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No dia 26 de março, Porto Alegre (RS) sediará mais uma edição do Zabbix Meeting, um evento presencial e gratuito voltado para gestores e lideranças de TI de diversos setores do mercado. Organizado pela Unirede Inteligência em TI, Premium Partner da Zabbix na região, o encontro será no Instituto Caldeira (Tv. São José, 455 – Navegantes), das 8h30 às 12h30.

O evento é uma oportunidade exclusiva para gestores e tomadores de decisão compreenderem como o Zabbix, uma das principais ferramentas de monitoramento de código aberto, pode transformar a gestão de TI. A programação inclui palestras com especialistas, troca de experiências e networking qualificado, demonstrando como análises em tempo real, relatórios personalizados e escalabilidade podem otimizar processos e impulsionar a inovação nas empresas.

A agenda conta com a palestra Infraestrutura em Transformação: A Jornada de Monitoramento de TI em Organizações Latino-Americanas, seguida de um painel de discussão sobre Potencializar Negócios com Ferramentas Open Source. O encontro também discutirá segurança e inovação em ambientes corporativos e governamentais, seguido de uma apresentação de casos reais de uso da plataforma. O evento será encerrado com um tour exclusivo pela Unirede, oferecendo aos participantes uma experiência prática e imersiva no universo Zabbix.

A participação é gratuita, mas as vagas são limitadas. Para mais informações, acesse: https://www.zabbix.com/br/events/meeting_brazil_2025_porto_alegre

O Circuito ExpoEcomm 2025, maior evento itinerante de e-commerce do Brasil, começa sua jornada no dia 18 de março, em Canoas (RS), e percorrerá oito cidades ao longo do ano.

Com expectativa de 10 mil participantes e 30 empresas expositoras em cada edição, o evento consolida-se como um dos principais pólos de networking, inovação e atualização do setor.

A edição deste ano destaca a Inteligência Artificial, ferramenta que vem transformando a experiência do consumidor e impulsionando as taxas de conversão no e-commerce. Outro tema em alta será o cashback, com novas estratégias para fidelizar clientes e aumentar a recorrência das compras.

A sustentabilidade no comércio eletrônico também será pauta fundamental, refletindo a crescente demanda por práticas responsáveis e diferenciadas no setor. Já a omnicanalidade e o social commerce ganham espaço com discussões sobre a integração entre lojas físicas e digitais e o impacto das redes sociais no comportamento de compra.

Entre os expositores confirmados está a Magis5, plataforma que integra lojistas a grandes marketplaces como Amazon, Mercado Livre, SHEIN, Shopee, Magalu, Netshoes, Leroy Merlin, AliExpress, Americanas e MadeiraMadeira.

Claudio Dias, CEO da Magis5

Claudio Dias, CEO da Magis5, reforça a importância do evento e da participação da empresa. “Automação e integração são fundamentais para que os lojistas operem de forma escalável e eficiente. No ExpoEcomm, vamos demonstrar como a tecnologia pode simplificar processos e aumentar a competitividade nos marketplaces”, sublinha. 

Segundo ele, o evento não apenas antecipa tendências, mas funciona como um termômetro do futuro do varejo digital: “Quem se atualizar e implementar essas mudanças desde já estará um passo à frente no mercado.”

Agenda do Circuito ExpoEcomm 2025

• Canoas/RS – 18 de março
• Rio de Janeiro/RJ – 15 de abril
• Fortaleza/CE – 13 de maio
• Blumenau/SC – 17 de junho
• Curitiba/PR – 15 de julho
• Belo Horizonte/MG – 19 de agosto
• Franca/SP – 16 de setembro
• Goiânia/GO – 14 de outubro

Mais informações

Site oficial do evento: https://www.expoecomm.com.br/

O Kwai, plataforma de criação e compartilhamento de vídeos curtos, em parceria com o Share, promove no dia 25 de março um evento exclusivo para gestores do mercado, trazendo os principais insights e destaques do SXSW 2025. O encontro será realizado na sede do Kwai, localizada em São Paulo.

Intitulado Overview SXSW 2025, o evento proporcionará um espaço para troca de conhecimento e networking com grandes nomes do setor. A programação contará com uma palestra exclusiva, um painel com especialistas e um happy hour para conexões estratégicas.

A palestra será conduzida por Camilo Barros, designer de futuros e publicitário. Camilo é professor de transformação digital, especialista em Liderança pela Inovação pelo MIT e sócio-fundador do Institute for Tomorrow, uma rede global de designers de negócios, além do TomorrowCast, plataforma de conteúdo sobre futuros e inovação. Com mais de seis anos de experiência no uso prático de inteligência artificial para impulsionar processos criativos, ele também leciona na Inova Business School.

O painel contará com a participação de grandes nomes do mercado:

• Amanda Graciano, executiva de estratégia e inovação;
• Daniel Leal, diretor criativo da Monking;
• Luiz Telles, Chief Story Officer do A-LAB e Diretor Nacional de Storytelling e Inovação da Artplan;
• Greta Paz, empreendedora e CEO da Eyxo.

O Overview SXSW 2025 é uma oportunidade única para conhecer de perto as principais novidades do SXSW e entender como elas impactam o mercado brasileiro.

SERVIÇO

Evento: Overview SXSW 2025Data: 25 de março de 2025
Horário: Das 15h às 17h30
Local: Sede do Kwai, em São Paulo
Pós-evento: Happy hour no Cabron, localizado no térreo do prédio do Kwai
Evento exclusivo para gestoresInscrições: Clique aqui

O Kwai, plataforma de criação e compartilhamento de vídeos curtos, em parceria com o Share, promove no dia 25 de março um evento exclusivo para gestores do mercado, trazendo os principais insights e destaques do SXSW 2025. O encontro será realizado na sede do Kwai, localizada em São Paulo.

Intitulado Overview SXSW 2025, o evento proporcionará um espaço para troca de conhecimento e networking com grandes nomes do setor. A programação contará com uma palestra exclusiva, um painel com especialistas e um happy hour para conexões estratégicas.

A palestra será conduzida por Camilo Barros, designer de futuros e publicitário. Camilo é professor de transformação digital, especialista em Liderança pela Inovação pelo MIT e sócio-fundador do Institute for Tomorrow, uma rede global de designers de negócios, além do TomorrowCast, plataforma de conteúdo sobre futuros e inovação. Com mais de seis anos de experiência no uso prático de inteligência artificial para impulsionar processos criativos, ele também leciona na Inova Business School.

O painel contará com a participação de grandes nomes do mercado:

• Amanda Graciano, executiva de estratégia e inovação;
• Daniel Leal, diretor criativo da Monking;
• Luiz Telles, Chief Story Officer do A-LAB e Diretor Nacional de Storytelling e Inovação da Artplan;
• Greta Paz, empreendedora e CEO da Eyxo.

O Overview SXSW 2025 é uma oportunidade única para conhecer de perto as principais novidades do SXSW e entender como elas impactam o mercado brasileiro.

SERVIÇO

Evento: Overview SXSW 2025Data: 25 de março de 2025
Horário: Das 15h às 17h30
Local: Sede do Kwai, em São Paulo
Pós-evento: Happy hour no Cabron, localizado no térreo do prédio do Kwai
Evento exclusivo para gestoresInscrições: Clique aqui

No dia 19 de março, a reconhecida empresa britânica de pesquisa e classificação do mercado jurídico, Chambers and Partners, realizará o Chambers São Paulo Fórum 2025 no Hotel Unique, em São Paulo, uma mesa-redonda sobre os principais temas concernentes à vida e prática dos advogados, aos escritórios de advocacia do país e à atividade dos tribunais no Brasil.

Os problemas apresentados pelas mudanças regulatórias, inovação tecnológica, dinâmicas de mercado e outros fatores que precisam ser gerenciados e resolvidos por advogados, empresas e o sistema judiciário formam um ecossistema jurídico de inter-relações complexas.

O painel intitulado “Gestão de Crises: Regulação, Tecnologia e Mudanças de Mercado” se concentrará no impacto de mudanças, como a gestão da regulação, a influência de novas tecnologias no Direito, a conformidade com outras leis Ambientais, Trabalhistas e de Governança (Sobrecarga Judicial), globalização, novos modelos de negócios, considerações éticas e direitos humanos no ciberespaço, e outras mudanças envolvidas no processo de gestão eficiente de crises. A palestra, que será às 13h30, contará com a mediação de Raphael Vicente, o Diretor Geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. As palestras serão proferidas também por Luiza Carrera de Magalhães, Chefe de Assessoria Jurídica do Brasil da Kimberly-Clark; Ramon Alberto dos Santos, Conselheiro-Geral Associado | Privacidade Legal (América Latina e Canadá) da Meta; e, Cinthia Martins da Costa, Superintendente Executiva Jurídica – Regulatório e Relações Governamentais da Cielo.

Ainda existe a possibilidade de se inscrever de forma gratuita aqui.

Serviço

Chambers Fórum São Paulo 2025

Quando: 19 de março de 2025

Onde: Hotel Unique, São Paulo/SP

Endereço: Av. Brigadeiro Luís Antônio, 4700 – Jardim Paulistaver.

No dia 19 de março, a reconhecida empresa britânica de pesquisa e classificação do mercado jurídico, Chambers and Partners, realizará o Chambers São Paulo Fórum 2025 no Hotel Unique, em São Paulo, uma mesa-redonda sobre os principais temas concernentes à vida e prática dos advogados, aos escritórios de advocacia do país e à atividade dos tribunais no Brasil.

Os problemas apresentados pelas mudanças regulatórias, inovação tecnológica, dinâmicas de mercado e outros fatores que precisam ser gerenciados e resolvidos por advogados, empresas e o sistema judiciário formam um ecossistema jurídico de inter-relações complexas.

O painel intitulado “Gestão de Crises: Regulação, Tecnologia e Mudanças de Mercado” se concentrará no impacto de mudanças, como a gestão da regulação, a influência de novas tecnologias no Direito, a conformidade com outras leis Ambientais, Trabalhistas e de Governança (Sobrecarga Judicial), globalização, novos modelos de negócios, considerações éticas e direitos humanos no ciberespaço, e outras mudanças envolvidas no processo de gestão eficiente de crises. A palestra, que será às 13h30, contará com a mediação de Raphael Vicente, o Diretor Geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. As palestras serão proferidas também por Luiza Carrera de Magalhães, Chefe de Assessoria Jurídica do Brasil da Kimberly-Clark; Ramon Alberto dos Santos, Conselheiro-Geral Associado | Privacidade Legal (América Latina e Canadá) da Meta; e, Cinthia Martins da Costa, Superintendente Executiva Jurídica – Regulatório e Relações Governamentais da Cielo.

Ainda existe a possibilidade de se inscrever de forma gratuita aqui.

Serviço

Chambers Fórum São Paulo 2025

Quando: 19 de março de 2025

Onde: Hotel Unique, São Paulo/SP

Endereço: Av. Brigadeiro Luís Antônio, 4700 – Jardim Paulistaver.

O mês de março chega como um lembrete poderoso da importância de celebrar a trajetória das mulheres e de refletir sobre os desafios que ainda persistem – especialmente no setor de tecnologia, onde a representatividade feminina tem sido, historicamente, limitada. Apesar de um crescimento expressivo – conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), a participação feminina em tecnologia cresceu 60% entre 2015 e 2022 – as mulheres ainda representam apenas 12,3% dos profissionais, enquanto os homens compõem cerca de 83,3% do mercado. Diante desse contexto, a Beyondsoft, consultoria global de TI, e o Senac-RJ, na voz de suas lideranças de Recursos Humanos e TI, enfatizam e discutem a presença feminina no mercado de tecnologia.

De acordo com Alexandra Visconti, Gerente de RH para Brasil e Costa Rica da Beyondsoft, os números evidenciam não apenas o caminho trilhado até o momento, mas também a distância que ainda é preciso ser percorrida para que uma real igualdade de oportunidades seja alcançada. A gerente garante que, independentemente do gênero, benefícios e salários são direitos igualitários para todos os colaboradores da companhia. “Gênero não é uma questão para atuação na área de TI e ao longo de anos, tive a oportunidade de contratar homens e mulheres igualmente capazes. Cada vez mais mulheres se interessam por essa profissão, o que garante uma diversidade fabulosa para a empresa. Na Costa Rica também contratamos muitas mulheres com perfil técnico. Quanto mais candidatas aparecem, maior a oportunidade de contratarmos. Todos saem ganhando.”

Entre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de TI, a ausência de líderes femininas é um obstáculo significativo. De acordo com a pesquisa Women in Technology, da consultoria Michael Page (2021), em toda a América Latina, menos de 30% das posições de liderança nesse setor são ocupadas por mulheres. Betsy Ferreira, Head de Tecnologia do Senac-RJ e profissional com 40 anos de experiência no setor, pondera esta questão por meio de sua própria carreira. “Após seis anos de uma história de rápida evolução na empresa de software onde eu comecei a trabalhar, já ocupando uma posição sênior na área técnica, fui em busca de um novo capítulo profissional numa grande empresa. Nela, fui capaz de superar o que talvez tenha sido a maior dificuldade da minha história profissional: conquistar o cargo de gerente executiva numa companhia que até então nunca havia tido mulheres nesse tipo de posição. Tive o privilégio de ser a primeira, mas, para isso, tive que passar por um processo pelo qual nenhum dos demais gerentes executivos havia passado. Fiquei como interina por quase dois anos e, somente após uma minuciosa avaliação, fui finalmente oficializada na posição”.

Em contraste aos desafios impostos, a expansão da liderança feminina tem se provado como um diferencial competitivo: de acordo com o relatório Diversity Matters Even More, divulgado pela McKinsey no final de 2023, empresas com maior representatividade feminina em seus times executivos têm 39% mais probabilidade de performarem melhor financeiramente do que suas concorrentes menos diversas. “A tecnologia é um campo que aprecia adaptabilidade e solução de problemas, e quando as mulheres são incluídas e valorizadas no setor, trazem consigo uma variedade de habilidades e conhecimentos que enriquecem o ambiente de trabalho e impulsionam o progresso tecnológico. É por isso que a diversidade nas equipes é um diferencial tão positivo”, afirma Alexandra.

Para Betsy, o antigo perfil do líder hierárquico autoritário tem sido amplamente subvertido por lideranças facilitadoras que inspiram, desenvolvem e cuidam de suas equipes – um perfil novo que as mulheres, ao enfrentar e superar desafios significativos no âmbito profissional, conseguem desenvolver com precisão. “A presença feminina em posições de gestão traz práticas mais humanas e engajadoras para o ambiente corporativo. Tais práticas tendem a acelerar o ritmo da inovação no ambiente onde estão inseridas. As mulheres trabalham de forma colaborativa naturalmente e são capazes de construir laços e conexões que ampliam o poder criativo e a produtividade de suas equipes”, comenta a especialista.

Entre as celebrações e reflexões suscitadas pelo Dia Internacional da Mulher, ambas as profissionais fazem um convite para as mulheres que gostariam de trabalhar com tecnologia, mas não conhecem a atuação na área ou encontram barreiras para acessá-la. Alexandra reforça a existência de muitos programas de incentivo à formação e inserção de mulheres no mercado de TI, onde voluntários e profissionais experientes atuam oferecendo mentorias e workshops. Já Betsy aconselha as mulheres de todas as idades a buscarem conexões e apoio, investirem em suas formações e seguirem em frente sem medo dos desafios. Com a diversificação do mercado de tecnologia, todos saem ganhando, e essa é uma afirmação que não deve ficar limitada ao mês de março. 

O mês de março chega como um lembrete poderoso da importância de celebrar a trajetória das mulheres e de refletir sobre os desafios que ainda persistem – especialmente no setor de tecnologia, onde a representatividade feminina tem sido, historicamente, limitada. Apesar de um crescimento expressivo – conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), a participação feminina em tecnologia cresceu 60% entre 2015 e 2022 – as mulheres ainda representam apenas 12,3% dos profissionais, enquanto os homens compõem cerca de 83,3% do mercado. Diante desse contexto, a Beyondsoft, consultoria global de TI, e o Senac-RJ, na voz de suas lideranças de Recursos Humanos e TI, enfatizam e discutem a presença feminina no mercado de tecnologia.

De acordo com Alexandra Visconti, Gerente de RH para Brasil e Costa Rica da Beyondsoft, os números evidenciam não apenas o caminho trilhado até o momento, mas também a distância que ainda é preciso ser percorrida para que uma real igualdade de oportunidades seja alcançada. A gerente garante que, independentemente do gênero, benefícios e salários são direitos igualitários para todos os colaboradores da companhia. “Gênero não é uma questão para atuação na área de TI e ao longo de anos, tive a oportunidade de contratar homens e mulheres igualmente capazes. Cada vez mais mulheres se interessam por essa profissão, o que garante uma diversidade fabulosa para a empresa. Na Costa Rica também contratamos muitas mulheres com perfil técnico. Quanto mais candidatas aparecem, maior a oportunidade de contratarmos. Todos saem ganhando.”

Entre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de TI, a ausência de líderes femininas é um obstáculo significativo. De acordo com a pesquisa Women in Technology, da consultoria Michael Page (2021), em toda a América Latina, menos de 30% das posições de liderança nesse setor são ocupadas por mulheres. Betsy Ferreira, Head de Tecnologia do Senac-RJ e profissional com 40 anos de experiência no setor, pondera esta questão por meio de sua própria carreira. “Após seis anos de uma história de rápida evolução na empresa de software onde eu comecei a trabalhar, já ocupando uma posição sênior na área técnica, fui em busca de um novo capítulo profissional numa grande empresa. Nela, fui capaz de superar o que talvez tenha sido a maior dificuldade da minha história profissional: conquistar o cargo de gerente executiva numa companhia que até então nunca havia tido mulheres nesse tipo de posição. Tive o privilégio de ser a primeira, mas, para isso, tive que passar por um processo pelo qual nenhum dos demais gerentes executivos havia passado. Fiquei como interina por quase dois anos e, somente após uma minuciosa avaliação, fui finalmente oficializada na posição”.

Em contraste aos desafios impostos, a expansão da liderança feminina tem se provado como um diferencial competitivo: de acordo com o relatório Diversity Matters Even More, divulgado pela McKinsey no final de 2023, empresas com maior representatividade feminina em seus times executivos têm 39% mais probabilidade de performarem melhor financeiramente do que suas concorrentes menos diversas. “A tecnologia é um campo que aprecia adaptabilidade e solução de problemas, e quando as mulheres são incluídas e valorizadas no setor, trazem consigo uma variedade de habilidades e conhecimentos que enriquecem o ambiente de trabalho e impulsionam o progresso tecnológico. É por isso que a diversidade nas equipes é um diferencial tão positivo”, afirma Alexandra.

Para Betsy, o antigo perfil do líder hierárquico autoritário tem sido amplamente subvertido por lideranças facilitadoras que inspiram, desenvolvem e cuidam de suas equipes – um perfil novo que as mulheres, ao enfrentar e superar desafios significativos no âmbito profissional, conseguem desenvolver com precisão. “A presença feminina em posições de gestão traz práticas mais humanas e engajadoras para o ambiente corporativo. Tais práticas tendem a acelerar o ritmo da inovação no ambiente onde estão inseridas. As mulheres trabalham de forma colaborativa naturalmente e são capazes de construir laços e conexões que ampliam o poder criativo e a produtividade de suas equipes”, comenta a especialista.

Entre as celebrações e reflexões suscitadas pelo Dia Internacional da Mulher, ambas as profissionais fazem um convite para as mulheres que gostariam de trabalhar com tecnologia, mas não conhecem a atuação na área ou encontram barreiras para acessá-la. Alexandra reforça a existência de muitos programas de incentivo à formação e inserção de mulheres no mercado de TI, onde voluntários e profissionais experientes atuam oferecendo mentorias e workshops. Já Betsy aconselha as mulheres de todas as idades a buscarem conexões e apoio, investirem em suas formações e seguirem em frente sem medo dos desafios. Com a diversificação do mercado de tecnologia, todos saem ganhando, e essa é uma afirmação que não deve ficar limitada ao mês de março. 

O Brasil alcançou a marca de 90 milhões de empreendedores, segundo a pesquisa Monitor Global de Empreendedorismo (Global Entrepreneurship Monitor – GEM). No entanto, poucos abordam abertamente um aspecto fundamental dessa jornada: os erros. No dia 29 de março, o Blue Tree Alphaville será palco de um evento inovador que propõe uma nova perspectiva sobre os desafios enfrentados no mundo dos negócios. Com o tema OS GRANDES ERROS, o Mercado & Opinião Conference 2025 reunirá um seleto grupo de líderes empresariais para compartilhar histórias reais de revezes, reviravoltas e aprendizados que moldaram suas trajetórias de sucesso.

O evento surge com a proposta de desmistificar o fracasso, mostrando como os tropeços podem se transformar em trampolins para o sucesso. Afinal, para cada grande empresa consolidada, há histórias de tentativas frustradas, recomeços e aprendizados inestimáveis. Organizado pelos empresários Paulo Motta e Marcos Koenigkan, contará com a presença de nomes de peso que são referências em suas áreas e lideram algumas das maiores empresas do país. Os participantes terão acesso a insights valiosos de empreendedores que enfrentaram desafios gigantescos, superaram crises e hoje ocupam posições de destaque no mercado.

Para Marcos Koenigkan, entender os desafios enfrentados pelos grandes empresários é essencial para quem busca crescer no mercado. “Reunimos um time de peso para compartilhar histórias reais de desafios e superações. Queremos inspirar e capacitar os empreendedores a enfrentarem suas próprias adversidades com resiliência e criatividade”, afirma.

Entre os palestrantes confirmados estão:

Alfredo Soares – Fundador e Gestor na G4 Educação

Cris Arcangeli – Empreendedora serial e investidora do Shark Tank Brasil

João Appolinário – Fundador e CEO da Polishop

Richard Albanesi – CEO da The Led

Paulo Vieira – Master Coach e CEO da Febracis

Janguiê Diniz – Fundador da Ser Educacional

Thiago Rebello – CEO da RiHappy

Junior Borneli – CEO e Fundador da StartSe

John Rodgerson – CEO da Azul Linhas Aéreas

Carol Paiffer – CEO da Atom Educacional

Com um formato dinâmico e interativo, os painéis serão conduzidos de forma envolvente, estimulando a troca de experiências e incentivando a participação ativa do público. Os espectadores terão a oportunidade única de interagir com os palestrantes, esclarecendo dúvidas e absorvendo estratégias aplicáveis ao seu próprio caminho profissional. “Acreditamos que o aprendizado vem, muitas vezes, dos erros cometidos. Nosso objetivo é proporcionar um ambiente onde os participantes possam absorver lições valiosas e aplicá-las em seus próprios negócios”, destaca Paulo Motta.

As vagas são limitadas e os interessados devem garantir sua participação o quanto antes. O evento promete ser um marco para aqueles que desejam transformar desafios em oportunidades e alcançar novos patamares em suas carreiras e negócios.

Serviço

Data: 29 de março de 2025

Horário: Das 8h às 19h

Local: Blue Tree Alphaville

Endereço: Avenida Roque Petroni Júnior, nº 1000, São Paulo

O Brasil alcançou a marca de 90 milhões de empreendedores, segundo a pesquisa Monitor Global de Empreendedorismo (Global Entrepreneurship Monitor – GEM). No entanto, poucos abordam abertamente um aspecto fundamental dessa jornada: os erros. No dia 29 de março, o Blue Tree Alphaville será palco de um evento inovador que propõe uma nova perspectiva sobre os desafios enfrentados no mundo dos negócios. Com o tema OS GRANDES ERROS, o Mercado & Opinião Conference 2025 reunirá um seleto grupo de líderes empresariais para compartilhar histórias reais de revezes, reviravoltas e aprendizados que moldaram suas trajetórias de sucesso.

O evento surge com a proposta de desmistificar o fracasso, mostrando como os tropeços podem se transformar em trampolins para o sucesso. Afinal, para cada grande empresa consolidada, há histórias de tentativas frustradas, recomeços e aprendizados inestimáveis. Organizado pelos empresários Paulo Motta e Marcos Koenigkan, contará com a presença de nomes de peso que são referências em suas áreas e lideram algumas das maiores empresas do país. Os participantes terão acesso a insights valiosos de empreendedores que enfrentaram desafios gigantescos, superaram crises e hoje ocupam posições de destaque no mercado.

Para Marcos Koenigkan, entender os desafios enfrentados pelos grandes empresários é essencial para quem busca crescer no mercado. “Reunimos um time de peso para compartilhar histórias reais de desafios e superações. Queremos inspirar e capacitar os empreendedores a enfrentarem suas próprias adversidades com resiliência e criatividade”, afirma.

Entre os palestrantes confirmados estão:

Alfredo Soares – Fundador e Gestor na G4 Educação

Cris Arcangeli – Empreendedora serial e investidora do Shark Tank Brasil

João Appolinário – Fundador e CEO da Polishop

Richard Albanesi – CEO da The Led

Paulo Vieira – Master Coach e CEO da Febracis

Janguiê Diniz – Fundador da Ser Educacional

Thiago Rebello – CEO da RiHappy

Junior Borneli – CEO e Fundador da StartSe

John Rodgerson – CEO da Azul Linhas Aéreas

Carol Paiffer – CEO da Atom Educacional

Com um formato dinâmico e interativo, os painéis serão conduzidos de forma envolvente, estimulando a troca de experiências e incentivando a participação ativa do público. Os espectadores terão a oportunidade única de interagir com os palestrantes, esclarecendo dúvidas e absorvendo estratégias aplicáveis ao seu próprio caminho profissional. “Acreditamos que o aprendizado vem, muitas vezes, dos erros cometidos. Nosso objetivo é proporcionar um ambiente onde os participantes possam absorver lições valiosas e aplicá-las em seus próprios negócios”, destaca Paulo Motta.

As vagas são limitadas e os interessados devem garantir sua participação o quanto antes. O evento promete ser um marco para aqueles que desejam transformar desafios em oportunidades e alcançar novos patamares em suas carreiras e negócios.

Serviço

Data: 29 de março de 2025

Horário: Das 8h às 19h

Local: Blue Tree Alphaville

Endereço: Avenida Roque Petroni Júnior, nº 1000, São Paulo