme nasceu quando percebi essa dor, e surgiu a ideia de trabalhar com empresas que haviam sido recusadas pelo mercado”, conta Vergasta.

    crowdfunding de investimentos é regulamentado e fiscalizado pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). O modelo se assemelha ao crowdfunding social, as famosas “vaquinhas” online, com o diferencial de trazer retorno financeiro. Nele, pessoas investem coletivamente em um projeto e, em troca, recebem contratos ou títulos que conferem direito de crédito ou participação no negócio investido. 

    A Finme coordena as ofertas públicas (para o mercado geral) e privadas (apenas para investidores selecionados) para financiar projetos com ativos reais, com custos operacionais mais baixos em comparação com os ativos tradicionais, ao mesmo tempo que oferece rendimentos potencialmente mais altos. Um dos primeiros projetos da empresa, voltado ao agronegócio, exemplifica o potencial do crowdfunding: captou R$ 640 mil em uma oferta privada, demonstrando como o modelo pode alavancar setores estratégicos com ativos reais.

    “Nossa primeira oferta privada foi um verdadeiro teste de fogo, e seu sucesso comprovou a demanda pelo que fazemos. Por se tratar de um modelo privado, a oferta só pôde ser direcionada a clientes com os quais já tínhamos algum relacionamento. Ainda assim, conseguimos reunir um grupo de investidores que aprovaram o modelo de negócio e, agora, já estão colhendo dividendos mensais”, complementa Vergasta.

    Com foco em setores estratégicos, como o imobiliário, o agronegócio e a energia renovável, a Finme vem se tornando referência no mercado. Para os empreendedores que buscam captação de recursos, a companhia faz uma análise aprofundada da estrutura financeira e a criação de estratégias personalizadas de marketing e divulgação do crowdfunding, garantindo uma abordagem eficaz na obtenção do crédito necessário.

    “O empresário que busca financiamento para seu projeto costuma ir atrás de um crédito no banco. Muitas vezes, ele nem sabe que pode ir por outros caminhos, como o crowdfunding, e acaba optando por linhas mais caras. A ideia é mostrar, tanto para quem busca investimento quanto para quem quer participar de novos negócios, que existem alternativas rentáveis e seguras”, conclui.