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Entre os dias 7 e 10 de outubro, um grupo de 26 empresários e profissionais brasileiros das áreas de tecnologia, mídia, direito e educação participou de uma imersão inédita de quatro dias no Vale do Silício, uma das regiões mais inovadoras do mundo. O evento, promovido pelo Viva Experience, empresa de imersões de negócios, proporcionou aos participantes um mergulho nos principais cenários de desenvolvimento tecnológico, startups, big techs e investimentos dos EUA.

O programa incluiu visitas a instituições de ponta e palestras com líderes globais e brasileiros que atuam no coração do ecossistema tecnológico da Califórnia. A imersão começou com uma manhã na Plug and Play, aceleradora que impulsionou gigantes como Uber, Rappi e HubSpot. Durante a visita, o grupo presenciou o lançamento de uma nova ferramenta de inteligência artificial desenvolvida no Brasil, reforçando a crescente importância da IA para a inovação global.

“A imersão foi estruturada em quatro eixos: acadêmico, startups, big techs, e investimentos e venture capital. Acreditamos que essas vivências trazem não apenas conhecimento técnico, mas também uma visão estratégica sobre como liderar transformações nos mais variados mercados”, afirma Rodrigo Costa, sócio do Viva Experience. 

Conexão Acadêmica e Visão Global de Investimentos

A programação também ofereceu aos participantes uma perspectiva acadêmica, com uma visita ao Skydeck, centro de inovação da Universidade de Berkeley. O grupo foi recebido pelo diretor do centro, George Panagiotakopoulos, que apresentou um panorama dos investimentos em inovação nos Estados Unidos e fez comparações com os mercados da Ásia, Europa e América Latina, oferecendo uma visão ampla das oportunidades e desafios globais. Para facilitar a compreensão, os participantes contaram com tradução simultânea.

Outro destaque foi a aula ministrada por Flavio Feferman, brasileiro que conquistou por duas vezes o título de melhor professor em Berkeley. Feferman abordou temas como negócios, empreendedorismo e inovação, e os empresários tiveram a oportunidade de fazer perguntas sobre suas próprias indústrias e cenários específicos.

O grupo também visitou a Universidade de Stanford, onde inclusive tiveram a sorte de encontrar David Kelley, criador do design thinking, por acidente. 

Empreendedorismo Robótico e Experiência com IA

Durante a imersão do Viva Experience, o grupo também conheceu o Circuit Launch, centro referência mundial em robótica e inteligência artificial. Liderada pelo brasileiro Alex Dantas, fundador da iniciativa, a visita proporcionou aos participantes uma visão do futuro da robótica e da IA. 

O centro abriga cerca de 80 startups e está na vanguarda de inovações tecnológicas que ainda chegarão ao mercado, como as aplicações de IA por moléculas e membranas. O grupo foi informado sobre os planos de expansão do Circuit Launch, que colaborará com a Singularity para a criação de um novo espaço em Mountain View.

Insights de M&A e Venture Capital

No campo dos investimentos, os empresários tiveram a chance de participar de uma conversa com o advogado André Thiollier, sócio do escritório americano Foley & Lardner, que ofereceu insights sobre o cenário de M&A e venture capital no Vale do Silício. Thiollier detalhou as estratégias para captar investimentos, além de discutir as tendências de fusões e aquisições no mercado americano.

A imersão também proporcionou encontros com importantes executivos do setor de tecnologia. Rodrigo Vale, criador de um buscador vendido ao Google em 2005 e hoje engenheiro de dados da gigante de tecnologia, compartilhou suas experiências de maneira independente, ressaltando a importância da análise de dados para o futuro dos negócios. Vale participou da imersão de maneira independente e não como representante da big tech.

No entanto, após a conversa com o brasileiro, o grupo foi até a sede do Google para uma conversa com um executivo com passagens por Spotify, Netflix e que atualmente atua em projetos no YouTube. Ele conversou com o grupo do Viva Experience sobre os bastidores das inovações tecnológicas.

No Apple Park, a visita à sede da empresa da maçã também foi marcada por discussões sobre inovação de produtos, com foco nas estratégias da empresa para manter sua posição como líder de mercado.

Autonomia em Movimento e Cinema na Califórnia

Além das big techs, o grupo teve uma experiência marcante ao andar em veículos autônomos da Waymo, demonstrando na prática o futuro da mobilidade urbana. Para encerrar a imersão, o grupo participou de uma conversa com Juliano Lapenda, presidente do Beverly Hills Film Festival, que apresentou um panorama sobre o mercado cinematográfico californiano e suas relações com a tecnologia, e foram até a Apex Brasil para aprender sobre internacionalização de negócios e oportunidades globais.

Próximas Turmas

Além da imersão para o Vale do Silício, o Viva Experience também oferece programas para Nova York, um com foco na NRF e lojas-conceito da Big Apple e outro voltado para o cenário financeiro e de tecnologia; Orlando, para os parques da Disney e a Harley Davidson, direcionado para empreendedorismo e experiência; e Boston, onde os participantes visitam instituições de renome como Harvard, MIT e Babson, com foco em empreendedorismo e tecnologia.

“Essa foi uma oportunidade única para os empresários brasileiros se conectarem com o ecossistema global de inovação, retornando ao Brasil com uma visão renovada e insights práticos para implementar em seus próprios negócios”, destaca Carolina Livolis, sócia do Viva Experience. 

O Viva Experience também realiza missões particulares, para empresas ou grupos fechados, com uma programação personalizada.

Entre os dias 7 e 10 de outubro, um grupo de 26 empresários e profissionais brasileiros das áreas de tecnologia, mídia, direito e educação participou de uma imersão inédita de quatro dias no Vale do Silício, uma das regiões mais inovadoras do mundo. O evento, promovido pelo Viva Experience, empresa de imersões de negócios, proporcionou aos participantes um mergulho nos principais cenários de desenvolvimento tecnológico, startups, big techs e investimentos dos EUA.

O programa incluiu visitas a instituições de ponta e palestras com líderes globais e brasileiros que atuam no coração do ecossistema tecnológico da Califórnia. A imersão começou com uma manhã na Plug and Play, aceleradora que impulsionou gigantes como Uber, Rappi e HubSpot. Durante a visita, o grupo presenciou o lançamento de uma nova ferramenta de inteligência artificial desenvolvida no Brasil, reforçando a crescente importância da IA para a inovação global.

“A imersão foi estruturada em quatro eixos: acadêmico, startups, big techs, e investimentos e venture capital. Acreditamos que essas vivências trazem não apenas conhecimento técnico, mas também uma visão estratégica sobre como liderar transformações nos mais variados mercados”, afirma Rodrigo Costa, sócio do Viva Experience. 

Conexão Acadêmica e Visão Global de Investimentos

A programação também ofereceu aos participantes uma perspectiva acadêmica, com uma visita ao Skydeck, centro de inovação da Universidade de Berkeley. O grupo foi recebido pelo diretor do centro, George Panagiotakopoulos, que apresentou um panorama dos investimentos em inovação nos Estados Unidos e fez comparações com os mercados da Ásia, Europa e América Latina, oferecendo uma visão ampla das oportunidades e desafios globais. Para facilitar a compreensão, os participantes contaram com tradução simultânea.

Outro destaque foi a aula ministrada por Flavio Feferman, brasileiro que conquistou por duas vezes o título de melhor professor em Berkeley. Feferman abordou temas como negócios, empreendedorismo e inovação, e os empresários tiveram a oportunidade de fazer perguntas sobre suas próprias indústrias e cenários específicos.

O grupo também visitou a Universidade de Stanford, onde inclusive tiveram a sorte de encontrar David Kelley, criador do design thinking, por acidente. 

Empreendedorismo Robótico e Experiência com IA

Durante a imersão do Viva Experience, o grupo também conheceu o Circuit Launch, centro referência mundial em robótica e inteligência artificial. Liderada pelo brasileiro Alex Dantas, fundador da iniciativa, a visita proporcionou aos participantes uma visão do futuro da robótica e da IA. 

O centro abriga cerca de 80 startups e está na vanguarda de inovações tecnológicas que ainda chegarão ao mercado, como as aplicações de IA por moléculas e membranas. O grupo foi informado sobre os planos de expansão do Circuit Launch, que colaborará com a Singularity para a criação de um novo espaço em Mountain View.

Insights de M&A e Venture Capital

No campo dos investimentos, os empresários tiveram a chance de participar de uma conversa com o advogado André Thiollier, sócio do escritório americano Foley & Lardner, que ofereceu insights sobre o cenário de M&A e venture capital no Vale do Silício. Thiollier detalhou as estratégias para captar investimentos, além de discutir as tendências de fusões e aquisições no mercado americano.

A imersão também proporcionou encontros com importantes executivos do setor de tecnologia. Rodrigo Vale, criador de um buscador vendido ao Google em 2005 e hoje engenheiro de dados da gigante de tecnologia, compartilhou suas experiências de maneira independente, ressaltando a importância da análise de dados para o futuro dos negócios. Vale participou da imersão de maneira independente e não como representante da big tech.

No entanto, após a conversa com o brasileiro, o grupo foi até a sede do Google para uma conversa com um executivo com passagens por Spotify, Netflix e que atualmente atua em projetos no YouTube. Ele conversou com o grupo do Viva Experience sobre os bastidores das inovações tecnológicas.

No Apple Park, a visita à sede da empresa da maçã também foi marcada por discussões sobre inovação de produtos, com foco nas estratégias da empresa para manter sua posição como líder de mercado.

Autonomia em Movimento e Cinema na Califórnia

Além das big techs, o grupo teve uma experiência marcante ao andar em veículos autônomos da Waymo, demonstrando na prática o futuro da mobilidade urbana. Para encerrar a imersão, o grupo participou de uma conversa com Juliano Lapenda, presidente do Beverly Hills Film Festival, que apresentou um panorama sobre o mercado cinematográfico californiano e suas relações com a tecnologia, e foram até a Apex Brasil para aprender sobre internacionalização de negócios e oportunidades globais.

Próximas Turmas

Além da imersão para o Vale do Silício, o Viva Experience também oferece programas para Nova York, um com foco na NRF e lojas-conceito da Big Apple e outro voltado para o cenário financeiro e de tecnologia; Orlando, para os parques da Disney e a Harley Davidson, direcionado para empreendedorismo e experiência; e Boston, onde os participantes visitam instituições de renome como Harvard, MIT e Babson, com foco em empreendedorismo e tecnologia.

“Essa foi uma oportunidade única para os empresários brasileiros se conectarem com o ecossistema global de inovação, retornando ao Brasil com uma visão renovada e insights práticos para implementar em seus próprios negócios”, destaca Carolina Livolis, sócia do Viva Experience. 

O Viva Experience também realiza missões particulares, para empresas ou grupos fechados, com uma programação personalizada.

Com o Halloween se aproximando, a Photoroom, sempre atenta às expressões culturais e oportunidades sazonais, lança novos templates temáticos e exclusivos para celebrar a data. A ferramenta oferece uma variedade de opções criativas, permitindo que usuários personalizem seus conteúdos com elementos icônicos como caveiras, fantasmas, abóboras e temas de terror.  

As datas comemorativas, como o Dia das Bruxas, ou Halloween, são uma oportunidade para se destacar nas redes sociais. Aproveitar esses momentos com planejamento e criatividade pode fazer a diferença tanto para pequenos empreendedores quanto para grandes marcas. Com a ajuda dos templates personalizados e fundos de IA da Photoroom, é possível criar imagens atraentes, divertidas – e assustadoras – em poucos cliques. 

Aqui estão algumas dicas de como aproveitar ao máximo essa data usando os recursos da Photoroom: 

1. Adote a identidade visual temática 
Os templates temáticos da Photoroom são perfeitos para personalizar suas postagens nas redes sociais, campanhas de e-mail e até mensagens no WhatsApp. Eles trazem um toque criativo e festivo, ajudando a criar um espaço envolvente para seus seguidores e clientes. 

Válido lembrar que mesmo que o seu negócio não esteja diretamente relacionado ao Halloween, é possível utilizar essa estética divertida para engajar a audiência. 

2. Crie imagens personalizadas com IA  
Além dos templates prontos, a Photoroom permite que os usuários criem imagens personalizadas para o Halloween e outras datas usando Inteligência Artificial. Apresentando imagens criativas e únicas para seus seguidores, é possível criar pôsteres, logotipos, objetos customizados e até mesmo seu próprio monstro.

3. Promova conteúdos interativos 
Datas como o Halloween são ótimas para incentivar a interação com o público. Utilize os templates para criar enquetes, competições de produtos ou fotos, e convide sua audiência a participar e compartilhar. A interação gerada pode aumentar significativamente o alcance das postagens e fortalecer o engajamento com os seguidores. 

4. Aumente o engajamento com promoções sazonais 
Oferecer promoções ou produtos especiais para o Halloween pode atrair novos clientes e impulsionar as vendas. Identifique produtos do seu catálogo que podem ser destacados durante a data e utilize os templates para divulgar essas ofertas nas redes sociais. Isso ajuda a reforçar a presença digital da sua marca e atrai consumidores em busca de algo relacionado ao tema. 

5. Conteúdo gerado por seguidores 
Incentivar seus clientes a criarem e compartilharem conteúdos relacionados ao Halloween pode ser uma estratégia poderosa. Com os templates personalizados da Photoroom, você pode convidar os seguidores a aplicarem os filtros e participarem de competições, criando uma onda de interações orgânicas que beneficiam sua marca. 

Neste ano, a própria Photoroom está promovendo uma ação especial em seu Instagram: um desafio onde os usuários estão concorrendo a 1 ano de acesso à versão PRO do aplicativo. Para participar, o usuário precisa editar uma foto utilizando os templates prontos ou fundos de IA da Photoroom, postar nos stories com a hashtag #HalloweenPhotoroom e adicionar na publicação oficial.  

Os novos templates foram projetados para simplificar o processo criativo e potencializar o engajamento nas redes sociais. Seja para divulgar ofertas, aumentar o alcance da sua marca ou apenas se divertir com postagens temáticas, os recursos da Photoroom oferecem a flexibilidade e a criatividade que você precisa para transformar o Halloween em uma oportunidade.

A importância das datas comemorativas para os negócios 

Com a crescente popularidade do Halloween no Brasil, essa data passou a ser uma excelente oportunidade de negócio, especialmente para empresas que podem associar seus produtos a temas de fantasia e mistério. Setores como decoração, moda, alimentação e entretenimento são os que mais se beneficiam diretamente, mas até negócios que não têm relação direta com o tema podem utilizar a data para fortalecer sua identidade nas redes. 

Datas comemorativas vão além do simples marketing — elas representam uma chance de conectar a marca a emoções e tradições que aproximam os consumidores. Com a ajuda da Photoroom, criar esse tipo de conexão fica ainda mais fácil, graças aos templates prontos que facilitam a vida de quem quer se destacar. 

A cada dez violações de dados, sete (68%) envolveram um elemento humano não malicioso, como uma pessoa vítima de ataque, aponta um relatório de 2024 da Verizon Business. Esse número evidencia que os funcionários acreditam que suas redes corporativas estão protegidas contra fraudes e ataques — e é justamente essa falsa sensação de segurança que a estratégia Zero Trust, ou Confiança Zero, busca combater.

“Para entender o conceito, primeiro é preciso reconhecer o problema que ele visa solucionar: a confiança excessiva nas redes corporativas”, explica Luiz Wagner Grilo, responsável pela unidade de negócios de network & cybersecurity da Unentel, distribuidora de soluções tecnológicas para companhias. 

A premissa “desconfie de tudo e de todos” visa garantir que cada acesso, seja interno ou externo, seja autenticado e monitorado. Segundo estimativas do Gartner, 63% das empresas em todo o mundo já adotam o Zero Trust, seja de forma parcial ou integral. Para 78% dessas organizações, essa estratégia representa até 25% do orçamento total destinado à segurança cibernética.

O conceito surgiu em 2010 com a proposta de complementar as já tradicionais VPNs (virtual private networks, redes privadas virtuais, em tradução livre) por meio da combinação de controles administrativos. Grilo destaca ainda que, ao contrário das abordagens tradicionais, que segmentam a rede em zonas com diferentes níveis de confiança, o Zero Trust parte do princípio de que nenhuma entidade, seja interna ou externa, é confiável por padrão.

“Zero Trust, além de ser uma arquitetura tecnológica, é uma mudança de mentalidade organizacional que redefine a maneira como os controles de segurança são implementados. Diferente do que muitos acreditam, não se trata apenas de uma solução de cibersegurança, mas sim de uma nova cultura para corrigir falhas nos sistemas”, analisa o especialista em network & cybersecurity.

Com o avanço acelerado da adoção de Cloud Services, o Relatório Global de Segurança na Nuvem de 2024 da Check Point revelou um salto significativo no número de corporações preocupadas com a proteção empresarial, passando de 24% em 2023 para 61% em 2024 – um crescimento de 154%. 

Contudo, ao adotar o Zero Trust, as organizações e suas equipes de TI precisam entender que esse é um processo contínuo, não um ponto de chegada. “A jornada rumo à confiança zero evolui à medida que diversos fatores mudam, como as necessidades da empresa, o crescimento do uso da rede através de aplicações, plataformas e novas tecnologias, a evolução dos dispositivos conectados, os perfis de usuários e as ameaças emergentes que demandam novas soluções de segurança implementadas pela equipe responsável” conclui o executivo.

A Blip, plataforma de inteligência conversacional em aplicativos de mensagens, anunciou a abertura de seu novo escritório em São Paulo. A companhia passa a ocupar  o que até então era a sede do X (antigo Twitter), localizada no 9° andar do edifício Praça Faria Lima, no bairro do Itaim Bibi, em São Paulo. O espaço conta com 1.117,53 m² e oferece espaço para mais de 200 colaboradores que residem na capital paulista, além de também estar aberto para pessoas de outras regiões que queiram atuar no escritório quando estiverem na cidade. A empresa pretende receber também parceiros, aliados e investidores no espaço, centralizando seus eventos internos.

Anteriormente, o Cubo Itaú era a sede da Blip em São Paulo, mas com o crescimento exponencial que teve nos últimos anos, a empresa sentiu a necessidade de ter um espaço só seu. Além da nova sede em São Paulo (SP), a Blip também tem escritórios em Belo Horizonte (MG), Cidade do México (MX), Madrid (ES) e EUA. 

“Assim como nossa empresa tem evoluído e crescido constantemente, conquistando clientes até mesmo fora do Brasil, queríamos ter um espaço que fizesse jus à nossa história, posicionando-nos no centro corporativo e principal polo financeiro do país”, explica Roberto Oliveira, CEO e cofundador da Blip. O executivo  acredita que essa é uma evolução natural, que os aproximará ainda mais dos clientes, parceiros e aliados. 

Luciana Carvalho, CHRO da empresa, conta que a decisão de ter um espaço próprio dá a oportunidade de criar algo que reflita a essência da Blip, incorporando valores, visão e história no ambiente, além de reforço máximo da nossa cultura. “Queremos que todos que visitem nosso escritório se sintam mais conectados com nosso propósito e, principalmente, que nossos blippers (como chamamos nossos colaboradores) tenham um espaço criativo e confortável para trabalhar”, comenta. Segundo Luciana, todos os colaboradores, em especial os que residem na cidade de São Paulo, estão entusiasmados com a novidade. 

Atualmente, a Blip possui colaboradores atuando nos três modelos de trabalho: presencial, híbrido e remoto. A depender da função que exerce, o funcionário decide o formato de trabalho que mais se adequa ao seu estilo de vida. 

O novo escritório vai além de espaços de trabalho, buscando centralizar experiências diversas para qualquer um dos públicos do negócio. O ambiente ossui um amplo espaço para eventos, modular e adaptativo; salas de reunião equipadas com aparelhos para videoconferências em alta qualidade, permitindo melhores interações com seus territórios internacionais e interestaduais; e, em breve, contará com estúdio para gravações que permitirá geração de conteúdos de qualidade e com a cara da Blip. A construção deste espaço e os planos que ele abrigam são demonstrações de que toda a expansão acelerada da empresa nos últimos anos não parou, mas está só no começo. 

A Blip, plataforma de inteligência conversacional em aplicativos de mensagens, anunciou a abertura de seu novo escritório em São Paulo. A companhia passa a ocupar  o que até então era a sede do X (antigo Twitter), localizada no 9° andar do edifício Praça Faria Lima, no bairro do Itaim Bibi, em São Paulo. O espaço conta com 1.117,53 m² e oferece espaço para mais de 200 colaboradores que residem na capital paulista, além de também estar aberto para pessoas de outras regiões que queiram atuar no escritório quando estiverem na cidade. A empresa pretende receber também parceiros, aliados e investidores no espaço, centralizando seus eventos internos.

Anteriormente, o Cubo Itaú era a sede da Blip em São Paulo, mas com o crescimento exponencial que teve nos últimos anos, a empresa sentiu a necessidade de ter um espaço só seu. Além da nova sede em São Paulo (SP), a Blip também tem escritórios em Belo Horizonte (MG), Cidade do México (MX), Madrid (ES) e EUA. 

“Assim como nossa empresa tem evoluído e crescido constantemente, conquistando clientes até mesmo fora do Brasil, queríamos ter um espaço que fizesse jus à nossa história, posicionando-nos no centro corporativo e principal polo financeiro do país”, explica Roberto Oliveira, CEO e cofundador da Blip. O executivo  acredita que essa é uma evolução natural, que os aproximará ainda mais dos clientes, parceiros e aliados. 

Luciana Carvalho, CHRO da empresa, conta que a decisão de ter um espaço próprio dá a oportunidade de criar algo que reflita a essência da Blip, incorporando valores, visão e história no ambiente, além de reforço máximo da nossa cultura. “Queremos que todos que visitem nosso escritório se sintam mais conectados com nosso propósito e, principalmente, que nossos blippers (como chamamos nossos colaboradores) tenham um espaço criativo e confortável para trabalhar”, comenta. Segundo Luciana, todos os colaboradores, em especial os que residem na cidade de São Paulo, estão entusiasmados com a novidade. 

Atualmente, a Blip possui colaboradores atuando nos três modelos de trabalho: presencial, híbrido e remoto. A depender da função que exerce, o funcionário decide o formato de trabalho que mais se adequa ao seu estilo de vida. 

O novo escritório vai além de espaços de trabalho, buscando centralizar experiências diversas para qualquer um dos públicos do negócio. O ambiente ossui um amplo espaço para eventos, modular e adaptativo; salas de reunião equipadas com aparelhos para videoconferências em alta qualidade, permitindo melhores interações com seus territórios internacionais e interestaduais; e, em breve, contará com estúdio para gravações que permitirá geração de conteúdos de qualidade e com a cara da Blip. A construção deste espaço e os planos que ele abrigam são demonstrações de que toda a expansão acelerada da empresa nos últimos anos não parou, mas está só no começo. 

 Com o crescimento exponencial da demanda por Inteligência Artificial (IA), os data centers estão se adaptando rapidamente para suportar infraestruturas mais robustas e eficientes. A tendência atual é a implementação de servidores de alta performance que possam lidar com grandes volumes de dados e processamento intensivo, ao mesmo tempo em que se preocupam com a eficiência energética.

A Positivo Servers & Solutions, empresa que faz parte da Positivo Tecnologia e cessionária da tecnologia Supermicro no Brasil, está entusiasmada em ofertar infraestrutura otimizada para aplicações de inteligência artificial, incluindo opções de refrigeração líquida (liquid cooling).

“A parceria com a Supermicro nos permite oferecer soluções de ponta que atendem às demandas crescentes de processamento e análise de dados em tempo real,” diz Silvio Campos, CEO da Positivo Servers & Solutions. “Além disso, a oferta de resfriamento líquido da Supermicro garante uma eficiência energética superior, permitindo que nossos clientes explorem todo o potencial da inteligência artificial de maneira sustentável, impulsionando a inovação e a eficiência operacional em seus negócios.”

O CEO da Positivo Servers & Solutions destaca ainda que “o Brasil não pode ficar de fora das oportunidades com IA que surgem a cada dia.” 

Para atender esta demanda, a empresa oferece soluções que utilizam essa tecnologia para melhorar o armazenamento e o processamento em data centers como o SuperServer SYS-821GE-TNHR com 8 – GPUS Nvidia interligadas com NVLINK, além de soluções de rack completa com refrigeração líquida como Generative AI SuperCluster LC,composto de 32 NVIDIA HGX system com H100/H200 8-GPU em cada sistema, totalizado 256 GPUs em apenas em 5 Racks, todos refrigerados em líquido.

Mais informações sobre as soluções de inteligência artificial da Positivo Servers & Solutions podem ser encontradas aqui e aqui. Outras notícias sobre a empresa podem ser acessadas neste link.

 Com o crescimento exponencial da demanda por Inteligência Artificial (IA), os data centers estão se adaptando rapidamente para suportar infraestruturas mais robustas e eficientes. A tendência atual é a implementação de servidores de alta performance que possam lidar com grandes volumes de dados e processamento intensivo, ao mesmo tempo em que se preocupam com a eficiência energética.

A Positivo Servers & Solutions, empresa que faz parte da Positivo Tecnologia e cessionária da tecnologia Supermicro no Brasil, está entusiasmada em ofertar infraestrutura otimizada para aplicações de inteligência artificial, incluindo opções de refrigeração líquida (liquid cooling).

“A parceria com a Supermicro nos permite oferecer soluções de ponta que atendem às demandas crescentes de processamento e análise de dados em tempo real,” diz Silvio Campos, CEO da Positivo Servers & Solutions. “Além disso, a oferta de resfriamento líquido da Supermicro garante uma eficiência energética superior, permitindo que nossos clientes explorem todo o potencial da inteligência artificial de maneira sustentável, impulsionando a inovação e a eficiência operacional em seus negócios.”

O CEO da Positivo Servers & Solutions destaca ainda que “o Brasil não pode ficar de fora das oportunidades com IA que surgem a cada dia.” 

Para atender esta demanda, a empresa oferece soluções que utilizam essa tecnologia para melhorar o armazenamento e o processamento em data centers como o SuperServer SYS-821GE-TNHR com 8 – GPUS Nvidia interligadas com NVLINK, além de soluções de rack completa com refrigeração líquida como Generative AI SuperCluster LC,composto de 32 NVIDIA HGX system com H100/H200 8-GPU em cada sistema, totalizado 256 GPUs em apenas em 5 Racks, todos refrigerados em líquido.

Mais informações sobre as soluções de inteligência artificial da Positivo Servers & Solutions podem ser encontradas aqui e aqui. Outras notícias sobre a empresa podem ser acessadas neste link.

A Sonne Educação, empresa de consultoria focada em desenvolver e implementar planejamento estratégico para médias e grandes empresas, anuncia o lançamento do programa de educação empresarial “ESTRATÉGIA DOS 3 PILARES©”, focado em capacitar empresários, herdeiros, sucessores, investidores, conselheiros e executivos a desenvolver e implementar estratégias empresariais de alto impacto. O programa é fundamentado em um conceito e metodologia proprietária desenvolvida por Max Bavaresco, com foco em estratégia, aplicável a qualquer tipo de empresa.

Ancorado em uma metodologia proprietária e efetiva, o programa educacional permitirá aos participantes decodificar as assimetrias entre os planos e os resultados, como tomar decisões contra-intuitivas, estratégicas e de longo prazo.

O programa é estruturado em cinco dias intensivos, combinando aulas expositivas, discussões colaborativas, estudo de casos reais e sessões de perguntas e respostas em estilo de mentoria. Além das aulas presenciais, os participantes têm acesso a materiais de estudo e preparação previamente selecionados e curados por Max Bavaresco. Ao todo, serão 65 horas de programação, sendo 44 horas de curso. Após o programa, os participantes terão acesso a três encontros de mentoria online, onde poderão discutir a aplicação prática das iniciativas abordadas durante o curso. Esse acompanhamento é fundamental para garantir que as estratégias desenvolvidas sejam efetivamente implementadas em suas empresas.“Costumo dizer que  99% das empresas não têm uma estratégia de fato e nossa metodologia traz conhecimento e práticas voltadas para quem quer aprender e se tornar referência em seu mercado”, afirma o estrategista. 

No mercado há 15 anos, Max criou um conceito inovador denominado ABOVE ALL, ou, em bom português, ACIMA DE TUDO, nome de seu livro publicado pela editora Sextante, em 2020. A obra é a base fundadora da empresa, onde ele apresenta as seis metodologias (estratégia, conhecimento e inovação, gestão, marketing, design e experiência).

Mentor

Max Bavaresco: fundador e CEO da SONNE. Possui mais de 30 anos de experiência profissional e empresarial, dos quais 15 como Fundador e CEO da SONNE, onde já empenhou mais de 40 mil horas de consultoria em mais de 130 projetos implementados, voltados para negócios, marcas e pessoas. A sua vocação é antecipar o futuro e evoluir empresas, marcas e pessoas para alcançarem seu potencial máximo. Também é mentor Endeavor desde 2008. Ministrou aulas, palestras e mentorias na FAAP, FIA, FGV, HBR WEEK, HSM, INSPER, USP, entre outras. Integrou comitês de entidades como ABA – Associação Brasileira de Anunciantes e IBEF – Instituto Brasileiro dos Executivos de Finanças, entre outros.

“99% das empresas não possuem uma estratégia, de fato. Quantas vezes você se deu conta de que seus planos não saíram do papel? Quantas vezes as expectativas não correspondem à realidade? O que mais se vê no mercado é a desconexão entre planos e resultados. Às vezes, tomar decisões contraintuitivas pode parecer impossível, mas pode ser o ponto de virada que vai garantir o futuro de sua empresa. Por isso, não há outro caminho senão planejar com base em uma estratégia”, afirma Max Bavaresco, idealizador do programa.

Mentora convidada

Keyla Almeida: Desde 2015, além de consultora, é professora pela ESPM e palestrante à frente da MC15, dirige pesquisas quantitativas e qualitativas de mercado, testes de produtos e análise sensorial, avaliação de conceitos, análise de comunicação e pesquisas em PDV, trabalhando junto à marcas renomadas internacionalmente

Keynote Speakers

Fernando Schüller: Professor do Insper, em São Paulo, Doutor em Filosofia e Mestre em Ciências Políticas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com Pós-Doutorado pela Universidade de Columbia, em Nova Iorque. É Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) e Especialista em Gestão Cultural e Cooperação Ibero-americana pela Universidade de Barcelona (UB). É colunista da Revista Veja e do Grupo Bandeirantes de Comunicação.

César Cielo: Primeiro e único nadador brasileiro a conquistar uma medalha de ouro olímpica, um feito histórico alcançado nos Jogos Olímpicos de Pequim em 2008, nos 50 metros livre. Ao longo de sua carreira, acumulou um total de 19 medalhas em Campeonatos Mundiais, tornando-se o atleta brasileiro mais premiado em competições de piscina longa e curta. Sua trajetória é marcada pela excelência e determinação, características que ele compartilha em suas palestras, inspirando líderes e equipes a superarem desafios e alcançarem seus objetivos. Como palestrante, Utiliza sua experiência no esporte de alto rendimento para abordar temas como foco, disciplina, superação e alta performance, adaptando esses conceitos para o ambiente corporativo e cotidiano. Sua abordagem é cativante, combinando histórias pessoais com insights práticos, que motivam e transformam audiências em todo o mundo.

Palestrantes e Painelistas

Complementarão o conteúdo as palestras e painéis contendo apresentação de casos reais e debates os empresários e executivos de médias e grandes empresas, como Celso Ruiz: ex-CEO e atual conselheiro da Baldan Implementos Agrícolas; Fernando Andraus: fundador e sócio da MAIO Executive Search; Henry Maksoud Neto: presidente da Hidroservice e do Maksoud; Jerome Cadier: CEO da Latam Ailines; Joyce Lin: CEO da Eyewear; Keila Almeida: sócia diretora da MC15 Pesquisas; Juliana Vargas: sócia do Crescera Capital; Leninha da Palma: CEO e presidente do Conselho da CAEDU Moda; Lucy Onodera: CEO da Onodera Estética; Luis Gustavo Mariano: fundador e managing partner da Flow Executive Finders; Marcos Luiz Bruno: managing director do Pieron; Marcos Wilson Pereira: head da Lightrock da América Latina; Paulo Gehlen: conselheiro de empresas; Paulo Spencer Uebel: sócio da EY e conselheiro de empresas; Pedro Guizzo: fundador e CEO da T&SS; Roberto Alcântara: fundador e presidente da Angelus Odontologia; Roberto Faldini: conselheiro de empresas e cofundador do IBGC; Rodrigo Forte: fundador e managing partner da EXEC; Roberto Prado: Latam VP e Rodrigo Gagliardi: diretor comercial da JBS/Friboi.

Local

O programa será realizado no Hotel Tivoli Mofarrej São Paulo, um dos mais renomados do Brasil. Durante a os dias de imersão, a SONNE oferecerá 05 cafés da manhã, 05 almoços, 10 coffee breaks, 02 jantares e 01 coquetel. 

Quando

O programa será realizado entre os dias 21 de Outubro de 2024 (segunda-feira) e 25 de Outubro de 2024 (sexta-feira).

Inscrição

Para realizar a inscrição e poder participar dos 5 dias do Programa ESTRATÉGIA DOS 3 PILARES©, basta clicar neste link. As vagas para este programa são limitadas e serão preenchidas por ordem de inscrição, contratação e pagamento. 

“Este programa oferece uma combinação única de conteúdo proprietário, metodologia comprovada e uma experiência educacional superior. Além disso, os participantes têm a oportunidade de aprender diretamente com renomados especialistas, com uma abordagem prática que envolve estudo de casos reais e aplicação imediata dos conceitos abordados”, salienta Max Bavaresco.

Depois de anunciar parceria com a L’Oréal Produtos Profissionais Brasil e desenvolver o exclusivo sistema white label Sal(ON), a sheerME, plataforma global de agendamento de serviços de beleza e bem-estar, abriu 10 novas vagas para os setores de Produto, Comercial e Marketing. Atualmente, a empresa conta com 55 colaboradores que atuam no Brasil, Portugal e Espanha, além de profissionais que trabalham de forma remota.

“Iniciamos o ano com 30 pessoas na equipe, quase dobramos esse número em poucos meses, e agora estamos selecionando mais talentos para crescerem conosco”, afirma Karly Alves Ribeiro, co-founder e Head of People & Culture da sheerME. O superapp europeu busca profissionais qualificados para os seguintes cargos:

• Community Manager (Rio de Janeiro – RJ/Brasil);
• Field Sales Executive (Rio de Janeiro – RJ/Brasil);
• Field Sales Executive (São Paulo – SP/Brasil);
• Backend Ruby Developer (remoto);
• Full Stack Developer (remoto);
• Field Sales Executive (Lisboa/Portugal);
• Partnership Manager (Lisboa/Portugal);
• Customer Success Manager (Lisboa/Portugal);
• Marketing Manager (Lisboa/Portugal);
• Performance Marketing (Lisboa/Portugal). 

Perfil dos candidatos e modelo de trabalho

Sobre o perfil dos candidatos, Karly destaca que a organização busca pessoas que pretendam impactar positivamente o mercado global de bem-estar e beleza, e que tenham ambição de se desenvolver com responsabilidade e respeito. “Crescer na sheerME significa fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, onde vemos cada colaborador como uma peça fundamental do nosso sucesso. Acreditamos que o maior ativo que temos são as pessoas e, por isso, investimos continuamente no seu aprimoramento, proporcionando oportunidades de crescimento profissional e pessoal. Juntos, construímos um futuro promissor, no qual cada conquista é compartilhada e celebrada como resultado do esforço coletivo”, revela.

Quanto ao modelo de trabalho, a sheerME procura colaboradores para vagas em tempo integral e com disponibilidade de horários flexíveis, que demonstrem excelente capacidade de comunicação e autonomia. O espírito de equipe, dinamismo, proatividade e atitude positiva são características altamente valorizadas. A experiência e o conhecimento do mercado de bem-estar e beleza também são dois fatores diferenciais na seleção dos novos candidatos.

Benefícios

A sheerME oferece “uma remuneração competitiva, com um sistema de comissões atrativo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira na empresa, além de formação contínua”, explica Karly. Os colaboradores do Brasil recebem ajuda de custo para cursos de idioma, “benefício de bem-estar” (valor carregado mensalmente em wallet sheerME para usar em mais de 100 mil serviços); computador e celular; além de um ambiente aconchegante e moderno para quem trabalhar na sede do Rio de Janeiro.

Os interessados devem se candidatar através deste link. O reforço do time traduz a ambição da sheerME em se tornar a plataforma líder de agendamentos e pagamentos de serviços no seu setor. A aposta no mercado latino está prevista para continuar nos próximos anos e a plataforma planeja estar presente em mais países já em 2025, dada a grande adesão a este tipo de produtos na região.