Tag: Premiações

  • PagBank figura entre as melhores empresas do mundo em crescimento sustentável em ranking apresentado pela revista TIME

    PagBank figura entre as melhores empresas do mundo em crescimento sustentável em ranking apresentado pela revista TIME

    PagBank, banco digital de serviços financeiros e meios de pagamentos, foi considerado uma das ‘Melhores empresas do mundo em crescimento sustentável’ (World’s Best Companies – Sustainable Growth 2025) pela revista TIME, em parceria com a Statista Inc., principal portal fornecedor de análises estatísticas e rankings globais. A lista das empresas analisadas e reconhecidas acaba de ser publicada no site da revista TIME, apresentando as empresas que combinam desempenho financeiro com práticas ambientais exemplares.  

    “Para o PagBank, é uma honra integrar esta prestigiada lista. Este reconhecimento reafirma o nosso compromisso com a solidez financeira e a sustentabilidade ambiental. Seguiremos firmes em nossa missão de oferecer soluções inovadoras que simplifiquem a vida financeira de nossos clientes, sempre alinhados à nossa responsabilidade com o meio ambiente”, pontua Alexandre Magnani, CEO do PagBank. 

    Para esta categoria, foram analisados critérios como o crescimento da receita entre 2021 e 2023, comparado às médias do setor, para garantir imparcialidade, e saúde financeira, por meio de índices reconhecidos, como Piotroski F-Score e Altman Z-Score. Além disso, foram avaliados indicadores ambientais, considerando emissões de carbono, utilização de recursos hídricos, consumo de energia e gerenciamento de resíduos. Segundo a TIME, a lista revela que empresas de variados portes e setores podem alcançar resultados expressivos ao incluir práticas mais sustentáveis.  

    Para o CEO, este reconhecimento acontece em um momento estratégico para a Companhia, que concluiu recentemente um processo de rebranding e fortalecimento de sua identidade como um banco completo onde ‘seu dinheiro rende mais’. “O PagBank também conta com as atribuições do rating AAA.br, pelas mais renomadas agências globais, sendo o nível mais alto na escala nacional e a avaliação realizada com base na análise dos nossos dados financeiros consolidados. “Essa junção de reconhecimentos reflete a relevante posição competitiva do PagBank na indústria de adquirência, com consolidada atuação no long tail (micro negócios, autônomos) e pequenas e médias empresas (PMEs) e os sólidos resultados reportados nos últimos anos.”, conclui Magnani. 

    Um dos maiores bancos digitais do país em número de clientes, o PagBank oferece ferramentas para vendas presenciais e online, conta digital completa para pessoa física e pessoa jurídica, além de funcionalidades que contribuem para gestão financeira, como Folha de Pagamentos. No PagBank, o cartão de crédito tem limite garantido e os investimentos se tornam limite para o próprio cartão, potencializando os ganhos dos clientes, além de gerar cashback na fatura. No PagBank, quem possui saldo ativo e inativo no FGTS pode solicitar antecipação, além de ser possível a contratação do Consignado INSS para aposentados e pensionistas diretamente pelo app do PagBank.

  • Gazin é eleita, pela segunda vez, a Melhor Empresa do Varejo para Trabalhar no Brasil pelo GPTW

    Gazin é eleita, pela segunda vez, a Melhor Empresa do Varejo para Trabalhar no Brasil pelo GPTW

    O Grupo Gazin foi eleito, pelo segundo ano consecutivo, a melhor empresa do varejo para trabalhar no Brasil na categoria Super Grandes (empresas com mais de 10.000 colaboradores), segundo o ranking do Great Place to Work (GPTW). A premiação ocorreu ontem (03/02), em São Paulo, durante uma cerimônia que reuniu representantes das principais empresas do setor varejista.

    “Ser reconhecida novamente como a melhor empresa para se trabalhar no varejo pelo GPTW nos enche de orgulho. Esse prêmio reafirma nosso compromisso em manter um ambiente de trabalho excepcional, valorizando cada colaborador e promovendo um clima organizacional de excelência”, destaca Gilmar Alves de Oliveira, presidente do Grupo Gazin.

    “Este prêmio não é apenas uma conquista para o Grupo Gazin, mas também um testemunho do espírito de excelência e colaboração que permeia toda a organização”, completa.

    A premiação faz parte do ranking anual do 11°GPTW Varejo, que reconhece as organizações que lideraram a criação de espaços de trabalho saudáveis em 2024, como a priorização do bem-estar e a satisfação de seus colaboradores, além das empresas que desenvolveram práticas inovadoras na nutrir e valorizar a contribuição de profissionais em todas as etapas da carreira. São avaliadas quatro categorias: pequenas, médias, grandes e super empresas.

    A Gazin é uma empresa que valoriza seus colaboradores e estimula a equipe, com foco na inclusão social e na diversidade. O Grupo tem plena consciência de sua missão no âmbito social e, por isso, investe em diversas ações solidárias, como as campanhas Pintando o 7 e Outubro é 10, realizadas no ano passado destinou mais de 3 milhões em doações para a Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) e hospitais que tratam pacientes com câncer.

    Expansão e crescimento do Grupo Gazin

    O ano de 2024 marcou um período de forte crescimento para a Gazin. A empresa inaugurou 18 novas lojas, ampliou sua presença industrial com a abertura de uma nova fábrica em Araguatins (TO) – considerada um dos parques fabris mais modernos do país – e expandiu sua estrutura logística com dois novos Centros de Distribuição, em Araguatins (TO) e Santarém (PA). Além disso, a empresa avançou no setor financeiro com a expansão do Gazin Bank, seu banco digital, e o lançamento do cartão de crédito Gazin.

    Atualmente, o Grupo Gazin é composto por 11 empresas, 10 indústrias, 23 Centros de Distribuição e mais de 360 lojas de varejo, atuando em 14 estados brasileiros: Paraná, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rondônia, Acre, Pará, Goiás, Amazonas, Bahia, Paraíba, Ceará e Tocantins.

    O sucesso em 2024 consolida o Grupo Gazin como um dos maiores players do mercado nacional, preparando-se para um 2025, ano em que comemora 60 anos de história, ainda mais promissor, com foco em inovação, sustentabilidade e expansão.

  • Gazin é eleita, pela segunda vez, a Melhor Empresa do Varejo para Trabalhar no Brasil pelo GPTW

    Gazin é eleita, pela segunda vez, a Melhor Empresa do Varejo para Trabalhar no Brasil pelo GPTW

    O Grupo Gazin foi eleito, pelo segundo ano consecutivo, a melhor empresa do varejo para trabalhar no Brasil na categoria Super Grandes (empresas com mais de 10.000 colaboradores), segundo o ranking do Great Place to Work (GPTW). A premiação ocorreu ontem (03/02), em São Paulo, durante uma cerimônia que reuniu representantes das principais empresas do setor varejista.

    “Ser reconhecida novamente como a melhor empresa para se trabalhar no varejo pelo GPTW nos enche de orgulho. Esse prêmio reafirma nosso compromisso em manter um ambiente de trabalho excepcional, valorizando cada colaborador e promovendo um clima organizacional de excelência”, destaca Gilmar Alves de Oliveira, presidente do Grupo Gazin.

    “Este prêmio não é apenas uma conquista para o Grupo Gazin, mas também um testemunho do espírito de excelência e colaboração que permeia toda a organização”, completa.

    A premiação faz parte do ranking anual do 11°GPTW Varejo, que reconhece as organizações que lideraram a criação de espaços de trabalho saudáveis em 2024, como a priorização do bem-estar e a satisfação de seus colaboradores, além das empresas que desenvolveram práticas inovadoras na nutrir e valorizar a contribuição de profissionais em todas as etapas da carreira. São avaliadas quatro categorias: pequenas, médias, grandes e super empresas.

    A Gazin é uma empresa que valoriza seus colaboradores e estimula a equipe, com foco na inclusão social e na diversidade. O Grupo tem plena consciência de sua missão no âmbito social e, por isso, investe em diversas ações solidárias, como as campanhas Pintando o 7 e Outubro é 10, realizadas no ano passado destinou mais de 3 milhões em doações para a Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) e hospitais que tratam pacientes com câncer.

    Expansão e crescimento do Grupo Gazin

    O ano de 2024 marcou um período de forte crescimento para a Gazin. A empresa inaugurou 18 novas lojas, ampliou sua presença industrial com a abertura de uma nova fábrica em Araguatins (TO) – considerada um dos parques fabris mais modernos do país – e expandiu sua estrutura logística com dois novos Centros de Distribuição, em Araguatins (TO) e Santarém (PA). Além disso, a empresa avançou no setor financeiro com a expansão do Gazin Bank, seu banco digital, e o lançamento do cartão de crédito Gazin.

    Atualmente, o Grupo Gazin é composto por 11 empresas, 10 indústrias, 23 Centros de Distribuição e mais de 360 lojas de varejo, atuando em 14 estados brasileiros: Paraná, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rondônia, Acre, Pará, Goiás, Amazonas, Bahia, Paraíba, Ceará e Tocantins.

    O sucesso em 2024 consolida o Grupo Gazin como um dos maiores players do mercado nacional, preparando-se para um 2025, ano em que comemora 60 anos de história, ainda mais promissor, com foco em inovação, sustentabilidade e expansão.

  • Red Hat In-Vehicle Operation System recebe certificação de segurança internacional

    Red Hat In-Vehicle Operation System recebe certificação de segurança internacional

    Mais uma certificação internacional foi conquistada pelo Red Hat In-Vehicle Operation System nos últimos dias. O novo reconhecimento de segurança funcional de criticidade mista justa-se à licença Linux Math Library, alcançada em julho do ano passado, o que torna mais próximo a licença funcional ISSO 26262 Automotive Safety Integrity Level B (ASIL-B) do sistema operacional, aquele que permite o lançamento da solução no mercado. O marco ressalta o comprometimento da Red Hat em fornecer segurança funcional inovadora e nativa do Linux para automóveis.

    A criticidade mista demonstra a capacidade da plataforma de executar aplicações Automotive Safety Integrity Level B (ASIL-B) juntamente com o software Quality Management (QM) em um único software de chip (SoC) e dentro de um sistema operacional singular. Esse avanço é possível por meio de evidências robustas de “Freedom From Interference” (FFI) (livre de interferências, em português) nas camadas do sistema operacional, preparando o cenário para uma integração direta de aplicações para a segurança em sistemas automotivos de última geração.

    Em colaboração com a exida, a Red Hat desenvolveu e validou uma nova abordagem para atender aos objetivos dos padrões de segurança funcional, incluindo a ISO 26262, e que visa superar os desafios associados ao complexo software de código aberto preexistente.

    Para Francis Chow, vice-presidente e general manager de In-Vehicle Operating System and Edge da Red Hat, a certificação representa um passo importante para transformar o software aberto como referência para veículos automáticos. “Ao combinar a edge computing com a confiabilidade comprovada do Linux, estamos construindo uma base que não apenas atende aos padrões de segurança críticos, mas também permite que as montadoras ofereçam experiências de direção personalizadas, conectadas e adaptáveis ​​em escala”, disse. 

  • Red Hat In-Vehicle Operation System recebe certificação de segurança internacional

    Red Hat In-Vehicle Operation System recebe certificação de segurança internacional

    Mais uma certificação internacional foi conquistada pelo Red Hat In-Vehicle Operation System nos últimos dias. O novo reconhecimento de segurança funcional de criticidade mista justa-se à licença Linux Math Library, alcançada em julho do ano passado, o que torna mais próximo a licença funcional ISSO 26262 Automotive Safety Integrity Level B (ASIL-B) do sistema operacional, aquele que permite o lançamento da solução no mercado. O marco ressalta o comprometimento da Red Hat em fornecer segurança funcional inovadora e nativa do Linux para automóveis.

    A criticidade mista demonstra a capacidade da plataforma de executar aplicações Automotive Safety Integrity Level B (ASIL-B) juntamente com o software Quality Management (QM) em um único software de chip (SoC) e dentro de um sistema operacional singular. Esse avanço é possível por meio de evidências robustas de “Freedom From Interference” (FFI) (livre de interferências, em português) nas camadas do sistema operacional, preparando o cenário para uma integração direta de aplicações para a segurança em sistemas automotivos de última geração.

    Em colaboração com a exida, a Red Hat desenvolveu e validou uma nova abordagem para atender aos objetivos dos padrões de segurança funcional, incluindo a ISO 26262, e que visa superar os desafios associados ao complexo software de código aberto preexistente.

    Para Francis Chow, vice-presidente e general manager de In-Vehicle Operating System and Edge da Red Hat, a certificação representa um passo importante para transformar o software aberto como referência para veículos automáticos. “Ao combinar a edge computing com a confiabilidade comprovada do Linux, estamos construindo uma base que não apenas atende aos padrões de segurança críticos, mas também permite que as montadoras ofereçam experiências de direção personalizadas, conectadas e adaptáveis ​​em escala”, disse. 

  • Havan conquista, em 2024, oito prêmios que reconhecem o compromisso com clientes e colaboradores

    Havan conquista, em 2024, oito prêmios que reconhecem o compromisso com clientes e colaboradores

    Em 2024, a Havan conquistou importantes prêmios que reconhecem a excelência da empresa como marca empregadora e na entrega de experiências únicas aos clientes. Esses destaques são resultado de uma trajetória de 38 anos baseada em uma cultura que coloca o cliente no centro das decisões.

    O dono da Havan, Luciano Hang, comemora os reconhecimentos recebidos pela empresa. “Esses prêmios são mérito dos nossos clientes, que nos prestigiam diariamente, mas também dos nossos colaboradores que proporcionam um atendimento de excelência e dos nossos fornecedores, que são grandes parceiros”, afirma.

    Ele ressalta que, em 2024, a varejista teve como direcionamento pensar como cliente, mas também cuidar de quem é de casa. “Entendemos que, para alcançarmos nosso objetivo, precisamos, primeiramente, olhar para dentro, proporcionar cada vez mais um ambiente de trabalho de qualidade e com oportunidades, além de promover benefícios diferenciados aos colaboradores”, revela.

    Desta forma, a Havan tem se tornado cada vez mais referência como marca empregadora e como uma das melhores empresas varejistas para se trabalhar no Brasil.

    Os prêmios recebidos em 2024 reforçam essa visão:

    1. Experience Awards – categoria Melhor NPS Eletromóveis e Marketplaces

    Reconhecida como uma das marcas brasileiras que proporcionam as melhores experiências aos clientes, a Havan recebeu este prêmio durante o Experience Awards Retail, realizado pela SoluCX em parceria com a Gouvêa Experience. Este é um reflexo direto do feedback positivo dos consumidores.

    2. Reclame Aqui – categoria Loja Online

    A Havan destacou-se mais uma vez pelo excelente atendimento ao cliente, recebendo um dos prêmios mais respeitados do país em relacionamento com o consumidor.

    3. Prêmio Ser Humano – projetos Havan Conecta e Conexa Saúde

    Iniciativas que mostram o compromisso da Havan com a qualidade de vida e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores foram reconhecidas neste prêmio, que é considerado o “Oscar do RH catarinense”.

    O projeto Havan Conecta, que oferece aos colaboradores uma plataforma unificada de comunicação e gestão, foi premiada na categoria “Gestão de Desenvolvimento”, já o Conexa Saúde, que proporciona acesso a serviços de saúde integrada, garantindo suporte físico e mental para toda a equipe, foi destaque em “Gestão de Pessoas – Excelência Organizacional”.

    4. Top of Mind

    A Havan foi foi reconhecida em três categorias no evento Top Of Mind 2024: Grande Empresa Catarinense do Comércio, Loja de Departamentos e Empresário Destaque do Comércio, este último concedido ao dono da Havan, Luciano Hang. Essa é uma das principais premiações do estado, celebrando marcas e líderes empresariais que conquistam a mente e o coração dos catarinenses.

    5. GPTW – Great Place to Work

    Pelo quinto ano consecutivo, a Havan foi eleita uma das cinco melhores empresas varejistas para trabalhar no Brasil. A premiação representa a coroação de todo o trabalho desenvolvido diariamente para fomentar a cultura e reforçar que a Havan, além de considerar as pessoas como um dos pilares do seu sucesso, valoriza os colaboradores oferecendo muitas oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

    6. Prêmio Eletrolar – destaque do Varejo Nacional

    A Havan foi reconhecida pelo impacto significativo no mercado brasileiro de varejo, por meio de uma indicação pela indústria.

    7. IBEVAR-FIA

    A Havan conquistou o primeiro lugar em três categorias no segmento de Lojas de Departamento: imagem junto aos colaboradores, imagem junto aos consumidores e maior faturamento. Essa conquista destaca a força da varejista tanto junto aos colaboradores quanto no mercado.

    8. Prêmio 100% Joinville

    A Havan foi reconhecida como uma das empresas que investem na cultura local por meio de incentivos fiscais, na premiação promovida pelo Núcleo da Indústria da Cultura (NIC) de Joinville, em parceria com a Associação Empresarial de Joinville (ACIJ). O prêmio reforça o propósito da empresa de promover o desenvolvimento econômico e social do Brasil.

  • Tg.mob conquista certificação B e reforça sua liderança em mobilidade corporativa sustentável

    Tg.mob conquista certificação B e reforça sua liderança em mobilidade corporativa sustentável

    As questões relacionadas a políticas ESG (Environmental, Social, Governance) estão cada vez mais presentes nas estratégias das empresas, transformando o mercado e suas dinâmicas. Em meio a esse contexto, a tg.mob, especialista no mercado de mobilidade corporativa há 30 anos, conquista um novo marco: a certificação como Empresa B, concedida pela B Lab, organização que reconhece instituições corporativas que possuem, como propósito de negócio, o desenvolvimento de pessoas e do meio ambiente.   

    Conhecida por ter um dos mais criteriosos reconhecimentos de impacto socioambiental para empresas, a certificação foi concedida à tg.mob reconhecendo os seus cases de governança ética, ações sociais e práticas ambientais sustentáveis. Cristina Gomes, diretora de operações da tg.mob, que participou ativamente do processo, acredita que a admissão do certificado teve, como origem, a convicção da empresa de que o seu crescimento econômico deve estar alinhado com os princípios ESG. “Buscar a certificação B foi mais um passo da nossa missão de transformar o mercado de mobilidade com inovação e responsabilidade. Queremos ser reconhecidos não apenas pela excelência operacional, mas também por fazer negócios que são favoráveis aos colaboradores, aos clientes e ao planeta”, destaca.

    A conquista da tg.mob é fruto de um trabalho que durou cerca de 14 meses, período em que revisitou seus processos internos para alinhá-los aos rigorosos padrões estabelecidos pela B Lab. “Foi, sem dúvidas, um momento de aprendizado e transformação. Neste meio tempo, reforçamos nosso compromisso com inclusão e diversidade e investimos ainda mais em iniciativas voltadas à redução de impactos ambientais”, explica Cristina.

    As medidas adotadas pela empresa para conquistar a certificação incluem a valorização de uma governança transparente e a criação de políticas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, como o canal de integridade do site da empresa, em parceria com a Alliant, que permite que colaboradores e fornecedores possam relatar, de forma anônima, as suas experiências no trabalho. No que diz respeito aos impactos positivos no meio ambiente, a tg.mob deu início, em 2024, ao projeto de aquisição de uma frota 100% híbrida até o ano de 2028.  Em relação às ações sociais, a empresa também fortaleceu o seu laço com as ONGs Tamujuntu e Amigos do Bem, organizações dedicadas ao combate à pobreza na cidade de São Paulo e no interior do estado, respectivamente, e que já transformaram a vida de mais de 5 mil pessoas em comunidades vulneráveis.

    Novas oportunidades e impacto no mercado

    Além do reconhecimento, a certificação B traz vantagens estratégicas, abrindo portas para parcerias com outras empresas comprometidas com impacto positivo. “A certificação aumenta nossa credibilidade e nos posiciona como parceiros preferenciais para organizações que compartilham nossos valores. Também nos conecta a uma rede global de negócios que priorizam práticas éticas e sustentáveis”, comenta Leandro Pimenta, CEO da tg.mob.

    “Transformar a mobilidade em uma experiência única e sustentável sempre esteve no centro do que fazemos. Este selo reforça que estamos no caminho certo, promovendo inclusão, inovação e impacto social”, finaliza o CEO.As questões relacionadas a políticas ESG (Environmental, Social, Governance) estão cada vez mais presentes nas estratégias das empresas, transformando o mercado e suas dinâmicas. Em meio a esse contexto, a tg.mob, especialista no mercado de mobilidade corporativa há 30 anos, conquista um novo marco: a certificação como Empresa B, concedida pela B Lab, organização que reconhece instituições corporativas que possuem, como propósito de negócio, o desenvolvimento de pessoas e do meio ambiente.   

    Conhecida por ter um dos mais criteriosos reconhecimentos de impacto socioambiental para empresas, a certificação foi concedida à tg.mob reconhecendo os seus cases de governança ética, ações sociais e práticas ambientais sustentáveis. Cristina Gomes, diretora de operações da tg.mob, que participou ativamente do processo, acredita que a admissão do certificado teve, como origem, a convicção da empresa de que o seu crescimento econômico deve estar alinhado com os princípios ESG. “Buscar a certificação B foi mais um passo da nossa missão de transformar o mercado de mobilidade com inovação e responsabilidade. Queremos ser reconhecidos não apenas pela excelência operacional, mas também por fazer negócios que são favoráveis aos colaboradores, aos clientes e ao planeta”, destaca.

    A conquista da tg.mob é fruto de um trabalho que durou cerca de 14 meses, período em que revisitou seus processos internos para alinhá-los aos rigorosos padrões estabelecidos pela B Lab. “Foi, sem dúvidas, um momento de aprendizado e transformação. Neste meio tempo, reforçamos nosso compromisso com inclusão e diversidade e investimos ainda mais em iniciativas voltadas à redução de impactos ambientais”, explica Cristina.

    As medidas adotadas pela empresa para conquistar a certificação incluem a valorização de uma governança transparente e a criação de políticas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, como o canal de integridade do site da empresa, em parceria com a Alliant, que permite que colaboradores e fornecedores possam relatar, de forma anônima, as suas experiências no trabalho. No que diz respeito aos impactos positivos no meio ambiente, a tg.mob deu início, em 2024, ao projeto de aquisição de uma frota 100% híbrida até o ano de 2028.  Em relação às ações sociais, a empresa também fortaleceu o seu laço com as ONGs Tamujuntu e Amigos do Bem, organizações dedicadas ao combate à pobreza na cidade de São Paulo e no interior do estado, respectivamente, e que já transformaram a vida de mais de 5 mil pessoas em comunidades vulneráveis.

    Novas oportunidades e impacto no mercado

    Além do reconhecimento, a certificação B traz vantagens estratégicas, abrindo portas para parcerias com outras empresas comprometidas com impacto positivo. “A certificação aumenta nossa credibilidade e nos posiciona como parceiros preferenciais para organizações que compartilham nossos valores. Também nos conecta a uma rede global de negócios que priorizam práticas éticas e sustentáveis”, comenta Leandro Pimenta, CEO da tg.mob.

    “Transformar a mobilidade em uma experiência única e sustentável sempre esteve no centro do que fazemos. Este selo reforça que estamos no caminho certo, promovendo inclusão, inovação e impacto social”, finaliza o CEO.

  • Tg.mob conquista certificação B e reforça sua liderança em mobilidade corporativa sustentável

    Tg.mob conquista certificação B e reforça sua liderança em mobilidade corporativa sustentável

    As questões relacionadas a políticas ESG (Environmental, Social, Governance) estão cada vez mais presentes nas estratégias das empresas, transformando o mercado e suas dinâmicas. Em meio a esse contexto, a tg.mob, especialista no mercado de mobilidade corporativa há 30 anos, conquista um novo marco: a certificação como Empresa B, concedida pela B Lab, organização que reconhece instituições corporativas que possuem, como propósito de negócio, o desenvolvimento de pessoas e do meio ambiente.   

    Conhecida por ter um dos mais criteriosos reconhecimentos de impacto socioambiental para empresas, a certificação foi concedida à tg.mob reconhecendo os seus cases de governança ética, ações sociais e práticas ambientais sustentáveis. Cristina Gomes, diretora de operações da tg.mob, que participou ativamente do processo, acredita que a admissão do certificado teve, como origem, a convicção da empresa de que o seu crescimento econômico deve estar alinhado com os princípios ESG. “Buscar a certificação B foi mais um passo da nossa missão de transformar o mercado de mobilidade com inovação e responsabilidade. Queremos ser reconhecidos não apenas pela excelência operacional, mas também por fazer negócios que são favoráveis aos colaboradores, aos clientes e ao planeta”, destaca.

    A conquista da tg.mob é fruto de um trabalho que durou cerca de 14 meses, período em que revisitou seus processos internos para alinhá-los aos rigorosos padrões estabelecidos pela B Lab. “Foi, sem dúvidas, um momento de aprendizado e transformação. Neste meio tempo, reforçamos nosso compromisso com inclusão e diversidade e investimos ainda mais em iniciativas voltadas à redução de impactos ambientais”, explica Cristina.

    As medidas adotadas pela empresa para conquistar a certificação incluem a valorização de uma governança transparente e a criação de políticas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, como o canal de integridade do site da empresa, em parceria com a Alliant, que permite que colaboradores e fornecedores possam relatar, de forma anônima, as suas experiências no trabalho. No que diz respeito aos impactos positivos no meio ambiente, a tg.mob deu início, em 2024, ao projeto de aquisição de uma frota 100% híbrida até o ano de 2028.  Em relação às ações sociais, a empresa também fortaleceu o seu laço com as ONGs Tamujuntu e Amigos do Bem, organizações dedicadas ao combate à pobreza na cidade de São Paulo e no interior do estado, respectivamente, e que já transformaram a vida de mais de 5 mil pessoas em comunidades vulneráveis.

    Novas oportunidades e impacto no mercado

    Além do reconhecimento, a certificação B traz vantagens estratégicas, abrindo portas para parcerias com outras empresas comprometidas com impacto positivo. “A certificação aumenta nossa credibilidade e nos posiciona como parceiros preferenciais para organizações que compartilham nossos valores. Também nos conecta a uma rede global de negócios que priorizam práticas éticas e sustentáveis”, comenta Leandro Pimenta, CEO da tg.mob.

    “Transformar a mobilidade em uma experiência única e sustentável sempre esteve no centro do que fazemos. Este selo reforça que estamos no caminho certo, promovendo inclusão, inovação e impacto social”, finaliza o CEO.As questões relacionadas a políticas ESG (Environmental, Social, Governance) estão cada vez mais presentes nas estratégias das empresas, transformando o mercado e suas dinâmicas. Em meio a esse contexto, a tg.mob, especialista no mercado de mobilidade corporativa há 30 anos, conquista um novo marco: a certificação como Empresa B, concedida pela B Lab, organização que reconhece instituições corporativas que possuem, como propósito de negócio, o desenvolvimento de pessoas e do meio ambiente.   

    Conhecida por ter um dos mais criteriosos reconhecimentos de impacto socioambiental para empresas, a certificação foi concedida à tg.mob reconhecendo os seus cases de governança ética, ações sociais e práticas ambientais sustentáveis. Cristina Gomes, diretora de operações da tg.mob, que participou ativamente do processo, acredita que a admissão do certificado teve, como origem, a convicção da empresa de que o seu crescimento econômico deve estar alinhado com os princípios ESG. “Buscar a certificação B foi mais um passo da nossa missão de transformar o mercado de mobilidade com inovação e responsabilidade. Queremos ser reconhecidos não apenas pela excelência operacional, mas também por fazer negócios que são favoráveis aos colaboradores, aos clientes e ao planeta”, destaca.

    A conquista da tg.mob é fruto de um trabalho que durou cerca de 14 meses, período em que revisitou seus processos internos para alinhá-los aos rigorosos padrões estabelecidos pela B Lab. “Foi, sem dúvidas, um momento de aprendizado e transformação. Neste meio tempo, reforçamos nosso compromisso com inclusão e diversidade e investimos ainda mais em iniciativas voltadas à redução de impactos ambientais”, explica Cristina.

    As medidas adotadas pela empresa para conquistar a certificação incluem a valorização de uma governança transparente e a criação de políticas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, como o canal de integridade do site da empresa, em parceria com a Alliant, que permite que colaboradores e fornecedores possam relatar, de forma anônima, as suas experiências no trabalho. No que diz respeito aos impactos positivos no meio ambiente, a tg.mob deu início, em 2024, ao projeto de aquisição de uma frota 100% híbrida até o ano de 2028.  Em relação às ações sociais, a empresa também fortaleceu o seu laço com as ONGs Tamujuntu e Amigos do Bem, organizações dedicadas ao combate à pobreza na cidade de São Paulo e no interior do estado, respectivamente, e que já transformaram a vida de mais de 5 mil pessoas em comunidades vulneráveis.

    Novas oportunidades e impacto no mercado

    Além do reconhecimento, a certificação B traz vantagens estratégicas, abrindo portas para parcerias com outras empresas comprometidas com impacto positivo. “A certificação aumenta nossa credibilidade e nos posiciona como parceiros preferenciais para organizações que compartilham nossos valores. Também nos conecta a uma rede global de negócios que priorizam práticas éticas e sustentáveis”, comenta Leandro Pimenta, CEO da tg.mob.

    “Transformar a mobilidade em uma experiência única e sustentável sempre esteve no centro do que fazemos. Este selo reforça que estamos no caminho certo, promovendo inclusão, inovação e impacto social”, finaliza o CEO.

  • Brasil Publisher Awards destaca pioneirismo e excelência em prêmios especiais

    Brasil Publisher Awards destaca pioneirismo e excelência em prêmios especiais

    Durante a primeira edição do Brasil Publisher Awards, realizada no dia 2 de dezembro, dois prêmios especiais destacaram iniciativas de excelência no mercado editorial e na comunicação digital.

    O Troféu “Vanguardista do Mercado Editorial” foi entregue ao site eCycle, reconhecido por sua atuação pioneira e inspiradora ao incorporar inovação e responsabilidade ambiental à produção editorial. O portal tornou-se referência ao trazer questões de sustentabilidade para o centro da pauta digital, promovendo transformação e conscientização.

    “Receber o Prêmio de Vanguardista no Mercado Editorial no Brasil Publisher Awards 2024 é uma honra que transcende o reconhecimento individual. Esta conquista reflete o compromisso de nossa equipe em inspirar mudanças positivas por meio de um jornalismo digital que alia qualidade, ética e impacto real na agenda da sustentabilidade”, comenta Onofre de Araujo, publisher do portal eCycle.

    Para ele, a homenagem reafirma que a empresa está no caminho certo ao oferecer conteúdo que não apenas informa, mas engaja e transforma. 

    “Agradecemos profundamente à organização do prêmio pela iniciativa de valorizar quem ousa pensar à frente e compartilhar histórias que moldam um futuro mais sustentável. Seguimos com a missão de ampliar essas vozes e fortalecer o papel do conteúdo online como um catalisador de mudanças”, finaliza Onofre.

    Já o Troféu “Excelência e Impacto” foi concedido ao site Tudo Rádio, em homenagem ao seu compromisso excepcional com a radiodifusão e a comunicação. O portal destacou-se por conectar pessoas e oferecer conteúdo de alta qualidade, consolidando sua relevância em um setor essencial para a sociedade.

    “É uma conquista que nos enche de orgulho, além de carregar vários simbolismos. Ela chega justamente no ano em que completamos 20 anos de atuação como tudoradio.com, preparando terreno para novidades importantes a partir de 2025. A premiação recebida por nossa plataforma no Brasil Publisher Awards demonstra como o digital é um caminho natural para o rádio. São setores que se misturam, e a presença de portais ligados a veículos de massa entre os premiados em várias categorias reforça essa característica de convergência dos meios”, destacou Daniel Starck, jornalista, empresário e proprietário do tudoradio.com

    Para Riadis Dornelles, vice-presidente da Associação Nacional de Publishers do Brasil – ANPB, organizadora do evento, esses prêmios reafirmam o compromisso do Brasil Publisher Awards em valorizar projetos que vão além da inovação técnica, promovendo mudanças significativas e inspiradoras no cenário digital brasileiro.

  • Festa de 21 anos do KaBuM! vence Prêmio Caio

    Festa de 21 anos do KaBuM! vence Prêmio Caio

    O Prêmio Caio 2024 – principal premiação do mercado de eventos – reconheceu a festa de 21 anos do KaBuM! como case de destaque na categoria de evento social do ano (não houve primeira colocação). A cerimônia de entrega do Jacaré de Prata aconteceu esta semana em São Paulo, na edição de 25 anos do prêmio, que valoriza o trabalho de empresas e profissionais do setor desde 1999. 

    Para celebrar a data em grande estilo e potencializar a tradicional campanha de aniversário da marca, chamada Mega Maio, o maior e-commerce de tecnologia e games da América Latina promoveu uma grande festa em 23 de maio. O evento ocorreu no edifício histórico Central 1926, na Bela Vista, para grandes nomes do cenário, incluindo influencers, imprensa e parceiros. A festa de 21 anos do KaBuM! movimentou a capital paulista com atrações musicais, experiências, jogos e ativações tecnológicas.

    O KaBuM! tem como missão levar mais diversão e tecnologia para a vida das pessoas. E com a festa de aniversário da marca não poderia ter sido diferente. O desafio do evento era transportar os convidados para este cenário, com ativações criativas, inclusive com uso de inteligência artificial. Em ambientes com identidade visual da marca, compostos por um um clima urbano e tech, as atividades incluíam personalização de mousepads em um espaço imersivo, flash tattoos gratuitas com temática gamer – desenvolvidas pelo tatuador Lucas Marinos -, criar grafites virtuais e tirar fotos, além de uma sala imersiva onde os usuários se conectavam com uma ferramenta de IA para criar cenários e se transformar em personagens. 

    Para a festa, o KaBuM! também desenvolveu um jogo de ação e estratégia que combinava adrenalina e tecnologia. Simulando partidas de Counter Strike na vida real com laser tag, os convidados competiam em equipes ou individualmente, com feixes de luz infravermelha. O evento contou ainda com atrações musicais que agitaram o público, como o produtor EcologykDJ Pancho ValdezDJ LiuDJ Thais e, inclusive, um show do rapper Veigh, fenômeno do gênero musical trap brasileiro.

    “A festa de 21 anos do KaBuM! foi um verdadeiro marco na nossa história e uma oportunidade de reunir tudo o que mais amamos. É uma honra receber o Prêmio Caio, que conheceu nosso case como um dos melhores eventos sociais do ano, com um projeto feito inteiramente dentro de casa. A premiação reforça o compromisso de um time apaixonado pelo que faz, aliando estratégia, tendências e inovação. Dedico essa vitória a cada um deles”, diz Bruno Chamas, head de Marketing do KaBuM!.

    O Prêmio Caio é produzido pelo conselho diretor da Revista Eventos, uma das publicações mais renomadas do mercado. A premiação avalia os melhores cases em eventos, serviços para eventos, destinos, empreendimentos (como hotéis, resorts e centros de convenções) e também destaca a sustentabilidade nas práticas de eventos. Além disso, inclui categorias como o Grand Prix Prêmio Caio e o Prêmio Caio Sustentabilidade.